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關(guān)于黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況匯報(bào)(關(guān)于黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況匯報(bào)材料)

關(guān)于黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況匯報(bào)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨委堅(jiān)持全面貫徹思想,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)過反復(fù)研討論證,形成了“三心三基三化三力”黨建工作模式,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,實(shí)現(xiàn)了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:

“三心”為先,抓牢黨建工作的根本前提。守初心,提高站位。始終把黨的建設(shè)放在首位,嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;健全完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度、黨委會(huì)及辦公會(huì)議事規(guī)則,規(guī)范黨組織的職責(zé)權(quán)限、工作程序、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等,嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究討論程序,推動(dòng)黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用充分發(fā)揮;以新形勢下黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則為基本遵循,強(qiáng)化“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度落實(shí),保質(zhì)保量開好民主生活會(huì)、組織生活會(huì),按期開展民主評議,充分發(fā)揮參觀紅色教育基地、過生日等特色組織生活的浸潤作用,促使廣大黨員提高思想覺悟,持續(xù)解決好思想入黨的問題。聚人心,統(tǒng)一思想行動(dòng)。

全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,注重網(wǎng)絡(luò)輿情搜集、研判、反饋、處置,守牢互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“主陣地”,堅(jiān)決防范化解重大網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)意識形態(tài)工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。及時(shí)準(zhǔn)確宣傳上級的重要工作思路、基層單位的具體舉措、各項(xiàng)工作的突出成績,策劃創(chuàng)作一系列影響大、口碑好的新聞作品,引導(dǎo)全上下認(rèn)清形勢、勇毅前行。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想ZZ工作的意見》,開展貫穿全年的“雙講雙愛雙樹”主題宣講活動(dòng),通過采取黨員干部帶頭講、勞模先進(jìn)巡回講等措施,用職工群眾聽得懂的大白話,把當(dāng)前面臨的形勢講明、把密切相關(guān)的政策講透、把具體工作的措施講實(shí),引導(dǎo)全礦上下進(jìn)一步堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,擔(dān)當(dāng)作為。

暖民心,提升幸福指數(shù)。深入推進(jìn)職代會(huì)確定的民生工程,解決職工群眾的急難愁盼問題。持續(xù)引深“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),在職工群眾關(guān)心的方面下更大力氣,通過具體的工作實(shí)踐和成效,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。堅(jiān)持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo),確保統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)“雙碳”要求,扎實(shí)做好“能耗雙控”工作,打造一流生態(tài)園。

加大安全宣教力度,開展“安全生產(chǎn)我代言”短視頻征集活動(dòng),發(fā)揮職工家屬微信群功能,開展安全寄語,拍攝安全微視頻,為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)加油鼓勁。“三基”為本,把握黨建工作的基本要求。

抓基層,筑牢戰(zhàn)斗堡壘。牢固大抓基層的鮮明導(dǎo)向,按照“一個(gè)導(dǎo)向、三個(gè)堅(jiān)持、四項(xiàng)功能”要求,著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),用安全零目標(biāo)、環(huán)保零事件、廉潔零違紀(jì)、降本增效益、改革增活力、職工增福祉“三零三增”剛性指標(biāo),檢驗(yàn)黨建效果成色,促進(jìn)基層黨組織向引領(lǐng)、推動(dòng)、保障型轉(zhuǎn)變。以“十有”黨支部建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),通過分級評定、分類管理、靶向發(fā)力,推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、先進(jìn)爭示范。

建立示范黨支部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,做到嚴(yán)評實(shí)考、能上能下、能進(jìn)能出,讓“示范”的帶動(dòng)作用更足、輻射效應(yīng)更強(qiáng)。全面落實(shí)《支部工作條例(試行)》《組織工作條例》《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)組織架構(gòu)、管理模式的轉(zhuǎn)變,按照“應(yīng)建盡建、應(yīng)建必建”要求健全組織機(jī)構(gòu),修訂完善黨建統(tǒng)領(lǐng)目標(biāo)責(zé)任制考核、文明創(chuàng)建考核辦法,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),突出考核成效,提升黨建工作質(zhì)量,推動(dòng)黨的建設(shè)在體制機(jī)制上更加完善、在服務(wù)中心上更加高效。強(qiáng)基礎(chǔ),發(fā)揮先鋒作用。

