電力黨建品牌如何創(chuàng)建？創(chuàng)建電力黨建品牌，不僅關(guān)乎強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，還涉及到提升黨員隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)文化的深度融合。北京紅帆動力的紅小帆經(jīng)過多年實(shí)踐為大家總結(jié)歸納了以下構(gòu)建電力黨建品牌的詳細(xì)步驟與策略，旨在幫助與啟發(fā)大家能夠創(chuàng)建出更加符合電力“自身”特色的黨建工作方法。

電力黨建品牌創(chuàng)建方案

一、明確品牌定位

1. 理念提煉： 首先，要深刻理解電力行業(yè)的特性與使命，提煉出符合電力行業(yè)特色的黨建核心價(jià)值觀，如“光明使者，紅色動力”等，體現(xiàn)電力行業(yè)服務(wù)社會、保障民生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2. 目標(biāo)設(shè)定： 明確黨建品牌建設(shè)的目標(biāo)，旨在通過黨建引領(lǐng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，提升服務(wù)質(zhì)量與效率。

電力黨建品牌創(chuàng)建方法

二、打造特色項(xiàng)目

1. 結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，創(chuàng)新活動形式

“電網(wǎng)先鋒行”：這一項(xiàng)目可以設(shè)計(jì)為系列實(shí)踐活動，組織黨員深入一線，參與電網(wǎng)檢修、應(yīng)急搶修、技術(shù)改造等工作，同時(shí)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”等活動，解決群眾用電難題，展現(xiàn)電力黨員“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神風(fēng)貌。

“智慧電管家”：利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，開發(fā)智慧黨建服務(wù)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源、黨員志愿服務(wù)報(bào)名、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等功能，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理和志愿服務(wù)的智能化、便捷化。

2. 強(qiáng)化技能培訓(xùn)，培育“紅色工匠”

“紅色工匠工作室”：成立以黨員技術(shù)骨干為核心的創(chuàng)新工作室，聚焦電力技術(shù)創(chuàng)新、技能提升，定期舉辦技術(shù)交流、難題攻關(guān)、成果展示等活動，激勵黨員職工在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，提升企業(yè)整體技術(shù)水平和服務(wù)能力。

3. 融入社區(qū)服務(wù)，深化社會責(zé)任

“光明使者進(jìn)社區(qū)”：定期組織黨員志愿者深入社區(qū)，開展電力安全知識宣傳、節(jié)能降耗咨詢、孤寡老人用電幫扶等公益活動，不僅提升公眾的電力安全意識，也增強(qiáng)了企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系，樹立良好的社會形象。

4. 構(gòu)建紅色教育基地，傳承紅色基因

“電力紅色記憶館”：依托企業(yè)歷史或當(dāng)?shù)丶t色資源，建立電力紅色教育基地，通過展覽、講座、體驗(yàn)式教學(xué)等形式，講述電力發(fā)展歷程中的紅色故事，強(qiáng)化黨員的理想信念教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

5. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升黨建效能

“云上黨建平臺”：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，構(gòu)建集在線學(xué)習(xí)、互動交流、活動直播、考核評價(jià)于一體的云上黨建平臺，便于黨員隨時(shí)隨地參與組織生活，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性和互動性，同時(shí)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化黨建工作，提升管理效能。

實(shí)施要點(diǎn)：

持續(xù)創(chuàng)新：緊跟時(shí)代步伐，不斷探索新的活動形式和技術(shù)手段，保持黨建項(xiàng)目的吸引力和有效性。

全員參與：鼓勵全體員工，特別是非黨員職工的參與，形成全員共建共享的良好氛圍。

效果評估：建立項(xiàng)目實(shí)施前后的評估機(jī)制，收集反饋，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，確保活動既具影響力又能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)

電力黨建品牌創(chuàng)建方案與方法

三、強(qiáng)化組織建設(shè)

1. 組織架構(gòu)優(yōu)化： 確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，優(yōu)化黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合。

2. 黨員隊(duì)伍建設(shè)： 加強(qiáng)黨員教育管理，定期舉辦黨員培訓(xùn)班，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。

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四、深化文化融合

1. 確立核心價(jià)值理念

提煉融合點(diǎn)：基于電力行業(yè)的特殊屬性和社會責(zé)任，提煉出既體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，又符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心價(jià)值觀，比如“安全高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新驅(qū)動、和諧共享”，作為黨建與企業(yè)文化融合的基石。

2. 構(gòu)建一體化文化體系

文化手冊與視覺識別：編制企業(yè)文化手冊，明確企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀以及行為規(guī)范等，同時(shí)設(shè)計(jì)一套與之匹配的視覺識別系統(tǒng)（VI），如LOGO、宣傳海報(bào)、辦公環(huán)境布置等，使黨建元素與企業(yè)文化符號深度融合，營造濃厚的文化氛圍。

3. 開展文化主題活動

主題黨日 企業(yè)文化日：定期舉辦結(jié)合黨建與企業(yè)文化的主題活動，如“安全文化月”、“創(chuàng)新論壇”、“責(zé)任踐行周”等，通過知識競賽、演講比賽、案例分享等形式，加深員工對企業(yè)文化和黨建理念的理解與認(rèn)同。

4. 培養(yǎng)典型示范人物

黨員先鋒與企業(yè)文化大使：選拔一批在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的黨員，作為“黨員先鋒”和“企業(yè)文化大使”，通過他們的事跡傳播正能量，引導(dǎo)全體員工向榜樣學(xué)習(xí)，形成“比學(xué)趕幫超”的良好風(fēng)氣。

5. 強(qiáng)化教育培訓(xùn)

融入日常培訓(xùn)：將黨建文化與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)納入新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)中，通過專題講座、在線課程、實(shí)地參觀等方式，使員工從入職之初就能感受到文化的熏陶，增強(qiáng)文化認(rèn)同感。

6. 加強(qiáng)內(nèi)外部傳播

內(nèi)外并重的傳播策略：通過企業(yè)內(nèi)刊、官網(wǎng)、社交媒體等渠道，定期發(fā)布黨建與企業(yè)文化相關(guān)的新聞、故事、成果，同時(shí)積極參與行業(yè)交流、社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布等活動，對外展示企業(yè)的文化形象和黨建成果，提升品牌形象和社會影響力。

五、強(qiáng)化社會責(zé)任

1. 服務(wù)民生： 積極參與社會公益活動，如電力扶貧、綠色能源推廣等，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，增強(qiáng)社會影響力。

2. 應(yīng)急響應(yīng)： 建立健全應(yīng)急機(jī)制，確保在自然災(zāi)害、重大事故等關(guān)鍵時(shí)刻，電力黨員能迅速行動，保障電力供應(yīng)，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。

北京紅帆動力黨建工作智庫

六、評估與反饋

1. 定期評估： 設(shè)立黨建品牌建設(shè)成效評價(jià)體系，定期進(jìn)行自我評估和第三方評估，確保黨建品牌持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

2. 反饋機(jī)制： 建立黨員和員工意見征集機(jī)制，鼓勵大家對黨建活動提出建議，形成閉環(huán)管理，不斷優(yōu)化提升。

電力黨建品牌如何創(chuàng)建？以上就是今天分享的內(nèi)容。創(chuàng)建一個(gè)具有行業(yè)特色、深植人心的黨建品牌，不僅能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，還能有效增強(qiáng)其社會影響力。希望今天的分享對大家能有所幫助。

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