村干部作為鄉(xiāng)村振興的中堅和領(lǐng)導力量，強化村干部隊伍規(guī)范管理，引導村干部想干事、能干事、干成事至關(guān)重要。要健全完善村干部學習、工作、值班、村務監(jiān)督思想制度，不斷加強村干部日常管理，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力，為全面推進鄉(xiāng)村振興和提升基層治理水平提供堅強人才保證。

建立健全學習制度。村黨組織書記每年至少參加一次省市 區(qū)集中培訓，不得無故缺席；各村每月組織村“兩委”干部開展一次集中學習；村“兩委”干部平時加強政治業(yè)務學習，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法；年齡在 35 周歲以下的村“兩委”干部要積極參加學歷教育，原則要達到大專以上學歷。

健全完善工作制度。認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政 策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和區(qū)委、區(qū)政府的各項規(guī)章制度；嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內(nèi)的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理；要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不得造成越級上訪。

堅持值班值守制度。村“兩委”干部實行日考勤制，每天打卡簽到，考勤情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月匯總，作為確定村干部基礎職務補貼績效的一項重要依據(jù)；村黨組織書記每天坐班帶班，其他“兩委”干部實行輪流值班制，每月至少工作 20 天，無故連續(xù)三個月工作少于 20 天的，予以調(diào)整退出；值班原則上在村綜合服務站，有緊急情況、重點工作任務時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織安排。

規(guī)范村務監(jiān)督制度。各村建立健全村務監(jiān)督委員會，負責村民民主理財，監(jiān)督村務公開等制度的落實；村務監(jiān)督委員會成員要列席村支部會議、支部黨員大會、村委會議、村民代表會議等會議，對議事過程、議定事項和辦理結(jié)果進行監(jiān)督；村級財務收支由村黨組織書記、村務監(jiān)督委員會主任、1 名村“兩委”成員聯(lián)審聯(lián)簽；村務監(jiān)督委員會每年組織村“兩委”干部述職述廉。