摘要：著眼提升事業(yè)單位黨建工作質(zhì)量，本文主要對新時代事業(yè)單位黨建工作難點及應對措施進行研究，分析了新時代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢、難點，提出了有效措施，包括注重黨組織隊伍選拔培養(yǎng)、提升黨建干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨建工作抓手、加強思想教育工作、完善工作制度、維護職工權益、體現(xiàn)組織服務效能等。

關鍵詞：黨的建設；事業(yè)單位；應對措施

全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。事業(yè)單位黨建作為新時代黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。要深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于加強黨的建設的重要論述，結合事業(yè)單位黨建工作實際，不斷提高黨建工作質(zhì)量與水平。

一、新時代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢

黨建工作是事業(yè)單位工作中的重要構成部分，其具有較多的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

第一，黨組織能夠發(fā)揮政治引導及組織保證作用。黨組織在事業(yè)單位中發(fā)揮著不可取代的作用。黨組織中的所有成員需要全面掌握黨中央的方針及政策，同時積極落實，及時將上級黨組織的最新要求及精神傳遞給所有職工，確保職工掌握黨的政策方針和路線，保證事業(yè)單位始終按照正確的方向發(fā)展。強化黨建工作，能夠提升黨組織作用和單位的戰(zhàn)斗力。因此，事業(yè)單位應該重視黨建工作，將其和相關業(yè)務工作進行融合，促進各項工作的有序發(fā)展。

第二，能夠凝聚人心，創(chuàng)設良好的工作氛圍。黨組織的一個重要作用就是凝聚人心，能夠統(tǒng)一相關力量，在黨組織的引導下，動員職工、黨員及群眾。針對領導和職工間的矛盾，黨組織具有優(yōu)勢，能夠及時解決問題，維護職工的合法利益。近些年來，黨組織工作范圍日益擴大，黨組織能夠動員職工群眾，提升單位的凝聚力和向心力。另外，還能創(chuàng)設良好的工作環(huán)境，促使職工積極投入到工作中。

第三，有利于人才引進及培養(yǎng)。強國之道，要在得人。黨十分注重人才培養(yǎng)及引進問題，關注人才發(fā)揮的作用。現(xiàn)階段，事業(yè)單位在發(fā)展中面臨的形勢更加復雜，承擔的社會功能更加艱巨，這就需要人才提供支撐。加強黨建工作，可以凝聚人才。在人才選拔及應用時，注重人才的科學性，招聘優(yōu)秀人才。進入單位的人員不僅需要具備較高的業(yè)務能力，還需要具備良好的道德素養(yǎng)，進而持續(xù)提升黨組織的力量，促使黨組織成員更好地發(fā)揮榜樣作用。

二、新時代事業(yè)單位黨建工作難點

第一，黨建隊伍的知識儲備有限。黨建工作的高效開展，離不開專業(yè)的黨建隊伍。然而實際情況是，很多黨員并未參與有關知識培訓，導致在工作中不能及時解決問題，限制了工作的效果。

第二，黨建活動存在問題。事業(yè)單位在黨建活動中存在一些問題，比如在進行主題黨日活動中形式較為單一，沒有特色，影響了活動效果。想要提升黨建工作效果，就要具備多樣化的內(nèi)容以及表現(xiàn)形式。然而實際情況是，單位并未充分認識到黨建工作的價值，因為一些因素影響，導致活動單一，缺乏創(chuàng)新性，不利于黨建活動的效果，并未將感染性和黨性進行有機結合。

第三，黨建工作創(chuàng)新性不足。現(xiàn)階段，事業(yè)單位黨建工作中獲得了一定的成果，很多單位都在積極的優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作，然而依然有部分單位的黨建工作因各方面因素影響，缺乏創(chuàng)新，主要是因為工作內(nèi)容簡單、模式落后；工作內(nèi)容傳統(tǒng)，無法適應工作發(fā)展要求；創(chuàng)新思維不足，沒有關注職工的需求，只是停留在學習政治材料方面，無法提升職工的參與積極性等。

三、新時代事業(yè)單位黨建工作策略

1、注重黨組織隊伍人員的選拔及培養(yǎng)

