習(xí)近平總書記指出，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。國(guó)有企業(yè)作為現(xiàn)代市場(chǎng)主體，經(jīng)濟(jì)屬性是最基本的屬性。黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是保障國(guó)企高效經(jīng)營(yíng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的重要支撐。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展，構(gòu)建黨建經(jīng)營(yíng)相融互促正向循環(huán)。

以黨的建設(shè)引領(lǐng)支撐國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展。黨建引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)，在于在堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離的主軸上，將黨建引領(lǐng)保障作用具體化，使國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融會(huì)貫通、同頻共振，打破黨建經(jīng)營(yíng)“兩張皮”。引領(lǐng)發(fā)展方向。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、改革路徑符合正確方向，推動(dòng)黨中央決策部署不折不扣落實(shí)落地。加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化落實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)的基本要求，進(jìn)一步規(guī)范黨委（支委）會(huì)決策程序，明確“三會(huì)”的權(quán)責(zé)邊界和具體內(nèi)容，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。完善制度體系。充分發(fā)揮黨組織的統(tǒng)籌、謀劃、把關(guān)作用，構(gòu)建既符合上級(jí)要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，又具有本單位特色、能落地可執(zhí)行的現(xiàn)代企業(yè)制度體系。統(tǒng)籌推動(dòng)建立現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系，理清各層各級(jí)的管理或授權(quán)關(guān)系，督促加快建立市場(chǎng)化管理機(jī)制，激發(fā)一線經(jīng)營(yíng)單位的積極性創(chuàng)造性。建強(qiáng)人才隊(duì)伍。人才隊(duì)伍是支撐企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn)，要堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步規(guī)范選人用人識(shí)人的程序辦法。全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，立足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、核心產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈布局的用人需求，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，打造高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍。推進(jìn)改革創(chuàng)新。黨組織要引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新改革之風(fēng)，以全覆蓋黨建引領(lǐng)發(fā)揮國(guó)企科技創(chuàng)新的主力軍作用，聚焦關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，開展攻關(guān)、破解難題，在創(chuàng)新實(shí)踐中彰顯黨員模范作用。嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)。黨組織要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步健全責(zé)任分解、督促檢查、量化考核、責(zé)任追究的工作機(jī)制，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持常態(tài)化、多樣化廉潔教育，讓人人知敬畏、明規(guī)矩，培育廉潔土壤。

切實(shí)加強(qiáng)黨建工作條件保障。高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展是高水平黨建的堅(jiān)實(shí)護(hù)翼，有力支撐黨建工作經(jīng)費(fèi)充足、人員得力、有序運(yùn)行。檢驗(yàn)黨建工作成效。要教育引導(dǎo)廣大黨員和干部職工一門心思謀發(fā)展，沉下身子抓落實(shí)，把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局是否符合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略方向，改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)是否全面完成，作為檢驗(yàn)黨委和基層黨組織作用發(fā)揮的重要標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化黨建工作保障。要提供充足經(jīng)費(fèi)保障，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。嚴(yán)格落實(shí)按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例納入年度預(yù)算作為黨建工作管理費(fèi)用，同黨費(fèi)留存部分一道保障黨組織工作經(jīng)費(fèi)。把陣地建設(shè)作為完善黨建工作保障體系的重要節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步建設(shè)設(shè)施完善、管理規(guī)范、作用明顯的標(biāo)準(zhǔn)化綜合服務(wù)陣地。聚合高素質(zhì)黨建人才隊(duì)伍。要積極為優(yōu)秀黨務(wù)工作人才成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，實(shí)施輪崗交流、掛職鍛煉機(jī)制，有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才到黨務(wù)崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人才到經(jīng)營(yíng)一線鍛煉，通過(guò)雙向培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)支撐黨建工作順利開展的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

注重解決思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任落實(shí)兩大問(wèn)題。當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)黨建仍存在規(guī)范度不夠、作用發(fā)揮不明顯、黨建經(jīng)營(yíng)融合不緊密等問(wèn)題，根本原因還是思想認(rèn)識(shí)弱化、責(zé)任落實(shí)不力，須采取針對(duì)舉措加以解決。深化對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)決糾正“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的錯(cuò)誤思想，對(duì)不重視黨建工作、組織功能弱化、紀(jì)律渙散的，及時(shí)對(duì)黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員作出調(diào)整。把黨建經(jīng)營(yíng)深度融合作為抓黨建、抓經(jīng)營(yíng)的根本要求，作為一種理念、方法和原則貫穿各項(xiàng)工作始終，堅(jiān)持黨建對(duì)經(jīng)營(yíng)的方向引領(lǐng)和服務(wù)保障，推動(dòng)黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化。壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。突出抓好各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子管黨治黨責(zé)任，通過(guò)述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建，既述班子工作、也述個(gè)人責(zé)任，既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬、又報(bào)黨建賬，形成抓住關(guān)鍵人、帶動(dòng)一班人的局面。強(qiáng)化黨建工作考核結(jié)果的科學(xué)運(yùn)用，把黨建考核同領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有機(jī)銜接起來(lái)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬分配、選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，倒逼責(zé)任落實(shí)。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）