長沙市寧鄉精神病醫院 劉正春 410600

在全面從嚴管黨治黨，不斷深化、醫藥衛生體制改革不斷推進的新形勢下，醫院的黨組織作為基層黨組織，應當準確把握工作重點，轉變職能定位，以高質量黨建促進高質量發展，進一步發揮黨建引領作用，增強凝聚力和戰斗力，激發醫務人員工作熱情，用實際行動踐行“救死扶傷”的神圣職責。如何進一步探索醫院黨建工作新方法，穩固黨的群眾基礎，助推黨建工作的大力開展，是醫療改革發展的靈魂所在，更是引領公立醫院高質量發展的關鍵。

一、加強黨委核心引領

深入落實黨委領導下的院長負責制，貫徹“三重一大”的議事決策制度，院黨委充分發揮把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的核心領導作用，落實黨委書記“第一責任人”職責，其他班子成員落實“一崗雙責”，做到黨建與業務“三同”，即同研究、同部署、同落實。將黨建工作納入醫院章程，切實將黨建工作制度與醫院管理制度融為一體，構建新時代公立醫院黨建工作新格局。

二、打造學習型黨組織

建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為領導中國特色社會主義事業的堅強領導核心。而把各級黨組織建設成為學習型、服務型、創新型黨組織，是建設馬克思主義執政黨的基礎工程。

創新黨員學習機制。醫院各級黨支部要認真落實醫院黨委關于支部黨員大會、支委會、黨小組會學習教育制度，定期開展黨性分析、批評與自我批評、通報情況，結合黨員醫生的現實表現對黨員進行民主測評。同時，要堅持醫院黨委領導和支部領導背黨課和講黨課制度，以此作為學習與工作的結合點，把黨的“三會一課”真正落到實處。

改進黨員教育方式。醫院基層黨組織要堅持從實際出發，融知識性和趣味性于一體，采取集中學習、自學、座談討論、“走出去看、請進來講”的方法，理論與實踐相結合的生動活潑的形式，在各個工作崗位上充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

注重輿論宣傳。醫院黨建工作要善于借助輿論宣傳手段，充分利用網站、微信公眾號、抖音賬號等信息資源，開闊廣大黨員干部的視野，拓寬醫院黨建工作的渠道和空間。一方面通過著力宣傳黨的路線、方針、政策，及時反饋醫院黨建工作動態，宣傳醫院黨建制度、黨建文件和黨建工作小知識，營造醫院黨建良好氛圍。另一方面利用宣傳樹立典型，弘揚身邊先進事跡，形成醫院文化，達到點亮一盞燈，照亮一大片的效果。

三、規范制度廣開言路

推行“群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評”有機結合的“四評”工作方法，建立“一周一報表、一月一抽查、一季一點評”工作機制。保持領導點評的常態化和高效化，建立以點評促工作的動力機制，努力做到領導干部都作點評，每個黨支部和每名黨員都被點評。注重將創先爭優實踐成果及時轉化為理論成果和制度成果，不斷放大創先爭優活動的影響和成效。

改進黨員管理方式。黨員轉入轉出都要記錄，而且要有跟蹤，轉入的要嚴格轉入手續，不漏點不落項，做到黨員轉移關系有接洽，轉入的接收手續健全，轉出的不留尾巴，嚴防口袋黨員現象發生。

建立網絡聯點，各黨支部要高度重視黨員管理教育工作，讓所有溝通信息有渠道、反映情況有場所、發表意見有門路、參加活動有組織、尋求幫助有依靠。通過建立聯系網絡，加強縱橫聯系和信息溝通，使組織和黨員之間保持互知互明。

推行黨務公開。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。通過網站、會議、文件、公開欄等多種形式推行黨務公開，緊密結合醫院實際在深化醫藥衛生體制改革發展過程中黨的建設出現的新情況、新問題，建立靈敏快捷的信息接受、反饋系統，及時檢索、收集、處理來自各方面的思想信息，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督的環境。

四、拓展黨建工作內涵

構建和諧醫患關系是黨建工作內涵的重要組成部分。每一名醫務人員，尤其是黨員同志，要做到充分了解病人的需求，圍繞提供優質服務來開展系列活動。可以每年度開展爭先創優評比，每季度開展文明優質服務科室的推選，設立黨員先鋒模范崗、青年文明號等辦法，大力發掘和宣揚在醫療服務過程中表現突出、成績優異的個人或集體的先進典型。黨委可以通過政工查房聽取病人意見，采取病人回訪、滿意度調查，了解病人對醫院的要求。通過黨員公開承諾和聘請行風監督員來優化行業作風建設。

發掘和培養人才是黨建工作的應有之意。落實領導干部聯系支部制度，每位黨委委員聯系一個黨支部，全面指導支部工作；探索建立黨委、黨支部參與科室業務發展、人才引進、薪酬分配、職稱晉升等重大問題決策的制度機制，落實基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核及“雙述雙評”制度，把支部書記培養成既懂業務、又懂黨務，既懂行政管理、又懂黨建管理的復合型干部，不斷凸顯黨建引領作用，助力醫院高質量發展。