重溫入黨誓詞是神東煤炭集團寸草二礦全礦13個黨支部173名黨員參加組織活動的一項重要內(nèi)容。寸草塔二礦黨委堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，黨建工作成效顯著。

強化擔當 種好黨建“責任田”

寸草塔二礦黨委制定了黨支部和科隊黨政負責人每半年進行一次履責匯報的制度，科隊黨政負責人圍繞自己的職責匯報做了什么、做了多少、有何不足、怎么改進，主動接受礦黨委和廣大黨員的監(jiān)督。

每半年一次的履責匯報及年度綜合考評，包括經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)等方面，對于連續(xù)兩年考核排名后三名的人員進行崗位調(diào)整。

寸草塔二礦黨委緊緊抓住落實“兩個責任”這個“牛鼻子”，該礦黨委書記帶頭行動，先后多次深入基層調(diào)研，組織召開多次會議，研究分析解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，共梳理制定出黨委主體責任清單、紀委監(jiān)督責任清單、第一責任人責任清單、直接責任人責任清單、“三重一大”事項責任清單等6項責任清單。通過推行“清單管理”，進一步明確從嚴治黨責任。

夯實基礎(chǔ) 鋪好黨建“強基路”

寸草塔二礦黨委把黨員干部的學(xué)習(xí)教育作為加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點工作來落實，堅持黨課和專題研討同步進行，黨委“大課堂”、支部“小課堂”、指尖“微課堂等三個課堂同步運作。此外，為了進一步明確專題研討的目的和意義，寸草塔二礦黨委還大膽創(chuàng)新，推行專題研討“四步驟”模式，即溫、講、談、評。其中，“溫”是指在專題研討會之前要重溫入黨誓詞；“講”是指在專題研討會之前講一堂關(guān)于研討的專題黨課；“談”是指在研討會中談?wù)J識、定整改；“評”是指在研討會中堅持開展批評與自我批評，強化專題研討的作用。為提高廣大黨員的黨性修養(yǎng),寸草塔二礦黨委堅持學(xué)做結(jié)合。

寸草塔二礦黨委以“一個支部一個品牌”主題活動為載體，以問題和目標為導(dǎo)向，打造品牌化黨支部，讓黨員在常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育中增強黨性意識，讓支部在規(guī)范化的組織生活中提升組織力。

寸草塔二礦黨委要求每個支部每月策劃一期主題黨課。全體黨員干部帶頭上講臺，用形式多樣的方式講黨課。黨員干部自編、自導(dǎo)、自演的《作風》《讀書是一種精神長跑》《把工作當成事業(yè)干》《對話礦領(lǐng)導(dǎo)》等一批優(yōu)秀節(jié)目出現(xiàn)在公開黨課上，黨員干部積極參與，提高了學(xué)習(xí)教育的實效性，與此同時，大家在潛移默化中改變了思想認知。

截至目前，寸草塔二礦黨委共組織開展主題活動40余場次，100多名黨員干部和普通黨員走上講臺講授黨課，形成了“對標學(xué)習(xí)、比肩趕超、力爭上游”的良好氛圍。

凝聚力量 打造黨建“新高地”

寸草塔二礦黨委多年來為了傾聽員工心聲，開通“便民車”，推行“一日兩箱四會”服務(wù)模式，具體是指，礦長接待日，礦長信箱、員工意見箱，后勤服務(wù)座談會、勞務(wù)工座談會、班組長座談會、科隊長座談會。

在“一日兩箱四會”服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，寸草塔二礦黨委通過“五個到位”架起與員工的“連心橋”，即通過政策宣傳到位、訴求解決到位、疑惑解答到位、傷病慰問到位、青年關(guān)愛到位，達到在解決員工實際問題中以心換心的目的。

寸草塔二礦黨委通過“五個共同”融入群眾，與群眾心連心譜就“和諧曲”。廣大黨員干部做到了在賽場上與廣大員工共同競技，舞臺上共同表演、食堂里共同用餐、工作面共同勞動、節(jié)假日共同活動，用這些方式積極消除群眾疑問，化解誤會，更好地服務(wù)群眾。

黨旗引領(lǐng)風帆勁，黨建工作的扎實開展，有效推動了安全生產(chǎn)工作。面對安全生產(chǎn)中遇到的難題，廣大黨員干部迎難而上，攻堅克難，為推進礦井安全生產(chǎn)工作提供了堅實的保障。