推進黨建與業務深度融合，是黨建工作的重點任務之一，也是提高黨建工作質量的重要抓手。作為中國全固安全計算機引領者，超越科技股份有限公司積極探索適合自身黨組織職能定位和作用發揮的方式方法，堅持把強化黨建引領作為提升企業高質量發展的有效路徑，探索實施“黨建 ”工作機制，切實把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為企業改革發展優勢，使之成為推動企業做強做優做大的堅強保障。近年來，公司榮獲國家工信部“專精特新”重點“小巨人”企業、山東省瞪羚企業、山東省科技領軍企業、山東社會責任企業等省部級以上榮譽近30項。核心品牌“超越申泰”被認定為山東知名品牌、山東優質品牌，并成功入選山東首批“好品山東”品牌名單。

堅持“黨建 生產經營”，有效提升企業發展質效

做好新時代國企黨建工作，必須要找準黨建工作與企業生產經營的結合點和著力點，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里，黨組織的力量就發揮在哪里。超越科技公司始終堅持加強黨的領導與完善公司治理體系、黨建工作與生產經營“兩大融合”，從黨委、黨支部“兩個層級”持續完善黨建工作責任體系，切實將黨建優勢轉化為企業競爭優勢，為企業高質量發展保駕護航。

黨員突擊隊宣誓儀式

堅持“兩個一以貫之”， 把黨的領導有機融入公司治理。把黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式寫入公司章程，明確和落實了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。建立科學完善的決策循環機制，明確重大經營事項由公司黨委前置研究討論后，交由董事會、股東會作出決策，有效實現公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用。組建“黨員先鋒隊”“紅色青年突擊隊”，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，在公司急難險重任務中，廣大黨員沖鋒在科技創新、改革攻堅、疫情防控“第一線”，通過帶頭開拓市場業務、解決“卡脖子”技術攻關難題、疫情期間留廠保障生產等行動，有力推動了基層黨組織和黨員在重大任務落實中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。圍繞促進自主創新、產業升級，與業務相通、優勢互補的同行業單位黨組織開展對標提升活動，有效實現黨建共建、合作共贏、成果共享，進一步促進黨業深度融合。

堅持“黨建 科技創新”，實現高水平科技自立自強

科技自立自強不僅是發展問題，更是生存問題。超越科技公司深入實施科技興企、人才強企和創新驅動發展戰略，始終堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，推進黨建與科技創新機制有機結合，創建“黨員科學家工作站”，切實解決企業在科技創新工作中的“卡脖子”技術、疑難問題，進一步打造公司科技創新高地。

黨員科學家工作站技術攻關小組

“黨員科學家工作站”以“堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰”為目標，創新實施黨員“揭榜掛帥”機制，依據公司《“卡脖子”技術揭榜掛帥指南條目》，由黨員牽頭“揭榜掛帥”項目，自由組建技術攻關小組，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過關鍵技術攻關和科技創新方法的推廣應用，不斷提高企業科技創新能力，使德才兼備的黨員技術人才脫穎而出，為企業發展提供堅實的人才保障。同時，圍繞“卡脖子”技術、疑難問題，深入挖掘科技創新成果，讓更多科研成果從工作站走向實際應用，為未來產品設計、項目應用提供指導依據，助力企業創新發展。通過“黨員科學家工作站”設立和黨員“揭榜掛帥”機制的應用，公司在第七屆、第八屆中國創新方法大賽全國總決賽，連續兩屆獲得唯一金獎，創下開賽以來全國記錄！

堅持“黨建 人才培養”，充分激發企業內生動力

在科技創新企業中，人才隊伍是其最重要的資本，只有努力建設一支高素質的人才隊伍，才能推動企業實現全面、協調、可持續、高質量發展。超越科技公司積極發揮黨建引領作用，全面加強人才隊伍建設，結合公司發展規劃和工作實際需求，多渠道、多層次培養人才，為企業高質量發展提供人才保障和智力支持。

“紅心永固大講堂”授課

結合“課堂 實踐”“理論 實操”等方法，創建“超越學堂”學習平臺，組織開展全員課堂講學，實現黨史黨建、企業管理、科技創新等知識全覆蓋。以“超越學堂”為載體，創新開展“紅心永固大講堂”系列培訓，每季度制定黨員學習培訓計劃，組織各級黨組織委員講授專題黨課，以思想政治引領促進干部人才能力素質提升。組建充滿活力、特色鮮明的80-90新時代宣講團，以“青視角”講述“新理論”、以“青故事”闡釋”青擔當、以“新載體”激發“青活力”。采用“走出去、請進來”方式，組織青年黨員干部員工到行業內先進單位對標、參觀學習。邀請各領域專家學者，開展“大咖面對面”活動，幫助年輕同志在學習和實踐中拓寬眼界，快速提升能力和水平，進一步提升全員綜合能力。

堅持“黨建 企業文化”，著力提升行業影響力

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。超越科技公司以堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信為基本依據，以堅定文化自信凝聚企業發展持久動力，形成以“泰山精神”為代表的企業文化體系，并不斷豐富其內涵，以企業文化建設強“根”、以加強黨的建設固“魂”，行業影響力與社會認可度持續提升。

公司職工運動會

以企業文化統領品牌塑造。緊緊圍繞“加快實現高水平科技自立自強”目標要求，自覺扛起“堅定自主可控發展路線，固守國產信息化安全”的政治使命。形成以“紅心永固 從融有為”黨建品牌為引領，“超越申泰”公司品牌為支撐，“飛龍、申泰、金剛”等一批具有行業代表性產品品牌為樣板的品牌矩陣，擦亮了國有企業“金字招牌”，樹立了新時代國有企業的良好形象。以企業文化統領人文關懷。持續開展企業文化月、1024工程師節、“致敬了不起的她”婦女節、“親子嘉年華”兒童節等一系列文化關懷活動，打造“超越之家”員工活動中心，大大地提升了員工幸福指數，讓員工共享企業改革發展成果。以企業文化統領社會責任。認真貫徹落實中央關于東西部扶貧協作的部署要求，持續推動魯渝協作，開展愛心助農，助力共同富裕。關心愛護弱勢群體，慰問退役老兵及家屬、向駐地學校贈書、幫助社會困難群體，國企社會責任擔當進一步彰顯。

下一步，超越科技公司將牢固樹立“大抓黨建、抓大黨建”的鮮明導向，不斷加強黨建工作創新意識，積極探索新形勢下黨建工作的方法和路徑，切實將黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果，持續釋放出“黨建 ”的乘數效應，進一步推動黨建與業務同頻共振深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

（通訊員：孫華飛）