從嚴(yán)抓好黨員教育管理,鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部周二理論學(xué)習(xí)制度,突出抓好黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育,逐步建立黨員教育師資庫、課程庫、典型庫、案例庫、培訓(xùn)目錄,探索推進(jìn)黨員教育信息化平臺一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)教育規(guī)劃“一張圖”、黨員信息“一張網(wǎng)”、培訓(xùn)載體“一平臺”,著力打造“礦井黨校+礦井大講堂 多功能黨性教育基地 VR智慧黨建培訓(xùn)基地”一主多元開放式的黨建教育工作矩陣。

深化拓展黨員包保活動(dòng),加大對跟班干部、包保黨員的獎(jiǎng)懲力度,強(qiáng)化作用發(fā)揮。開展選樹典型、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等形式多樣的活動(dòng),形成“1 1>2”的聚力效應(yīng)。

固基本,提升全員素質(zhì)。健全完善干部日常管理考核辦法,突出“重實(shí)干、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向,注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)中了解干部實(shí)際表現(xiàn),加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),建立后備干部庫。按照上級要求推行管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能“三通道”序列管理,暢通人才成長渠道,探索建立科技創(chuàng)新制度,通過內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、廠家指導(dǎo)、校企聯(lián)合等多種方式,重點(diǎn)抓好“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才的培養(yǎng),不斷提升自主創(chuàng)新能力。

分層級、分專業(yè)深化“干部上講臺”活動(dòng),選樹一批優(yōu)秀講師、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀學(xué)員,形成“一專業(yè)一特色”。充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、職工實(shí)訓(xùn)基地等陣地作用,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)實(shí)效性,不斷提升人才的理論水平和實(shí)操技能。

三化”為要,明確黨建工作的主攻方向。協(xié)同聯(lián)動(dòng),推進(jìn)運(yùn)行系統(tǒng)化。加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的指導(dǎo),遵循黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建促聯(lián)建的工作思路,打造“一會(huì)一品”“一團(tuán)一品”,爭創(chuàng)群團(tuán)工作品牌,推動(dòng)群團(tuán)組織優(yōu)勢互補(bǔ)、同專業(yè)協(xié)同共進(jìn),形成工作合力。工會(huì)深入開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng),努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍;增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)服務(wù)實(shí)效,堅(jiān)持以職工為中心,做好職工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)工作;充分發(fā)揮群眾性文體協(xié)會(huì)功能,加強(qiáng)文體骨干隊(duì)伍建設(shè),用好職工康體中心、文化活動(dòng)中心等文體活動(dòng)陣地。

共青團(tuán)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《新時(shí)代全面從嚴(yán)治團(tuán)實(shí)施綱要》《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)紀(jì)律處分條例(試行)》,在團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上向黨看齊,嚴(yán)把團(tuán)員入口關(guān),加強(qiáng)全過程進(jìn)階培養(yǎng)與嚴(yán)格管理,推動(dòng)全面從嚴(yán)治團(tuán)縱深拓展;要緊貼青年需求,打造青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗“四青”品牌集群,為全方位推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。定期復(fù)盤,推進(jìn)管理精益化。

探索精益黨建模式,健全完善書記例會(huì)、觀摩交流、系統(tǒng)點(diǎn)評等機(jī)制,建立黨建工作月度“復(fù)盤”機(jī)制,深入開展“復(fù)盤”評估工作,每月選擇1至2家基層黨組織,通過座談交流、現(xiàn)場詢問、實(shí)地查看等方式,對基層黨組織工作進(jìn)行“復(fù)盤”,圍繞黨建工作的優(yōu)點(diǎn)、不足及其原因認(rèn)真分析,提出意見和建議,回顧預(yù)期目標(biāo)、交流體會(huì)、評估結(jié)果、分析原因、總結(jié)規(guī)律,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理,督促基層黨組織找到制約黨建工作推進(jìn)的癥結(jié),同步制定整改措施跟蹤督導(dǎo)整改效果,通過月度一“復(fù)盤”、季度一通報(bào)、半年“回頭看”、全年全覆蓋的下沉式管理,推動(dòng)基層黨組織舉一反三,觸類旁通,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問題,持續(xù)提升黨建工作水平。

