來源：人民網(wǎng)－安徽頻道

作為莊子故里，國網(wǎng)蒙城縣供電公司汲取莊子文化精神內(nèi)核，發(fā)掘莊子文化資源優(yōu)勢，以“黨建 莊子文化”為主題，積極打造“五道五真”的黨建品牌，全面激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)、忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的熱情，引領(lǐng)員工與企業(yè)與客戶和合共進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅實(shí)政治保證。

學(xué)習(xí)會。蒙城供電供圖

循組織之道，求固本之真

開展“談思想、談工作、談風(fēng)險，訪人際、訪家庭”活動，實(shí)現(xiàn)班子成員覆蓋中層干部、黨支部覆蓋全體職工，深入了解工作中存在的困難和問題，想方設(shè)法切實(shí)解決實(shí)際難題，確保全員增強(qiáng)政治意識、保持政治定力。深刻領(lǐng)悟“五型三化四有”黨建格局內(nèi)涵，挖掘莊子文化中的智慧，編制“黨建 莊子文化”項目建設(shè)方案，把中心工作重點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把中心工作難點(diǎn)作為突破點(diǎn)，做到分類施策、整體推進(jìn)，真正將黨建優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把項目成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

循引領(lǐng)之道，求修身之真

黨委運(yùn)用“學(xué)思研用”一體化學(xué)習(xí)模式，通過黨委會“第一議題”、黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)思考，研究討論企業(yè)發(fā)展具體舉措，推動學(xué)習(xí)成果落地落實(shí)。黨支部建立“讀、觀、講、悟”學(xué)習(xí)體系，通過配齊配足學(xué)習(xí)教材、支部“三會一課”“讀書分享會”等活動，引導(dǎo)汲取奮進(jìn)力量。在“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、基層支部集中學(xué)、普通黨員自主學(xué)”上下功夫，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。

循傳承之道，求積厚之真

將勞模創(chuàng)新工作室作為弘揚(yáng)勞模精神、傳承勞模技藝的重要載體，從項目資金、專業(yè)支撐、人力資源、軟硬件建設(shè)等方面給予全方位支持和保障，為職工隊伍技能養(yǎng)成、素質(zhì)提升、爭當(dāng)先進(jìn)提供重要的成長平臺。

以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，通過“導(dǎo)師帶徒傳幫帶”機(jī)制將老、中、青三代蒙電人緊密團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)勞模精神傳承、技能技術(shù)傳承，讓勞模創(chuàng)新工作室切切實(shí)實(shí)成為公司弘揚(yáng)勞模精神的重要實(shí)體、鍛煉職工隊伍的培訓(xùn)基地，以及推動公司全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)用創(chuàng)新的重要陣地。

循責(zé)任之道，求律己之真

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項行動，突出問題導(dǎo)向，對照作風(fēng)建設(shè)正負(fù)面清單，明確責(zé)任部門、推進(jìn)步驟和保障措施，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

強(qiáng)化日常警示教育，組織基層黨支部深入學(xué)習(xí)紀(jì)法制度及“靠企吃企”典型案例通報，觀看專題警示片，開展談學(xué)習(xí)話感悟，促使警示教育在基層入腦入心。

循實(shí)踐之道，求價值之真

依托共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，推出“真心暖蒙城”服務(wù)品牌，精準(zhǔn)對接用戶所需、基層所盼、民心所向，高效率辦電，高品質(zhì)服務(wù)，高質(zhì)量供電，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

聚焦“供好電、服好務(wù)”主業(yè)主責(zé)，開展黨員攻堅行動，構(gòu)建輸變配電“真‘實(shí)’運(yùn)維”管理新體系，全面提升電網(wǎng)可靠優(yōu)質(zhì)供電水平。

開展黨支部書記“進(jìn)現(xiàn)場、到一線、保安全”活動，安監(jiān)、運(yùn)檢、營銷、省管產(chǎn)業(yè)、各供電所黨支部書記根據(jù)本單位現(xiàn)場工作計劃制定個人到位監(jiān)督計劃，支部書記每周到現(xiàn)場到崗到位監(jiān)督不少于2次，支部委員月度監(jiān)督本單位四級及以上現(xiàn)場比例不低于20%，切實(shí)推動安全管理責(zé)任落實(shí)落地。(劉京)