（一） 黨總支目標(biāo)管理制度

1、為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，做好黨建工作，制定黨總支年度目標(biāo)管理制度。

2、每年公司黨總支都要制定年度工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作進(jìn)度，黨總支年度工作以此為依據(jù)，抓好工作落實，并上報黨委備案，作為考核年度黨建工作的依據(jù)。

3、黨建工作安排，總支重大活動，黨員管理教育，新黨員發(fā)展、黨員評議等工作都要有安排、有檢查、有落實，并定期向黨委反饋情況。

4、各黨支部在每年6月、12月分兩次對年度黨建工作向黨總支進(jìn)行總結(jié)匯報，并對黨建目標(biāo)落實情況進(jìn)行通報。

5、黨總支將年度目標(biāo)管理工作的完成情況作為評優(yōu)樹模的依據(jù)，對年度黨建工作成效顯著的個人進(jìn)行表彰獎勵。

（二） 黨員目標(biāo)管理制度

1、為了加強(qiáng)對黨員的管理教育，充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，實行黨支部對黨員進(jìn)行目標(biāo)管理考核制度。

2、對黨員進(jìn)行目標(biāo)管理要同工作實際結(jié)合起來，目標(biāo)管理內(nèi)容主要包括政治學(xué)習(xí)、黨性實踐、作用發(fā)揮、遵紀(jì)守法、崗位職責(zé)等。具體內(nèi)容由黨總支根據(jù)各支部和年度實際確定。

3、黨員目標(biāo)管理要以支部為單位進(jìn)行，每半年檢查落實一次，年底結(jié)合黨員評議，由支部負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

4、黨員目標(biāo)管理考核結(jié)果由黨支部備案，作為黨員考核獎懲的主要依 據(jù)。

5、各支部黨員目標(biāo)管理考核結(jié)果要對全體黨員公開，并及時將考核情況向黨委匯報。

（三） 民主評議黨員制度

1、黨員民主評議每年進(jìn)行一次，具體時間為每年十二月份。

2、黨員民主評議對象為各支部全體黨員，黨員沒有特殊原因一般都應(yīng)參加民主評議。

3、參加民主評議的主要內(nèi)容是：對照自身行為，檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，先鋒模范作用發(fā)揮，目標(biāo)責(zé)任制完成情況，廉潔自律情況。也可以根據(jù)實際情況，增加評議內(nèi)容。

4、黨員民主評議程序為學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議、支部考察、總結(jié)表彰五個階段。

5、黨員民主評議要做到內(nèi)容具體、時間相對集中，做到“四個公開”，即評議內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果公開。

（四） 總支委員會和民主生活會制度

1、黨總支委員會和各支部民主生活會每半年召開一次，上半年六月底以前進(jìn)行，下半年十二月底以前進(jìn)行。

2、各支部支委民主生活會的參加范圍是支部書記及全體支部委員。

3、黨總支支委民主生活會的內(nèi)容是：按照支部工作目標(biāo)責(zé)任，對照檢查工作，交流匯報思想、開展批評與自我批評。

4、黨總支召開民主生活會要認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，做好會議記錄，會后及時將會議情況向全體黨員通報。

5、黨總支委員會由黨總支書記負(fù)責(zé)召集。

6、黨總支民主生活會由支部書記負(fù)責(zé)召集。

（五） “三會一課”制度

1、“三會一課”是黨內(nèi)長期形成的組織生活制度，是黨員管理教育的有效形式。

2、各支部會議一般情況下每月召開一次，主要內(nèi)容是組織黨員學(xué)習(xí)政策理論，匯報思想，開展批評與自我批評。

3、總支部委員會每月召開一次，也可根據(jù)情況不定期召開，主要內(nèi)容是研究部署黨總支工作，分析解決有關(guān)問題。

4、總支大會每季度召開一次，討論決定總支內(nèi)部重要工作，通報總支工作情況，討論黨員發(fā)展情況等。

5、黨課每季度進(jìn)行一次，由各支部書記負(fù)責(zé)進(jìn)行，輔導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策。

6、“三會一課”要有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有檢查。

（六） 黨費(fèi)收繳管理制度

1、黨員應(yīng)定期繳納黨費(fèi)，繳納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按黨費(fèi)收繳的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、黨費(fèi)收繳，確定專人管理，總支每半年向上級黨委上繳一次，上半年不得超過7月15日，下半年不得超過次年元月15日，更不得截留、挪用。

3、黨總支每年對支部收繳黨費(fèi)情況進(jìn)行一次通報。

4、對不按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)的黨員 ， 黨總支應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育，黨員連續(xù)六個月不繳納黨費(fèi)，按自行脫黨處理。

（七） 黨員培訓(xùn)教育制度

1、黨員培訓(xùn)教育是提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效形式。各支部必須保證年度內(nèi)96%以上黨員參加培訓(xùn)。

2、黨員電化教育每年不少于4次，具體時間由黨總支根據(jù)情況確定。

3、黨員培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)，也可以采取巡回講課和按黨支部講課等方式進(jìn)行，入黨積極分子培訓(xùn)率達(dá)到100%。

4、黨員培訓(xùn)的內(nèi)容：主要是特色理論教育、“三個代表”重要思想教育、形勢政策教育、科技文化教育、市場經(jīng)濟(jì)知識教育，以及黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。

5、要把黨員培訓(xùn)教育納入黨員目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，對借故不參加培訓(xùn)的黨員，要及時提出批評教育。

6、各支部要積極主動配合黨總支做好組織落實工作，保證黨員年度培訓(xùn)計劃完成。

（八） 學(xué)習(xí)制度

一、黨員組織生活：每月一次，由支部書記或宣傳委員組織，并按黨總支工作的考核要求，認(rèn)真做好考評和記錄。

二、員工政治學(xué)習(xí)：每季度一次，由辦公室組織全體員工參加。除急辦工作外，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意缺席，每年員工都要有專用學(xué)習(xí)筆記，做好記錄，并結(jié)合理論學(xué)習(xí)，每年撰寫不少于2-3篇學(xué)習(xí)體會，記學(xué)習(xí)筆記數(shù)5000字，由支部書記檢查并簽閱。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每年由公司組織進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，各部門每期生產(chǎn)前組織學(xué)習(xí)一次。平時主要以自學(xué)為主，實行自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每年度統(tǒng)一考核一次。

（九） 黨總支議事制度

為保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為全面完成各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定本制度。

1、定期召開黨總支委員會會議（必要時隨時召開），討論決定黨建重大事宜。總支委員會會議由總支書記召開，總支委員（或擴(kuò)大至各支部書記參加）。

2、總支委員會議事范圍

（1）傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委和上級黨組織的重要文件和會議精神，討論研究貫徹執(zhí)行意見。

（2）研究制定公司黨的建設(shè)、工作計劃和重點階段性工作方案。

（3）討論審定向主管部門呈報的重要材料。

（4）討論確定黨員發(fā)展、表彰、評優(yōu)樹模、黨員違紀(jì)處分等事宜。

（5）其 他 需要總支委員會議定事項。

3、總支所議事項，會前由總支委提出，總支書記審核，條件成熟，形成提案，提交總支會議討論研究。

4、充分發(fā)揮黨總支職能，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。參加人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展討論，發(fā)言要有依據(jù)，意見要具體可行，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決定。呈報上級黨組織，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不向外散布會上不同意見。