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浪潮軟件集團以“12357”黨建工作法,夯實高質量發展路徑(浪潮集團黨支部)

浪潮軟件集團有限公司(以下簡稱“軟件集團”)黨委以堅定的信念和決心,深入貫徹落實黨的二十大精神,以“12357”黨建工作法為抓手,堅定不移發揮黨委領導作用,“把方向、管大局、保落實”,持續強根固魂,筑牢政治優勢,以高質量黨建夯實公司高質量發展路徑。

牢牢把握“一條主線”

軟件集團堅決落實兩個“一以貫之”,深入實踐黨建經營雙融雙促,以高質量黨建引領高質量發展。公司黨委精心謀劃、科學制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案,明確學習要求、工作安排,并納入黨支部年度考核,推動黨的二十大精神在公司各層級貫徹落實,持續激發學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。

軟件集團立足企業職責定位和改革發展實際,堅持學思用貫通、知信行統一,通過黨委理論中心組學習研討、“三會一課”、專題讀書班、專題黨課等多種形式學習研討交流,上下齊心、團結奮進,不斷堅定推進公司轉型升級的決心,用黨的創新理論夯實公司高質量發展路徑。

切實做到“兩個堅持”

目標是行動的指南,問題是突破的方向。堅持目標導向和問題導向相統一,是我們黨在革命、建設和改革實踐中始終秉持的重要工作方法。軟件集團切實做到“兩個堅持”,推動落實“兩個責任”。

公司黨委重視制度建設,制定以及修訂《中共浪潮軟件集團有限公司委員會黨建工作考核評價辦法》等8項制度文件;緊盯“關鍵少數”,強化黨員干部廉潔教育和作風建設,通過“以案促改”警示教育、廉潔微課堂、推送新任職干部“廉潔文化套餐”等形式,不斷提高黨員干部紀律意識和規矩意識,努力營造風清氣正的干事創業環境。

公司紀委始終把政治監督放在突出位置,持續強化監督責任,建立政治監督活頁,探索監督體系融入治理體系的方法路徑;依托公司廉潔文化走廊,引導黨員干部常懷戒畏之心,常存律己之念;聚焦市場銷售、資金管理、招標采購等重點業務領域,對廉潔風險點進行再排查、再梳理、再防控;緊盯特殊節點加強監督,圍繞節點假期,劃出高壓線,打好預防針,認真抓好節日期間的糾“四風”工作。

持續強化“三個引領”

旗幟引領,心之所向,行之所及。在公司加速變革、持續推進轉型升級的關鍵階段,軟件集團黨委持續強化政治引領、思想引領、組織引領,牢記使命擔當、凝聚發展合力、打造尖兵團隊,奮力開創高質量黨建引領公司高質量發展的良好局面。

強化政治引領,牢記使命擔當。軟件集團黨委始終突出政治引領,打造“紅色課堂”,設立黨員示范崗、黨員責任區、優秀黨員突擊隊,引導廣大黨員干部不斷增強政治三力,筑牢忠誠之魂。

強化思想引領,凝聚發展合力。軟件集團黨委高度重視理論武裝,推動落實“第一議題”制度,發揮黨委理論學習中心組領學促學作用。積極開展形勢任務教育、意識形態專題教育、專題黨課活動,引導公司全體員工團結實干、奮發有為,為公司高質量發展獻言獻策、貢獻力量。建立健全書記領學、黨員講學、全員考學、年度述學、交叉評學的“五學”推進機制,運用“三會一課”、燈塔大課堂、浪潮黨校、支部微信群四個平臺,激發黨員干部學用相促、學以致用的內生動力,打造堅強戰斗堡壘。

強化組織引領,打造尖兵團隊。軟件集團黨委牢牢把握國有企業領導人員“二十字”要求,在選拔、培養人才梯隊過程中,注重政治標準,突出專業技能。持續優化基層黨組織設置,加強基層黨支部標準化建設,開展系列黨務專業能力提升培訓,全面提升支部建設水平。不斷加強黨員干部隊伍建設,深入貫徹落實“雙培養”機制,加強復合型干部、高端人才專業技術人員隊伍建設。

探索實施“五大工程”