為了促進黨建思想工作的開展，就需要擴充以及培養(yǎng)黨組織隊伍。定期組織黨組織成員實施黨建教育，引起其提升創(chuàng)新意識。首先，考察預備黨員的創(chuàng)新意識，在思想?yún)R報中留意其思想動態(tài)和對于黨建提出的建議與意見。其次，引導所有黨組織成員明確黨建創(chuàng)新的含義，強化創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作理念及方法，從而提升黨組織成員的創(chuàng)新意識，促進工作的創(chuàng)新開展。再次，組織黨內(nèi)成員學習，找出優(yōu)秀的人員，發(fā)揮榜樣作用，營造人人學習創(chuàng)新、爭取先進的環(huán)境。最后，注重黨內(nèi)紀律性，確保創(chuàng)新工作的規(guī)范性、合理性。

2、提升黨建干部的素質(zhì)水平

黨組織負責人的綜合素質(zhì)，關系到黨建工作的開展效率和質(zhì)量，要想有效地開展工作，就需要負責人具有較強的黨務素質(zhì)以及業(yè)務能力，從而提升單位的凝聚力。若是負責人缺乏較強的業(yè)務能力，對黨組織工作缺乏積極性，就會影響到單位的凝聚力，無法確保黨務活動開展效果，自然不能吸引職工的注意力。對此，上級黨組織需要加強黨組織負責人的培養(yǎng)工作，提升其思想認知以及綜合能力，為黨務工作的有效開展提供保障，只有提升黨務負責人員的思想理論水平，才能影響事業(yè)單位，提升對黨建工作的重視程度，促進工作的有效開展。

3、結合實際情況創(chuàng)新黨建工作

為了促進黨建工作的有效開展，應該改變以往的規(guī)章制度，從精神及實質(zhì)方面進行優(yōu)化和創(chuàng)新。在黨建工作中需要結合單位情況以及發(fā)展需求，合理的實施創(chuàng)新。把握時代特點，掌握創(chuàng)新方向。不僅要與國家政策方針及單位發(fā)展方向一致，還要推出有新意的創(chuàng)新思路。比如在宣傳工作中可以利用先進的科技，運用職工喜聞樂見的方式，吸引職工的注意力。基于利用各種應用程序，如“學習強國”等，引導黨員學習黨建方面的知識以及最新政策、措施。通過運用多元化的社交工具，組織人員溝通及討論黨建知識，通過朋友圈分享等形式進行交流。借助短視頻平臺，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，讓更多的人員參與到黨建創(chuàng)新中。在宣傳工作中，應該打破以往的單向宣傳方式，轉變成雙向互動，這需要全部黨員活躍起來，一起促進黨建工作的發(fā)展。另外，黨務部門應該聽取職工群眾的合理建議以及意見，通過研究，從中選擇出最佳的創(chuàng)新方式。

4、加強思想教育

加強思想政治建設，才能把準政治方向“不偏航”，促進自我革命“不掉隊”。事業(yè)單位應該積極落實國家政策，組織開展多樣化的黨建教育活動，提升教育效果。第一，在培訓工作中，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治理論學習的重中之重，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。第二，將黨建教育培訓常態(tài)化，有針對性地常態(tài)化開展思想教育活動，逐漸形成健全的黨建教育培訓制度。第三，組織開展警示教育活動，分析過去的勞務及生產(chǎn)活動以及工作獲得的成果，通過正確的方式及態(tài)度對待事件，做到自我超越及創(chuàng)新。

5、健全工作制度

堅持制度治黨、依規(guī)治黨，是習近平總書記著眼黨長期執(zhí)政和國家長治久安提出的重大戰(zhàn)略思想。管理人員應該認識到黨建工作是一項長期任務，循序漸進地開展工作，端正工作態(tài)度，依據(jù)黨建工作情況和重要的矛盾，建立健全的工作制度，在探索中促進工作的落實，防止工作停留在形式上。這就需要科學的布局以及分析，管理者應該積極地和職工群眾進行溝通，面向群眾，優(yōu)化及健全工作體系，掌握職工群眾的情況和需求，從而有針對性地開展工作，適應時代發(fā)展要求。除此之外，事業(yè)單位發(fā)展的階段不同，黨建工作存在差異，這就需要管理人員及時的對工作內(nèi)容以及形式做出調(diào)整及優(yōu)化，體現(xiàn)出黨建工作的時代性、目的性和實效性，充分發(fā)揮出黨建工作的價值。

