國企年度黨建工作自評報告怎么寫（國企年度黨建工作自評報告怎么寫?。?/h1>
一、2022年度黨建工作開展情況
公司在省公司黨委的正確領導下，深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊貼工作實際情況，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的重要作用，著力加強基層組織建設，全面提升新形勢下黨建工作水平。主要工作情況總結如下：
（一）深入學習貫徹黨的二十大精神
一是組織領導班子成員和中層干部集中收看黨的二十大開幕式；二是以“第一議題”、黨委理論中心組、“三會一課”等為載體，組織全體黨員干部原原本本學習研讀黨的二十大報告和黨章；三是領導班子成員在分管部門工作會上，向全體干部職工傳達黨的二十大精神，引導干部職工深刻認識黨的二十大精神實質內涵和重要意義。
（二）旗幟鮮明加強黨的政治建設
始終牢記“黨的政治建設是黨的根本性建設”，把政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是周密制定年度中心組理論學習計劃，以黨的二十大精神、重要講話為主要內容，將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，用理論武裝頭腦踐行到實際工作，推動公司質效提升。
二是嚴格執行第一議題和“三重一大”議事規則，認真貫徹民主集中制，嚴格落實雙重組織生活制度，要求領導班子成員每月堅持參加支部“三會一課”,多下基層、下現場調研指導工作。三是培養成績突出的黨員人才隊伍，拓寬成長空間，吸納優秀青年業務骨干進入黨員隊伍，通過正向激勵，正確引導黨員干部思想方向，黨委書記、紀委書記帶頭講黨課，引導全體員工增強紀律觀念，強化進取精神，克服畏難情緒，營造積極向上的工作氛圍。四是組織開展紀念建黨101周年、“旗幟領航當先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日，黨委書記講黨課赴辛亥革命烈士陵園敬獻花圈等多項活動，切實提高黨員干部的政治素養。
（三）毫不動搖加強黨的組織建設
公司深入貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷加強黨的全面領導。一是2022年5月黨委成立后，第一時間制定、修訂《黨委會議事規則》、《“三重一大”決策管理辦法》、《黨建工作責任清單》、《黨支部工作規則》等一系列黨建工作制度，確保有規可循。二是嚴格落實省公司關于規范各級黨建工作領導小組及其辦公室會議制度的通知，調整黨建工作領導小組成員，按期召開領導小組辦公室會議，充分發揮了領導小組辦公室議事參謀、統籌協調、聯絡督導的作用。三是根據公司實際情況，黨委認真謀劃、精心組織，合規、高效完成了支部班子選舉工作，為下階段黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用打下了堅實組織基礎。
（四）堅持不懈加強黨的紀律建設
一是嚴格落實上級要求，開展多項監督檢查。扎實開展近親屬經商辦企業自查自糾工作，收集信息個人及近親屬經商辦企業情況表131份，外部技術協作單位及部分供應商單位信息表61份，將干部員工個人及近親屬姓名與協作（供應商）單位法人、股東一一對照，逐個核實；認真開展迎接黨的二十大專項監督工作，開展了關于安全生產、信訪維穩、疫情防控、作風建設、應急值守和“喜迎二十大”氛圍營造等方面的監督。
二是積極開展廉潔文化建設，切實增強干部員工廉潔從業意識。領導班子成員對部門（中心）負責人及關鍵崗位人員開展廉政談話50余人次；紀委書記講授“中央八項規定精神及四風典型問題”專題黨課；組織3名青年主管詮釋廉潔感悟，切實引導青年扣好人生第一粒扣子，90余名員工參加廉潔知識測試，以考促學、以賽督學，幫助樹立廉潔觀；針對黨員干部及業務外包、物資采購、費用管理等重點崗位人員，梳理10項重點廉潔從業要求，設置廉潔風險崗位提醒卡26份；組織全體領導班子成員及30余名重點崗位人員參觀省公司廉潔教育基地，進一步增強黨員干部廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家意識；向部門（中心）負責人共贈送6套30本廉政書籍，督促他們要以古鑒今，學史思廉，牢固樹立規矩意識、紀律意識。
二、存在問題和不足