軟件集團黨委圍繞抓好黨建促發展的工作思路,探索實施“黨旗領航”“強基固本”“人才賦能”“聚力協同”“廉潔清風”五大工程,為企業變革發展保駕護航。

“黨旗領航”工程,著力推進“黨建 ”模式,促進融合發展。探索實施“黨建 工會群團”“黨建 公益活動”“黨建 企業品牌”“黨建 質量安全”“黨建 科技創新”等行動,圍繞公司重點工作,實行“支部亮黨旗、書記亮承諾、黨員亮身份”,引導黨員干部在業務實干中踐初心、擔使命。

“強基固本”工程,著力推進支部標準化建設,夯實組織建設。探索實施黨支部“創品牌”“樹品牌”“強品牌”“亮品牌”行動,以評星定級考核為指揮棒,以制度建設為抓手,持續提升各黨支部規范化建設水平,大力建設黨組織書記黨務干部黨員“三支隊伍”,充分發揮黨組織和黨員“兩個作用”。

“人才賦能”工程,著力打好人才引育用留組合拳,激發隊伍活力。探索實施“引鳳來棲”“管理提升”“后備人才庫”“卓越工程師”等人才項目,改進完善人才培養評價制度和考核辦法,落實激勵關懷幫扶機制,增強人才成就感、榮譽感,激發人才責任感、使命感。

“聚力協同”工程,著力加大協作協同力度,提升企業競爭優勢。探索實施“協同共建”“資源互惠”“交流分享”等活動,依托支部共建,加大同省工信廳軟件與信息服務業處、山東高速智慧管理中心、山東大學微電子學院等單位協同力度,有效促進單位間資源共享、相互借力。

“廉潔清風”工程,著力建設軟件集團特色育廉陣地,激活黨員干部廉潔細胞。實施“廉潔文化長廊”“廉潔微課堂”“廉潔黨課”“廉潔談心談話”項目。深入落實黨風廉政建設“兩個責任”,抓實抓細廉潔文化建設,營造“知廉、倡廉、崇廉”的廉潔文化氛圍。

有序開展“七微活動”

2023年,軟件集團黨委緊緊圍繞公司發展中心任務,積極探索基層黨建工作新思路和新方法,以“七微”活動為抓手,將黨建要素融入公司治理各方面,推動基層黨建工作再上新臺階。

微陣地:創新性開展支部黨建聯席工作制度,每月度召開一次黨務工作總結會議、每季度召開一次支部書記聯席會議,各黨支部共享資源、互通經驗,打造黨務交流陣地。

微黨課:把講黨課作為提升學習成效的強有力抓手,以講帶學、以講促學。支部書記發揮“頭雁”作用,及時向黨員傳遞最新理論路線政策精神,年度累計向集團推薦3期微黨課作品。

微公益:支部黨員持續發揮先鋒模范作用,積極參與集團組織的“無償獻血”志愿活動、“慈心一日捐”活動,用實際行動奉獻愛心、爭當表率。

微服務:成立“青年志愿服務隊”,由黨員干部帶頭,吸納青年黨員、青年團員參與,定期赴共建社區開展 “雙報到”“我為群眾辦實事”等志愿服務活動,創新黨建工作思路,彰顯企業責任擔當。

微平臺:將網格化管理與基層黨建相結合,建立黨務工作協同平臺,每月度發布基層黨建工作清單、及時提醒各支部黨務工作進度,開展一對一黨務輔導。各黨支部建立黨員交流協同平臺,每月度發布理論學習計劃,通報學習進度,打造黨員學習交流平臺。

微課程:依托燈塔大課堂,各黨支部選取優質課程資源,制定黨員學習配檔表,以微課程推送形式,有效督促支部黨員按照年度學時要求完成學習任務。

微故事:依托公司內刊《觀海聽潮》,開設“黨史故事我來講”專欄,通過黨史故事推送,讓廣大員工在閱讀中學史明理、學史崇德。

軟件集團黨委牢記初心使命,搶抓時代機遇、勇于自我變革,在“12357”黨建工作法實施探索中,持續促進黨建工作和業務工作雙向賦能,深度激發新時代信息技術高質量發展新動能。

(大眾報業·大眾日報客戶端記者 王健 報道)

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