精準(zhǔn)發(fā)力,推進(jìn)成果品牌化。深化品牌黨支部建設(shè),構(gòu)建黨建品牌矩陣,培育黨建品牌成長樹,打造黨建工作品牌集群。建立品牌聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度,以干部包隊(duì)活動(dòng)為載體,政工部門科級干部每人每年至少聯(lián)系一個(gè)基層黨支部,一對一、全過程參與、督導(dǎo)、幫扶品牌的建立、提煉、推廣,要緊密結(jié)合各單位形成的工作理念,在載體設(shè)計(jì)、工作模式、效果展現(xiàn)上探索創(chuàng)新、優(yōu)化提升,工作效果與職務(wù)晉升、工資獎(jiǎng)金、評先評優(yōu)掛鉤。適時(shí)召開黨建品牌交流會(huì),通過集中點(diǎn)評、亮點(diǎn)推介、現(xiàn)場觀摩,從黨建品牌的背景、做法、成效等方面交流,以點(diǎn)帶面,示范推動(dòng),輻射全礦,在原有基礎(chǔ)上形成一批全省領(lǐng)先、焦煤一流、各具特色、主題突出的黨建品牌,推動(dòng)基層黨組織全面提升、全面進(jìn)步、全面過硬。

“三力”為上,提升黨建工作的質(zhì)量效果。典型引領(lǐng),匯合力。深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè),持續(xù)做好先進(jìn)人物推選工作,多角度、多渠道、全方位宣傳報(bào)道礦井涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,選樹一批在全國有影響力、在行業(yè)有號召力的領(lǐng)軍型勞模、技術(shù)型“大拿”,教育、引導(dǎo)全礦職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。積極推動(dòng)“出彩礦井人”“礦井好人”“礦井工匠”等各類先進(jìn)典型選樹,深入開展道德講堂、文明餐桌、感恩行動(dòng)、家風(fēng)家教、我們的節(jié)日、社會(huì)公德情景劇等主題實(shí)踐活動(dòng),聚力文明礦區(qū),鼓勵(lì)凡人善舉,弘揚(yáng)主旋律,傳播正能量。

以聚焦政策解讀、促進(jìn)礦井發(fā)展、展現(xiàn)奮斗故事、聆聽職工心聲,策劃推出一批有思想、有溫度、有品質(zhì)的專題欄目,利用礦微信、抖音公眾號定期推送,塑造可信可愛可敬的礦井形象,營造積極向上的輿論氛圍,匯聚全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。文化引領(lǐng),激活力。嚴(yán)格貫徹新焦煤文化理念,投用礦史展覽室、黨員活動(dòng)室、黨風(fēng)廉政教育室,建成“一核五街”主題文化陣地,在機(jī)關(guān)、區(qū)隊(duì)辦公樓安裝各類工作理念牌板,分樓層、分區(qū)域確定主題,形成具有各單位、各專業(yè)特色的文化陣地。

充分利用道路道旗、宣傳牌板、廣播網(wǎng)站、戶外電子屏、微信公眾號等陣地,通過集中學(xué)習(xí)、基層宣講、專題訪談等形式,形成抬頭可見、駐足可聽、行動(dòng)可循的文化氛圍,進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人、凝聚人的作用,激發(fā)全礦上下干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。風(fēng)氣引領(lǐng),增動(dòng)力。

全面創(chuàng)建清廉國企,用好紀(jì)檢簡報(bào)等平臺,通過集體廉潔談話、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例、上廉政黨課等方式,推動(dòng)理想信念、黨紀(jì)國法、廉潔教育和案例警示教育具體化、常態(tài)化,引導(dǎo)黨員干部正心明道、懷德自重、修身齊家,永葆共產(chǎn)黨人的本色。全面推動(dòng)“新焦煤大監(jiān)督體系”落實(shí)落地,突出監(jiān)督,強(qiáng)化日常監(jiān)督,加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況、機(jī)制運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),堵塞管理漏洞。持續(xù)整治“四風(fēng)”,不斷鞏固提升風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。加大督查督辦力度,做到每項(xiàng)工作有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任人、有時(shí)限、有檢查、有考核,環(huán)環(huán)相扣、高效運(yùn)轉(zhuǎn),閉環(huán)管理,切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

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