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文 · 中國一重集團有限公司黨委

《國資報告》雜志2023年第12期

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。中國一重集團有限公司（以下簡稱“中國一重”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述精神，推動習近平總書記兩次視察中國一重重要指示精神在企業落地見效，把黨的全面領導貫穿到企業改革發展各領域全過程，有力促進了發展根基更加鞏固、動能更加強勁、作用更加凸顯，價值創造能力持續提升。

堅持黨對國有企業的領導不動搖，高質量發展根基更加鞏固

毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，是把國有企業做強做優做大的根本保障。中國一重黨委站在堅持和發展中國特色社會主義、服務推進中國式現代化的戰略高度，積極明方向、強思想、建機制、練隊伍，推動企業黨的建設得到根本加強，集團公司先后榮獲全國先進基層黨組織、全國五一勞動獎狀、全國五四紅旗團委等稱號，中央企業黨建工作責任制考核連續五年獲評A級，有力夯實了企業高質量發展政治根基。

以政治建設堅定發展方向。深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，大力構建“新思想引領”長效機制，通過“第一議題”學、“第一課程”講，探索提煉“學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神十二個工作方法論”，運用“掛表督戰”推動習近平總書記兩次視察中國一重重要指示精神落地見效。嚴格落實“兩個一以貫之”要求，積極完善黨組織強能量、董事會謀增量、經理層盤存量、職代會聚力量“四位一體”權責格局，進一步厘清黨組織、董事會和經理層等不同治理主體的權責邊界。探索實踐黨建與生產經營“十條融合”路徑，把黨的領導融入公司治理各環節，所屬子公司全部完成“黨建入章”，“雙向進入、交叉任職”，黨組織把方向、管大局、保落實作用得到充分彰顯。

以思想建設凝聚發展共識。全面強化理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態化開展黨組織書記、黨員骨干教育培訓，發揚理論聯系實際的優良學風，把學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。準確把握“六個必須堅持”的精髓要義，成立15個習近平新時代中國特色社會主義思想實踐課題組，結合企業實際形成研究成果70余項，推動習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為科學思想方法，成為研究問題、解決問題、推動企業高質量發展的“總鑰匙”。堅持從思想、思路層面破題，壓茬開展解放思想年、“三講三不講”等主題實踐活動，以思想之變引領行為之變，黨員干部職工精神思想格局為之一新、為之一振，發展共識進一步統一。

以機制建設鑄牢發展優勢。牢牢把握建章立制這個解決問題的治本之道，完善體制機制、補齊制度短板，堵塞工作漏洞、防止問題反彈，創建符合企業實際的“發揮兩個作用、堅持三個保證、開展五創工程、建立六大體系、實現一個目標”的“23561”黨建工作總體思路，形成以“一個規劃、一套制度、兩個體系、七個機制、十個融合、四個從嚴”為主要內容的黨建工作總體框架。建立了以《關于在公司全面振興發展新階段堅持黨的領導加強黨的建設的指導意見》為牽引，涵蓋黨的建設、干部人才、作風紀律、宣傳工作等內容的“1 N”大黨建制度體系，在公司黨建與生產經營兩個系統推行“指標、責任、跟蹤、評價、考核、問責”工作體系，實現黨建和業務工作同頻共振，企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強。

以隊伍建設匯聚發展合力。始終著眼高質量發展和干部人才隊伍建設需求，構建了以價值創造為導向的人才培養、使用、評價和激勵體系，專題召開人才工作會議，出臺47條人才工作指導意見和產業工人隊伍建設改革20條措施，建立高層次人才分類目錄，精心組織實施繼任者計劃、百名人才工程、學歷能力雙提升三年行動等一系列培養計劃，造就了一大批扎根一重的科技英才、能工巧匠和經營管理人才。大力加強領導班子和干部隊伍建設，全面推行三年任期制，抓實推進“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”機制，企業干部人才活力動力有效激發。加大年輕干部培養力度，優化班子年齡結構，二級單位領導班子成員45周歲以下年輕干部占比40%以上，一線制造廠中層干部40周歲以下年輕干部達50%以上。

堅持推動企業價值創造不停步，“中國制造業第一重地”發展動能更加強勁

提升企業價值創造能力，是加快建設世界一流產業集團的重要支撐。中國一重黨委把提高企業核心競爭力、增強核心功能，提升企業效益效率，實現做強做優做大作為黨組織工作的出發點和落腳點，積極發揮產業控制、科技創新、安全支撐“三個作用”，持續增強改革源動力、創新驅動力、產業競爭力。當前，企業已經發展成為中國核島裝備的領導者，當今世界煉油用加氫反應器的最大供貨商、冶金企業全流程設備供應商。

全面深化改革，充分釋放發展活力。把各級黨組織作為推進改革的第一“責任人”，緊緊抓住三項制度改革這一“牛鼻子”，真刀真槍地“改”。率先探索實踐“五個通道”晉升機制、“五個傾斜”薪酬分配機制、“兩個合同”退出機制等改革措施，成為國有企業三項制度改革的學習樣板。同時，以三項制度改革撬動全面改革，把“點”的突破向“面”上拓寬，建立了以營銷為龍頭的經濟運行新機制和“226”管理創新體系。扎實推進綜合改革試點，深化改革三年行動勝利收官，改革任務均按期完成，“雙百行動”“科改示范行動”等改革專項工程取得重要成效，連續兩年獲得中央企業改革重點任務考核A級，“中國一重依靠改革實現浴火重生”改革案例入選《習近平經濟思想研究》創刊號，企業發展內生活力動力有效激發。

