江西新聞客戶端訊（江西日報全媒體記者齊美煜）9月7日，記者從省總工會獲悉：為進一步規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理，更好滿足廣大職工提高生活品質(zhì)需要，新修訂的《江西省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》近日出爐。

新修訂的實施辦法規(guī)范了基層工會開展文體活動、春秋游、結(jié)婚及符合政策的生育慰問等經(jīng)費支出標準上限。比如，工會會員結(jié)婚及符合政策的生育，可以分別向本人發(fā)放不超過800元的慰問品。

新修訂的實施辦法明確，勞模職工療休養(yǎng)支出用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養(yǎng)活動的公雜費等補助支出。職工（勞模）療休養(yǎng)活動按中華全國總工會、省總工會等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；鶎庸匆?guī)定組織節(jié)日慰問、生日慰問或其他相關(guān)工會活動時，同等條件下可優(yōu)先采購脫貧地區(qū)產(chǎn)品作為慰問品。

新修訂的實施辦法新增對職工健身活動、“六一”國際兒童節(jié)慰問、職工子女托管、托育服務(wù)等支出管理要求，確保工會經(jīng)費支出管理合法合規(guī)。比如，基層工會可以用工會經(jīng)費列支“六一”國際兒童節(jié)慰問支出，必須組織活動，慰問范圍必須是參加活動并且有14周歲以下兒童的職工，由基層工會結(jié)合本單位實際制定標準。不得不組織活動直接使用工會經(jīng)費購買發(fā)放慰問品。具備條件的基層工會可立足自身工會經(jīng)費預(yù)算管理實際，為本單位職工開展子女托管、托育服務(wù)。但必須履行必要的集體決策程序，依法依規(guī)給予適當工會經(jīng)費補助，不得直接用工會經(jīng)費為符合托管、托育條件的職工發(fā)放補貼。