一是黨建基礎較為薄弱。黨建工作發展不平衡不充分的問題較為突出，少數黨支部“三會一課”表面化和基礎資料還有欠缺，黨委和黨支部兼職黨務工作者專業水平不高，整體抓黨建工作管理穿透、壓力傳導還不夠。
二是黨建宣傳重視不夠。干部員工都不同程度存在重業務工作、輕宣傳工作，沒有及時將公司完成的重點工作、設計的重點工程宣傳；特別是處于全媒體時代，新媒體發聲方面渠道和方式方法還很欠缺。
三是廉潔從業意識要進一步提高。由于公司生產經營特點，與外部單位交集多，在業務技術協作、物資采購、設計簽證、竣工圖決算等方面廉潔風險點突出，部分員工規矩意識不強，存在慣性思維，規章制度普及不全面不深入，信息傳遞有衰減有失真，雖然暫時沒有發生違反廉潔規定的事件，但仍需堅持不懈提升干部員工廉潔從業意識。
三、下一步工作打算及建議
一是強化黨支部基礎建設。完善黨建管理體系，壓緊壓實黨建工作，把握好“黨的一切工作到支部”的著力點。持續深入推進黨支部標準化建設工作，加強對各支部書記、委員的教育培訓和履職考核，更好地發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
二是持續創新品牌文化建設。圍繞公司特色亮點工作，分專業分層級組織通訊員隊伍跟蹤專項報道，形成一系列角 度新穎，亮點突出的宣傳作品，實現品牌建設從“脫離”中心工作到“圍繞”中心工作再到“融入”中心工作的轉變。同時持續做好典型選樹，深度挖掘先進典型，建立長期品牌效益，通過身邊人、身邊事鼓舞帶動干部員工克難攻堅，奮勇爭先，凝聚干事創業強大合力，彰顯公司“示范企業”品牌形象。
三是持續夯實紀律作風建設。黨員干部堅持政治理論學習，嚴明政治紀律，嚴格執行黨章黨規黨紀，帶頭弘揚團隊精神、創新精神、斗爭精神，強化專業素質、執行能力和廉潔自律，以嶄新的面貌、飽滿的熱情、務實的作風投入到工作中去。黨組織約談促進履職盡責，進一步加強對黨員的教育、管理和監督，提高約談的實效性，督促各部門、各班組從基礎制度抓起，從日常規范抓起。進一步增強員工遵章守紀意識，以全員考勤、行為規范、標準化安全作業為抓手，以“高、嚴、細、實、快”作風強化勞動紀律、工作規范執行，提升精神面貌，增強攻堅克難信心，確保各項工作有力推進。
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一、2022年度黨建工作開展情況
公司在省公司黨委的正確領導下，深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊貼工作實際情況，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的重要作用，著力加強基層組織建設，全面提升新形勢下黨建工作水平。主要工作情況總結如下：
（一）深入學習貫徹黨的二十大精神
一是組織領導班子成員和中層干部集中收看黨的二十大開幕式；二是以“第一議題”、黨委理論中心組、“三會一課”等為載體，組織全體黨員干部原原本本學習研讀黨的二十大報告和黨章；三是領導班子成員在分管部門工作會上，向全體干部職工傳達黨的二十大精神，引導干部職工深刻認識黨的二十大精神實質內涵和重要意義。
（二）旗幟鮮明加強黨的政治建設
始終牢記“黨的政治建設是黨的根本性建設”，把政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是周密制定年度中心組理論學習計劃，以黨的二十大精神、重要講話為主要內容，將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，用理論武裝頭腦踐行到實際工作，推動公司質效提升。
二是嚴格執行第一議題和“三重一大”議事規則，認真貫徹民主集中制，嚴格落實雙重組織生活制度，要求領導班子成員每月堅持參加支部“三會一課”,多下基層、下現場調研指導工作。三是培養成績突出的黨員人才隊伍，拓寬成長空間，吸納優秀青年業務骨干進入黨員隊伍，通過正向激勵，正確引導黨員干部思想方向，黨委書記、紀委書記帶頭講黨課，引導全體員工增強紀律觀念，強化進取精神，克服畏難情緒，營造積極向上的工作氛圍。四是組織開展紀念建黨101周年、“旗幟領航當先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日，黨委書記講黨課赴辛亥革命烈士陵園敬獻花圈等多項活動，切實提高黨員干部的政治素養。
（三）毫不動搖加強黨的組織建設
