大家好，我是高老師，多年教齡，高級(jí)教師，一級(jí)校長(zhǎng)。一個(gè)陪著孩子慢慢成長(zhǎng)的老師。

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這里有整套學(xué)校教務(wù)資料，今天分享班主任工作量化考核細(xì)則

二、考核辦法

1、班主任考核分班主任常規(guī)工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實(shí)行得分制和倒扣分制相結(jié)合的辦法。

2、班主任常規(guī)工作考核采用查看班務(wù)工作手冊(cè)等相關(guān)資料、召開座談會(huì)、專項(xiàng)檢查等形式進(jìn)行。

3、班主任工作成效考核由包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生會(huì)共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學(xué)期末核算出平均分。

4、學(xué)期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分 獎(jiǎng)勵(lì)得分。

三、考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

1、班級(jí)工作計(jì)劃（3分）。學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并于兩周內(nèi)上交，計(jì)劃符合實(shí)際且按時(shí)上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實(shí)得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。

2、班隊(duì)活動(dòng)課（10分）。能認(rèn)真組織好每周至少一次的班會(huì)或主題班隊(duì)活動(dòng)課（其中主題班隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期不少于2次），每學(xué)期不少于20次，要求活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有記錄，每舉行一次且記載完整，內(nèi)容詳實(shí)得0.5分，記載不完整、內(nèi)容簡(jiǎn)單得0.2分，無記錄不得分。

3、家長(zhǎng)會(huì)、家訪（4分 6分=10分）。經(jīng)常和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，要求每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)，并作好記錄。召開家長(zhǎng)會(huì)且記錄詳細(xì)得4分，記錄不詳細(xì)扣2分，不召開不得分；班主任要按學(xué)校要求完成家訪工作，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。

4、班主任工作手冊(cè)（10分）。按要求認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，記錄規(guī)范，字跡工整，內(nèi)容詳實(shí)。①學(xué)生情況一覽表（1分）②班級(jí)組織情況（1分）③學(xué)期班級(jí)活動(dòng)安排（1分）④班務(wù)工作記錄（1分）⑤主題班隊(duì)會(huì)教案（2分）⑥和安全教案（2分）⑦個(gè)別教育情況記錄 (1分)⑧班主任會(huì)議和班級(jí)重要活動(dòng)記錄(1分)。

未完…….

學(xué)校管理制度匯編目錄（270項(xiàng)）

• 教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法
• 教職工獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼發(fā)放考核辦法
• 優(yōu)秀德育工作者評(píng)比細(xì)則
• 班主任工作量化考核方案及細(xì)則
• 優(yōu)秀教育工作者(教師)評(píng)比細(xì)則
• 學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理及考核辦法細(xì)則
• 學(xué)校教學(xué)實(shí)績(jī)單項(xiàng)考核細(xì)則
• 學(xué)校教科研單項(xiàng)考核細(xì)則
• 學(xué)校優(yōu)秀備課組長(zhǎng)評(píng)比細(xì)則
• 學(xué)校安全工作單項(xiàng)考核細(xì)則
• 學(xué)校少先隊(duì)工作單項(xiàng)考核細(xì)則
• 學(xué)校教師師德考核細(xì)則
• 教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審細(xì)則
• 教師專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)晉升評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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