夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；常規(guī)檢查與不定期督查“組合拳”對(duì)醫(yī)院全面“體檢”；聚焦群眾就醫(yī)“急難愁盼”，提升“接訴即辦”服務(wù)水平；精細(xì)化管理助力市屬醫(yī)院治理……自2019年成立以來(lái)，北京市醫(yī)院管理中心(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)管中心”)不斷夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)根基，中心黨委肩負(fù)強(qiáng)黨興黨政治責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)市屬醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

“組合拳”出擊對(duì)醫(yī)院全面“體檢”

為健全“第一議題”等集體學(xué)習(xí)制度和抓實(shí)中心組學(xué)習(xí)，醫(yī)管中心黨委打造“醫(yī)管大講堂”“醫(yī)管清風(fēng)講堂”和干部學(xué)院黨性教育品牌項(xiàng)目。為建立健全巡聽旁聽機(jī)制，深入市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部巡聽旁聽、檢查指導(dǎo)，推動(dòng)基層學(xué)習(xí)提質(zhì)增效；深入挖掘市屬醫(yī)院紅色基因，推動(dòng)形成“老少攜手講黨史”“醫(yī)管青年大講堂”等特色項(xiàng)目。

為持續(xù)強(qiáng)化市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，按照“行業(yè) 特色”模式推進(jìn)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落地生根、提質(zhì)增效；探索建立“黨支部建在學(xué)科上”的設(shè)置模式，建立上下貫通的組織體系；開展基層黨建規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，啟動(dòng)市屬醫(yī)院“三力”提升工程和優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建水平整體提升。同時(shí)，以“改善服務(wù)見行動(dòng)”等活動(dòng)為載體，持續(xù)開展市屬醫(yī)院黨建調(diào)研課題及“好黨課”“好黨日”等項(xiàng)目申報(bào)評(píng)選，產(chǎn)生一批成效突出的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

為持續(xù)打造有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，市屬醫(yī)院不斷加強(qiáng)干部政治訓(xùn)練、把關(guān)和監(jiān)督意識(shí)，不斷優(yōu)化醫(yī)院班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，加大市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員選配力度，注重實(shí)績(jī)實(shí)干，打破“論資排輩”，提拔在深化醫(yī)改、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、冬奧保障等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，不斷提升班子整體功能。

為持續(xù)推動(dòng)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)，修訂完善主體責(zé)任清單，制定中心權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單、防控措施清單，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督管理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)市屬醫(yī)院“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動(dòng)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落地落細(xì)。

此外，通過(guò)緊盯關(guān)鍵問(wèn)題、權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)和正反典型教育，推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)；通過(guò)定期開展警示教育，發(fā)揮“醫(yī)管清風(fēng)講堂”平臺(tái)作用，從廉政大講堂、清風(fēng)講堂、廉政微課堂三個(gè)層面持續(xù)推動(dòng)系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)；加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，開展全面從嚴(yán)治黨(黨建)工作考核、黨建專項(xiàng)績(jī)效考核、日常監(jiān)督檢查、專項(xiàng)治理，利用常規(guī)檢查和不定期督查的組合拳，對(duì)市屬醫(yī)院進(jìn)行全面“體檢”。

現(xiàn)代醫(yī)院管理制度提升精細(xì)化管理水平

科技創(chuàng)新助力構(gòu)建醫(yī)學(xué)科創(chuàng)體系

面對(duì)人民群眾多層次多樣化的健康需求，強(qiáng)化公益屬性，引領(lǐng)醫(yī)院轉(zhuǎn)變管理模式，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)市屬醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

為持續(xù)提升群眾就醫(yī)獲得感，堅(jiān)持改革與改善同步。以責(zé)任管控體系保障首都醫(yī)藥分開、醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革、國(guó)家藥品和耗材集中采購(gòu)等改革工作平穩(wěn)進(jìn)行。同時(shí)，構(gòu)建便民惠民常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，推出74項(xiàng)改善醫(yī)療服務(wù)舉措，出臺(tái)328項(xiàng)創(chuàng)新舉措；推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)，患者平均候診時(shí)間縮短25.8%，檢查等待時(shí)間縮短67.5%；創(chuàng)新推出知名專家團(tuán)隊(duì)、專病專癥門診，無(wú)痛分娩，遠(yuǎn)程探視，互聯(lián)網(wǎng)線上診療等醫(yī)療服務(wù)模式舉措，患者滿意度持續(xù)提升。

“接訴即辦”小杠桿撬動(dòng)醫(yī)院治理大變革，解決群眾就醫(yī)“急難愁盼”。對(duì)相關(guān)工作定期分析研判、通報(bào)約談、調(diào)度部署，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、齊抓共管、部門協(xié)作”體系，建立黨建引領(lǐng)工作機(jī)制，組織各醫(yī)院圍繞群眾投訴高頻問(wèn)題制定任務(wù)清單，積極開展主動(dòng)治理和未訴先辦。

為提升醫(yī)院創(chuàng)新能力和發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，具有北京特色的“學(xué)科-科研-人才-成果”四位一體醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系應(yīng)運(yùn)而生。“使命、登峰、青苗”人才培養(yǎng)計(jì)劃落地實(shí)施，推進(jìn)各醫(yī)院在專業(yè)技術(shù)和管理等方面的人才培養(yǎng)，為45歲以下的中青年人才搭建科研平臺(tái)“培育計(jì)劃”，面向35歲以下的青年職工開展“創(chuàng)新夢(mèng)工場(chǎng)”建設(shè)，充分發(fā)揮人才帶動(dòng)作用。

在合作交流方面，開展人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)研究、交叉學(xué)科建設(shè)等領(lǐng)域合作，推進(jìn)臨床、基礎(chǔ)研究深度融合。同時(shí)，整合優(yōu)勢(shì)學(xué)科，建立兒科、消化內(nèi)科學(xué)科協(xié)同發(fā)展中心，創(chuàng)新“中心-牽頭單位-成員單位”橫向協(xié)作模式。為打通科技成果轉(zhuǎn)化操作環(huán)節(jié)落地實(shí)施“最后一百米”，以重點(diǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為載體，近三年新立項(xiàng)科研項(xiàng)目數(shù)量增長(zhǎng)42%，授權(quán)發(fā)明專利增長(zhǎng)263%，簽約科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量增長(zhǎng)184%，轉(zhuǎn)化金額增長(zhǎng)3倍。

為促進(jìn)市屬醫(yī)院精細(xì)化管理水平，構(gòu)建績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，并將“高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案”進(jìn)行一院一策編制。在市屬醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控方面，發(fā)揮集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)統(tǒng)籌醫(yī)院采購(gòu)計(jì)劃，開展耗材和試劑集中議價(jià)，2019年至今，醫(yī)用膠片、留置針、輸液器等共節(jié)約資金3億余元。

近年來(lái)，為提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)同質(zhì)化、精細(xì)化管理水平，基于醫(yī)院管理實(shí)踐，醫(yī)管中心先后起草6項(xiàng)北京市地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，聚焦應(yīng)急救治、處方評(píng)價(jià)、用藥指導(dǎo)、保潔服務(wù)、節(jié)水等方面，為構(gòu)建首都高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)體系貢獻(xiàn)力量。(北京市醫(yī)院管理中心黨委)