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國網(wǎng)甘南供電公司:黨建引領(lǐng) 吹響對標(biāo)提升集結(jié)號(供電公司黨建引領(lǐng)促提質(zhì)增效)

2022年伊始,國網(wǎng)甘南供電公司黨委圍繞中心工作,把開展黨建項目化管理作為深入推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”行動計劃的有力抓手,切實推動基層黨支部在實干巧干中提升組織力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平不斷提升,擂響全員奮進(jìn)鼓,吹響對標(biāo)提升集結(jié)號。

謀定而動 高處著眼統(tǒng)一思想

2021年,在省公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,國網(wǎng)甘南供電公司上下一心、全員發(fā)力,通過“春天行動”“夏季攻勢”“決戰(zhàn)金秋”等指標(biāo)提升攻堅活動,部分指標(biāo)取得了歷史性突破。

如何延續(xù)勢頭,百尺竿頭更進(jìn)一步?

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國網(wǎng)甘南供電公司黨委分赴各縣市公司進(jìn)行周密調(diào)研,謀定而后動。3月15日,該公司2022年對標(biāo)工作推進(jìn)電視電話會召開。

會議進(jìn)一步統(tǒng)一思想,進(jìn)一步提振信心,進(jìn)一步靠實責(zé)任,對《國網(wǎng)甘南供電公司2022年同業(yè)對標(biāo)、縣所對標(biāo)提升實施方案》進(jìn)行再宣貫、再明確、再要求,強(qiáng)調(diào)公司上下必須堅定“借‘長效幫扶’匯聚力量、靠‘實干巧干’縮短差距”的發(fā)展信念,通過指標(biāo)提升,實現(xiàn)公司專業(yè)管理邁上新臺階。

思想是行動的先導(dǎo),只有認(rèn)識到位,行動才會自覺主動。

會后,各部門、各縣市公司、各基層單位迅速貫徹落實會議精神,在充分學(xué)習(xí)吃透方案的基礎(chǔ)上,深挖各專業(yè)存在的短板、弱項,將指標(biāo)責(zé)任體系進(jìn)行細(xì)化、分解,明確提升方向和路徑。

一時間,對標(biāo)提升的火熱氣氛在國網(wǎng)甘南供電公司迅速蔓延開來,思想統(tǒng)一,行動統(tǒng)一,干勁更加統(tǒng)一。

“我們所里的線損指標(biāo)去年是有提升的,關(guān)鍵在于我們找對了方法,現(xiàn)在大家都動起來了,我們也決不能落后,一定要持續(xù)發(fā)力,再創(chuàng)佳績!”夏河縣城供電所所長在宣貫會議精神的專題會上,給所里員工加油鼓勁。

找準(zhǔn)癥結(jié) 實處著力靶向治理

供電所是服務(wù)群眾最前沿的基本單元,所強(qiáng)縣就強(qiáng),縣強(qiáng)州就強(qiáng)。

2022年,國網(wǎng)甘南供電公司黨委緊密圍繞省公司新型對標(biāo)工作機(jī)制,全面開展州、縣、所三級一體化對標(biāo)工作。將縣所對標(biāo)作為公司指標(biāo)提升突破口,通過不斷夯實基層基礎(chǔ),將重點著眼于“自己與自己比”,勇于突破,實現(xiàn)“小步快跑”、推動公司整體指標(biāo)提升。

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要實現(xiàn)突破和提升,首要是找到問題的癥結(jié),在實處著力,堅持自我加壓,以刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力,做到問題不解決絕不放過。

“我們細(xì)化了專業(yè)指標(biāo)分類,分層級定向提升根據(jù)現(xiàn)行指標(biāo)體系,將指標(biāo)細(xì)化分解為‘必保、優(yōu)勢、提升、短板’四類。”國網(wǎng)甘南供電公司發(fā)展策劃部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。“必保指標(biāo)”既不允許失分掉段。“優(yōu)勢指標(biāo)”是指要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,帶動公司整體排名前移。提升指標(biāo)要通過加強(qiáng)過程管控,優(yōu)先安排資金、力量投入,突破瓶頸,實現(xiàn)指標(biāo)晉段升位。“短板指標(biāo)”需要注重自我提升,奮勇爭先、實現(xiàn)新突破。

不僅如此,該公司堅持月度診斷分析機(jī)制,梳理對標(biāo)存在問題,建立對標(biāo)問題庫,形成“發(fā)現(xiàn)問題、原因分析、提出對策、改進(jìn)提升、問題銷號、滾動更新”的閉環(huán)工作機(jī)制。對于需要資金、項目解決的指標(biāo)問題,通過加大資金、力量投入,明確各部門在項目立項物資供應(yīng)、工程建設(shè)等各環(huán)節(jié)節(jié)點計劃、工作職責(zé),緊密跟蹤工作進(jìn)展,督促限期整改,推動指標(biāo)短期內(nèi)提升。

縱深推進(jìn) 細(xì)處著手凝聚合力

“這個方法好啊,我們也要學(xué)習(xí)借鑒。”“李所,你的這個想法給我很大啟發(fā)。”在對標(biāo)交流微信群里,大家經(jīng)常在工余時間,交流先進(jìn)經(jīng)驗,開展頭腦風(fēng)暴

為深化縣與縣、所與所之間結(jié)對幫扶機(jī)制,加強(qiáng)交流溝通,國網(wǎng)甘南供電公司根據(jù)月度對標(biāo)結(jié)果,遴選出一批處于全省前列的標(biāo)桿指標(biāo),深入總結(jié)對標(biāo)工作過程中取得的管理成效和專業(yè)成效,在該公司內(nèi)部搭建了對標(biāo)交流平臺,以指標(biāo)提升為抓手,促進(jìn)專業(yè)管理與對標(biāo)管理“雙推進(jìn)”,實現(xiàn)工作質(zhì)量與管理效率“雙提升”。

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整改效果如何,提升的成效實不實?監(jiān)督檢查是加強(qiáng)指標(biāo)提升整改的必要手段。

據(jù)了解,一季度,各專業(yè)部門充分利用日常赴基層開展工作的機(jī)會和時間,發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)作用,同步對縣所專業(yè)指標(biāo)存在問題進(jìn)行征集、分析,在月度指標(biāo)分析會上通報整改情況。

這樣既減少了大規(guī)模多頻次的督導(dǎo)檢查,又減輕了基層單位迎檢的負(fù)擔(dān),事半功倍。

同時,建立縣與縣、所與所間的內(nèi)部結(jié)對幫扶機(jī)制,取長補(bǔ)短,并充分借助幫扶單位資源與力量,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗,提出適合甘南特點的管理模式,制定改進(jìn)措施,促進(jìn)指標(biāo)提升,及時總結(jié)凝練典型經(jīng)驗,推動指標(biāo)提升。

為激發(fā)承標(biāo)人員工作活力,該公司持續(xù)優(yōu)化完善指標(biāo)考核與薪酬激勵約束分配聯(lián)動機(jī)制,進(jìn)一步加大考核力度,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,發(fā)揮對標(biāo)考核的激勵作用。

下階段,國網(wǎng)甘南供電公司全體干部員工將以“勇往直前”的拼勁,“破釜沉舟”的闖勁,“滴水穿石”的韌勁,以務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),不斷夯實各專業(yè)基礎(chǔ)管理,提高精益化管理水平。(于蕾 藺鵬忠)

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