每日甘肅網(wǎng)訊（新甘肅·每日甘肅網(wǎng)記者張其文）為切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任在農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及黨建引領(lǐng)保障精準(zhǔn)扶貧中的引領(lǐng)帶頭作用，白銀市制定出臺了《白銀市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任管理考核辦法（試行）》，通過督查考核，落實落細工作責(zé)任。

辦法規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任納入市、縣區(qū)干部培訓(xùn)中長期規(guī)劃?？h區(qū)委組織部每年至少開展一次集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于5天。新任黨建辦主任由縣區(qū)委組織部統(tǒng)一進行崗前培訓(xùn)。市委組織部每年舉辦一期示范培訓(xùn)班或考察學(xué)習(xí)、交流活動。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任跟班學(xué)習(xí)制度，縣區(qū)委組織部每年選派2名以上黨建辦主任到市、縣區(qū)委組織部跟班學(xué)習(xí)，全面參與各類會議、活動組織和文件起草制定，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識和工作方法，期滿后做出工作鑒定。 加強在線學(xué)習(xí)，縣區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委督促指導(dǎo)黨建辦主任按要求參加省、市委組織部安排的在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強對學(xué)習(xí)情況的監(jiān)督考核，并將黨建辦主任參加教育培訓(xùn)情況記入本人人事檔案，并作為其年度考核的重要內(nèi)容。

辦法規(guī)定，縣區(qū)委組織部要統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任管理培養(yǎng)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)黨建辦主任日常管理培養(yǎng)工作，包括工作指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、考勤考核等。嚴(yán)肅黨建辦主任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作紀(jì)律?？h區(qū)直及以上部門未經(jīng)市、縣區(qū)委組織部同意，不得私自借調(diào)、抽調(diào)?？h區(qū)委組織部定期對黨建辦主任到崗履職情況進行摸排，對發(fā)現(xiàn)借調(diào)、抽調(diào)不在崗位的，一律責(zé)成返回原單位工作。建立黨建辦主任定期匯報工作制度?？h區(qū)委組織部每季度召開一次工作例會，每半年召開一次工作推進會，定期掌握工作進展、解決存在問題、安排部署工作，并于次年1月底前向市委組織部報送黨建辦主任年度履職情況報告。對長期扎根基層、業(yè)務(wù)精通、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的黨建辦主任，可優(yōu)先考慮作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委副書記人選。對政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作實績明顯的黨建辦主任，縣區(qū)委組織部列入正科級后備干部管理培養(yǎng)。

辦法規(guī)定，縣區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委按照干部管理權(quán)限，對黨建辦主任進行考核?？己朔譃槠綍r考核和年度考核，平時考核主要了解掌握政治品行、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、工作成效和作風(fēng)形象等，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委組織實施；年度考核由縣區(qū)委組織部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核合并進行，黨建辦主任考核結(jié)果報市委組織部備案。市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任履職情況進行督查考核，采取集中與抽查、明查與暗訪相結(jié)合的方式，每年做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋。綜合省市督查通報、重點指標(biāo)落實、重大活動表現(xiàn)等各方面情況，將督查考核情況反饋縣區(qū)委組織部，作為確定其年終考核等次的重要依據(jù)。對發(fā)現(xiàn)分管其它工作、履行職責(zé)不力、工作嚴(yán)重滯后或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層黨建工作全市考核排名靠后的，建議縣區(qū)委按程序免職或調(diào)整崗位。考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨建辦主任評先選優(yōu)、提拔使用和激勵約束的重要依據(jù)。對當(dāng)年評為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先推選為市、縣區(qū)評先選優(yōu)對象；對連續(xù)三年評為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先提拔使用；對考核為基本稱職等次的，縣區(qū)委組織部和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委進行誡勉談話或組織調(diào)整；對考核為不稱職等次的，縣區(qū)委組織部按程序給予免職、降職等組織處理。