中國一重新品交貨現場

強化創新驅動，點燃發展第一動力。堅定不移走中國特色自主創新道路。全面推動創新體制機制重塑，創建設計研發、制造基礎技術轉化、戰略協作研發、協同客戶應用技術服務“四大平臺”，深入推進原創技術策源地建設，組建核電裝備、冶金成套裝備、風電裝備、石油關鍵裝備“四個創新聯合體”，構建“四級四類六室一賽”為主體的“4461”全員全方位科技創新動力機制。緊緊圍繞“調動各類人才創新創業積極性”，出臺研發人員項目分紅等15項激勵舉措，設立創新工作室152個，凝聚各類創新人才3000余人，企業創新體系整體效能大幅提升。近年來，成功突破重型H型鋼萬能精軋機組設計等9項“卡脖子”技術，取得核電百萬千瓦整鍛低壓轉子國產化等24項重大科技成果，先后獲省部級以上科技類獎34項，其中獲國家科技進步特等獎1項、一等獎1項、二等獎2項，彰顯了“中國制造業第一重地”的硬核擔當。

突出服務大局，提升企業戰略價值。心系“國之大者”，把企業發展放在黨之大計、國之大計的高度謀劃部署，主動落實制造強國等國家戰略，肩負使命、做強主業，三代核電核島及常規島大型鍛件實現全部國產化，大型石化容器研制技術、能力居于世界尖端水平，高端冶金成套裝備研發水平達到世界領先、實現自主可控。具有核心競爭力的核反應堆壓力容器、千噸級以上鍛焊加氫反應器、高端冶金成套裝備等重點產品國內市場占有率始終在60%以上。國家重大裝備項目捷報頻傳，圓滿完成國家重大工程全部節點任務，“華龍一號”“國和一號”“玲龍一號”等首臺（套）主設備及主鍛件全部高質量完成。堅持補鏈強鏈，加快落實“碳達峰、碳中和”目標任務，加大力度全鏈條發展陸上風電產業，超前布局重大技術裝備升級改造項目，穩步推進長三角基地常州新材項目、甘肅酒泉西北高端裝備制造基地建設，企業戰略價值持續提升。

堅持共建共享理念不偏離，服務中國式現代化作用更加凸顯

中國一重黨委認真貫徹落實以人民為中心的發展思想，堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果與職工共享，努力履行央企責任，促進區域發展、增進民生福祉、提高職工生活品質，不斷增強廣大職工的獲得感和幸福感，積極打造企業與職工、企業與社會事業共同體、利益共同體、命運共同體。

深化央地合作，助力區域發展。積極貫徹落實習近平總書記強調的“駐省央企要積極與地方協同發展、融合發展”要求，立足東北自然資源稟賦和企業裝備制造優勢，圍繞打造龍江高端裝備制造服務基地，建設“一重產業園”，共同組建我國首家核能供暖產業聯盟、齊齊哈爾重型高端裝備產業聯盟，成功與地方政府簽訂千億級先進裝備制造企業建設戰略合作協議，有效帶動地方高端裝備配套產業發展，本地配套率由不足20%提升至52%。協同發展更加高效，大力發展風電、生物質能利用開發、綠色冷鏈裝備及物流、秸稈綜合利用、垃圾焚燒發電、高端智能農機等一批具有區域特色的地企融合業務，基本形成了覆蓋技術研發、裝備制造、風場建設的風電全產業鏈體系，實現央地攜手共建共贏發展新成效。

履行社會責任，展現央企擔當。在履行社會責任中發揮帶頭示范作用，以強烈的政治擔當推動脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。形成黨建扶貧、產業扶貧、民生扶貧、就業扶貧、教育扶貧“五位一體”脫貧攻堅機制，為扶貧項目落地見效提供堅強的政治保證、組織保證、制度保證和資源保證。累計投入幫扶資金近2000萬元，建設千畝核桃林、光伏發電、水廠、溫室大棚等項目，推動文化廣場、惠民院、衛生室等民生基礎設施建設，幫助安徽省泗縣銷售農產品超過5000萬元。多措并舉助力幫扶對象安徽省泗縣提前一年實現脫貧摘帽、黑龍江省拜泉縣紅旗村提前出列。新冠肺炎疫情期間，直屬黨組織和黨員積極參與志愿服務，奮戰在抗疫和穩定社會秩序第一線，展現了央企黨組織和黨員風采。累計向湖北、黑龍江、河南捐贈各類賑災物資3000余萬元，努力以實際行動彰顯央企擔當。

服務職工需求，釋放創業熱情。大力開展“凝心聚力”工程，精準對接職工生產生活、文體活動、民主管理和成長發展“四個需求”，從收入增長、人文關懷、權益保障、機制打造等四方面構建“幸福一重”指標，滾動實施暖心關愛、陽光活力、維權解憂、素質提升“四大行動”。針對職工群眾急難愁盼，制定“四幫扶、五清楚、六必談”職工思想政治工作法，新建“三大文化基地”、建設“四大活動場館”、完成“三大民生工程”，推進17類“惠民舉措”。圍繞職工成長發展，實施“新型學徒制”“青羽計劃”等專項行動，建立公司首席科學家、首席技術專家、首席技能大師等人才培養模式，廣泛開展“青年大學習”和職業技術技能競賽，職工獲得感幸福感安全感持續提升，干事創業熱情進一步釋放。

踏平坎坷成大道，接續奮斗譜新篇。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，中國一重將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，堅定信心、振奮精神、團結奮斗，以高質量黨建引領提升企業價值創造能力，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，在推進強國建設、民族復興偉業中貢獻新的更大力量。