6、維護職工權益，體現(xiàn)組織服務效能

事業(yè)單位各項工作的開展需要職工群眾，因此，在黨建工作中應該維護好職工的權益，合理的對相關工作實施調(diào)整，建立新的工作模式。首先，促進黨建 工會模式的建立。立足于黨組織領導及工會相關工作創(chuàng)新層面，維護職工權益，促進單位內(nèi)部建設，盡可能地調(diào)動單位內(nèi)的力量，建立有效的溝通途徑，進而及時發(fā)現(xiàn)和解決職工問題，以免侵害職工的合法權益。其次，創(chuàng)新黨建 工會工作模式。確保單位有關發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實，提升職工的潛能，創(chuàng)設良好的工作氛圍，形成正確的工作作風，為單位發(fā)展做出貢獻。

7、清楚黨建工作發(fā)展規(guī)律

在黨建工作實踐中，單位應該堅持加強對工作的認識，分析黨建工作本質(zhì)，明確客觀規(guī)律，進而促進工作更好地開展。第一，單位應該打破以往的思維模式，結合自身目標進行工作。結合馬克思列寧主義，促進職工思想模式的轉變，提升工作的目的性，優(yōu)化職工對工作的態(tài)度。第二，運用全程思維。遵循全面覆蓋的原則，組織黨員干部和職工開展廉政教育，引入最新的精神，促使其提升職業(yè)素養(yǎng)。通過樹立典型，鼓勵職工學習典型事跡，解決現(xiàn)有的問題，依據(jù)單位改革堅持新的發(fā)展觀念，符合單位改革發(fā)展要求。第三，與時俱進，創(chuàng)新的開展工作。結合實際情況，按照工作任務和形式變化，及時的對思維方式進行調(diào)整，探索重點工作內(nèi)容，保證工作內(nèi)容的正確性，積極創(chuàng)新。

8、圍繞中心服務大局

很多事業(yè)單位黨建工作缺乏活力，主要是因為沒有和中心工作進行結合，缺乏有效的聯(lián)動機制。以往在黨建工作中只是學習理論知識、文件和會議精神等，并未體現(xiàn)出對于中心工作的引導及保障作用，不僅限制了工作的效果，還會浪費較多的資源。對此，應該將黨建工作與中心工作進行有機結合，促進二者的共同發(fā)展。中心工作可以為黨建工作提供豐富的反饋信息，進而及時的對黨建工作做出調(diào)整，且黨建工作可以為中心工作提供保障及引導。因此，二者之間的互動，可以為黨建工作增加色彩，提升工作活力。在二者融合中，應該注意幾方面：首先，結合主要業(yè)務，對黨建功能進行擴展。單位需結合自身業(yè)務發(fā)展需求，加強有關工作，如作風建設、宣傳、人才培養(yǎng)以及廉政紀檢等，讓黨建功能在推動主業(yè)發(fā)展和提高效益的情況下進行拓展。其次，積極促攻關，體現(xiàn)黨員動能。事業(yè)單位具有服務社會的職責，應該深入的挖掘人力資源，加強服務動能，對技術及管理方面實施攻關。黨員干部應該發(fā)揮榜樣作用，用飽滿的精神影響和感染其他職工，全面投入到工作中。最后，鞏固成果，加強黨建政治引領。單位在改革中獲得了一定的成果，有利于發(fā)揮單位服務作用。因此，單位應該遵循鞏固成果、激發(fā)效能的原則，加強黨建的政治引領作用，全面落實黨的有關單位改革的政策與方針。

綜上所述，事業(yè)單位黨的建設是一項長期而艱巨的重大政治工程，必須強化政治機關意識，克服政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等問題，教育引導黨員、干部旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（作者單位：湖南省自然資源事務中心）