公司深入貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷加強黨的全面領導。一是2022年5月黨委成立后，第一時間制定、修訂《黨委會議事規則》、《“三重一大”決策管理辦法》、《黨建工作責任清單》、《黨支部工作規則》等一系列黨建工作制度，確保有規可循。二是嚴格落實省公司關于規范各級黨建工作領導小組及其辦公室會議制度的通知，調整黨建工作領導小組成員，按期召開領導小組辦公室會議，充分發揮了領導小組辦公室議事參謀、統籌協調、聯絡督導的作用。三是根據公司實際情況，黨委認真謀劃、精心組織，合規、高效完成了支部班子選舉工作，為下階段黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用打下了堅實組織基礎。
（四）堅持不懈加強黨的紀律建設
一是嚴格落實上級要求，開展多項監督檢查。扎實開展近親屬經商辦企業自查自糾工作，收集信息個人及近親屬經商辦企業情況表131份，外部技術協作單位及部分供應商單位信息表61份，將干部員工個人及近親屬姓名與協作（供應商）單位法人、股東一一對照，逐個核實；認真開展迎接黨的二十大專項監督工作，開展了關于安全生產、信訪維穩、疫情防控、作風建設、應急值守和“喜迎二十大”氛圍營造等方面的監督。
二是積極開展廉潔文化建設，切實增強干部員工廉潔從業意識。領導班子成員對部門（中心）負責人及關鍵崗位人員開展廉政談話50余人次；紀委書記講授“中央八項規定精神及四風典型問題”專題黨課；組織3名青年主管詮釋廉潔感悟，切實引導青年扣好人生第一粒扣子，90余名員工參加廉潔知識測試，以考促學、以賽督學，幫助樹立廉潔觀；針對黨員干部及業務外包、物資采購、費用管理等重點崗位人員，梳理10項重點廉潔從業要求，設置廉潔風險崗位提醒卡26份；組織全體領導班子成員及30余名重點崗位人員參觀省公司廉潔教育基地，進一步增強黨員干部廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家意識；向部門（中心）負責人共贈送6套30本廉政書籍，督促他們要以古鑒今，學史思廉，牢固樹立規矩意識、紀律意識。
二、存在問題和不足
一是黨建基礎較為薄弱。黨建工作發展不平衡不充分的問題較為突出，少數黨支部“三會一課”表面化和基礎資料還有欠缺，黨委和黨支部兼職黨務工作者專業水平不高，整體抓黨建工作管理穿透、壓力傳導還不夠。
二是黨建宣傳重視不夠。干部員工都不同程度存在重業務工作、輕宣傳工作，沒有及時將公司完成的重點工作、設計的重點工程宣傳；特別是處于全媒體時代，新媒體發聲方面渠道和方式方法還很欠缺。
三是廉潔從業意識要進一步提高。由于公司生產經營特點，與外部單位交集多，在業務技術協作、物資采購、設計簽證、竣工圖決算等方面廉潔風險點突出，部分員工規矩意識不強，存在慣性思維，規章制度普及不全面不深入，信息傳遞有衰減有失真，雖然暫時沒有發生違反廉潔規定的事件，但仍需堅持不懈提升干部員工廉潔從業意識。
三、下一步工作打算及建議
一是強化黨支部基礎建設。完善黨建管理體系，壓緊壓實黨建工作，把握好“黨的一切工作到支部”的著力點。持續深入推進黨支部標準化建設工作，加強對各支部書記、委員的教育培訓和履職考核，更好地發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
二是持續創新品牌文化建設。圍繞公司特色亮點工作，分專業分層級組織通訊員隊伍跟蹤專項報道，形成一系列角 度新穎，亮點突出的宣傳作品，實現品牌建設從“脫離”中心工作到“圍繞”中心工作再到“融入”中心工作的轉變。同時持續做好典型選樹，深度挖掘先進典型，建立長期品牌效益，通過身邊人、身邊事鼓舞帶動干部員工克難攻堅，奮勇爭先，凝聚干事創業強大合力，彰顯公司“示范企業”品牌形象。
三是持續夯實紀律作風建設。黨員干部堅持政治理論學習，嚴明政治紀律，嚴格執行黨章黨規黨紀，帶頭弘揚團隊精神、創新精神、斗爭精神，強化專業素質、執行能力和廉潔自律，以嶄新的面貌、飽滿的熱情、務實的作風投入到工作中去。黨組織約談促進履職盡責，進一步加強對黨員的教育、管理和監督，提高約談的實效性，督促各部門、各班組從基礎制度抓起，從日常規范抓起。進一步增強員工遵章守紀意識，以全員考勤、行為規范、標準化安全作業為抓手，以“高、嚴、細、實、快”作風強化勞動紀律、工作規范執行，提升精神面貌，增強攻堅克難信心，確保各項工作有力推進。
