2018年，海勃灣區(qū)委組織部制定印發(fā)了《海勃灣區(qū)黨員積分管理星級評定實施方案》，組織全區(qū)基層黨組織按照公開承諾、履諾踐諾、自我剖析、民主評議、張榜公示、組織審定的程序步驟，全面推行黨員積分管理星級評定工作，通過“五化”措施有序開展黨員“評星定級”。

指標設置系統(tǒng)化。海勃灣區(qū)通過調研摸底和征求意見，綜合設定日常積分、個性積分和獎勵積分相結合的積分考評指標體系，逐項量化分類設星，在農區(qū)黨員中設立“學習星、創(chuàng)業(yè)星、和諧星、服務星、正氣星”；在機關黨員中設立“學習星、敬業(yè)星、效能星、服務星和廉潔星”；在非公企業(yè)和社會組織黨員中設立“學習星、技能星、活力星、形象星和業(yè)績星”等。

考核要求精細化。針對黨員評價憑人情、憑印象的問題，海勃灣區(qū)采取日常跟蹤、年底綜合評定的考評方式，實施動態(tài)管理；抓實黨支部主體突出下評上審的方式，建立“黨員自評—黨員互評—群眾測評—支部評定—上報復核—結果公示”規(guī)范步驟，切實量準黨員先鋒指數(shù)。

實踐探索多樣化。海勃灣區(qū)以每月為評定周期，固化24日為黨員積分日，實時更新公示，廣泛調動黨員參與積極性，激發(fā)黨員隊伍活力；依據動態(tài)管理臺賬結果，表彰激勵宣傳在急難險重任務中涌現(xiàn)出的模范黨員，形成示范帶動效應；推動機關工委制定實施《關于進一步做好關心關愛干部工作的意見（試行）》等制度，激勵機關黨員參與評星晉級主動性。

結果運用科學化。海勃灣區(qū)把星級評定與黨建目標責任考核、黨員民主評議有機結合，并作為評先選優(yōu)的主要依據，確保結果運用黨員信服、群眾認可；按照積分評星晉級規(guī)則，設定檔次分類處置。

海勃灣區(qū)依據結果讓星級黨員登榜亮相，增強黨員先鋒意識；通過約談、整改、處置、勸退、除名等方式凈化黨員隊伍，實施特色化管理。濱河街道辦事處濱河社區(qū)黨委創(chuàng)新組織生活好、社區(qū)建設好、履行義務好、志愿服務好、政治學習好、群眾評價好和先鋒模范好具體積分內容，將黨員分為流動黨員、離退休黨員、年老體弱黨員、街道社區(qū)黨員和下崗無業(yè)黨員，探索創(chuàng)新基層黨組織“三會一課”載體內容，實踐以體驗式、互動式、情景式、創(chuàng)意式、流動式為載體的“五式”黨課，強化黨委和支委委員示范帶動作用，打造社區(qū)黨委委員和小區(qū)支部委員評星定級考核墻，調動了普通黨員的積極性。

在開展“評星定級”工作中，海勃灣區(qū)堅持共性與個性結合，量身定制黨員標準。其中，共性包括政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個方面；個性內容根據各單位實際情況涵蓋了業(yè)務工作、工作作風、開拓創(chuàng)新、扶貧幫困、廉潔自律、無私奉獻6個方面。同時，海勃灣區(qū)采取自評與他評相結合的方式，準確界定黨員級別。