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前言

后臺咨詢數據顯示，進入2024年以來，關于稅務系統黨建品牌的咨詢量呈現明顯上升趨勢，通過對咨詢數據的統計匯總，我們整理了有關稅務系統黨建品牌創建咨詢排在前9的問題，具體如下：

1、黨建品牌如何命名？

2、黨建品牌包括哪些內容？

3、黨建品牌創建工作應當如何組織？

4、黨建品牌的創建一般包括哪些步驟？

5、市局黨建科如何推動縣區局黨建品牌的創建？

6、支部黨建品牌創建與局機關黨建品牌創建有什么不同？

7、黨建品牌創建工作如何評價？

8、創建黨建品牌如何避免流于形式？

9、完成了哪些工作就標志黨建品牌創建工作完成了？

為提高咨詢效率，更好地為稅務系統黨建品牌創建工作提供支持。我們邀請了黨建研究中心稅務系統黨建課題組的專家就以上9個問題進行了系統的梳理與解答。

現在就從第一個問題開始：稅務系統黨建品牌如何命名？

首先，我們深入調研了稅務系統黨建品牌命名的現狀。通過細致的觀察和分析，我們發現這些名稱普遍具有以下特點：

1. 帶有紅色元素：例如“紅”、“黨”等詞匯頻繁出現，這是為了凸顯黨建品牌的紅色基因和革命傳統。
2. 體現行業屬性：品牌名稱中往往包含“稅”字，直接點明了稅務系統的行業特征。

然而，當整個稅務系統都傾向于使用這些固定詞匯進行品牌命名時，問題便隨之而來：

• 取名難度增大：由于可選詞匯有限，導致取名變得更具挑戰性。
• 品牌名稱重復：類似“黨建紅稅務藍”、“紅心向黨、興稅為民”這樣的品牌名稱大量涌現，缺乏個性和創新性。
• 缺乏認同感：由于品牌名稱缺乏單位特色，廣大黨員群眾難以產生強烈的認同感，使得品牌的宣傳效果大打折扣。

面對這樣的困境，有人可能會問：我們也想取一個既能展示紅色元素、又能體現單位特色、讓廣大黨員群眾有獲得感的黨建品牌名稱，但總是跳不出這些限制。

實際上，真正限制我們的是自己的思維。黨建品牌命名并不是簡單地依靠創意和靈感，它有其內在的邏輯和科學的方法。只有掌握了這些方法和邏輯，我們才能打破思維的限制，創造出獨具特色的黨建品牌名稱。

黨建品牌命名的方法

為了幫助大家更好地進行黨建品牌命名，我們整理了一個命名羅盤。這個羅盤是我們在服務過程中，通過歸納總結形成的，包含了十幾種常用的品牌命名方法：

• 典籍法：借鑒古代典籍中的智慧，提煉出具有文化底蘊的名稱。
• 擬物法：通過將品牌與具體事物進行關聯，創造出形象生動的名稱。
• 音譯法：利用外語發音與中文詞匯的相似性，創造出新穎獨特的名稱。
• 借力法：借助已有知名品牌或概念的影響力，進行品牌名稱的創新。
• 數字法：利用數字的特殊含義或象征意義，進行品牌命名。
• 融合公式法：將多個元素或概念進行融合，創造出全新的品牌名稱。
• 核心元素法：以品牌的核心價值觀或特色為基礎，進行品牌命名。

每一種方法都有其明確的應用方向和優勢。通過掌握這些方法，我們可以更好地啟發思路，打破限制，為稅務系統創造出獨具特色的黨建品牌名稱。

下面我想通過兩種命名方法案例拋磚引玉，希望給大家啟發。

我們先舉一個采用典籍法為黨建品牌命名的例子。

典籍法簡介

典籍法，是一種通過融合服務單位的關鍵元素，并汲取優秀經典文集、詩詞歌賦的精髓進行命名的方法。該方法旨在將傳統文化與現代黨建相結合，為黨建品牌注入深厚的文化底蘊和獨特的品牌特色。

案例背景

在中國船舶重工集團公司719研究所荷田大酒店的服務過程中，我們采用了典籍法為黨建品牌命名。通過深入了解企業文化和特色，我們找到了關鍵詞“荷”，并以此為起點，展開了命名之旅。

命名過程

1. 關鍵詞提取：從荷田大酒店中提取出“荷”這一關鍵詞，作為黨建品牌命名的核心元素。
2. 典籍融合：結合紅色基因，我們查找了相關典籍，最終選定了南宋詩人楊萬里的《曉出凈慈寺送林子方》。詩中“畢竟西湖六月中，風光不與四時同，接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的描繪，為我們提供了命名的靈感。
3. 品牌提煉：基于上述詩句，我們提煉出了“映荷”這一黨建品牌名稱。

品牌內涵

• 紅色元素：雖然“映荷”二字未直接包含“紅”或“黨”字，但“別樣紅”寓意著黨建工作要“格外紅”，與紅色基因相契合。
• 企業融合：“映荷”與企業的品牌“荷田大酒店”相呼應，共同體現了企業的文化和特色。同時，荷田取自《漢樂府》的“江南可采蓮，蓮葉何田田”，進一步加深了品牌的文化底蘊。
• 寓意深遠：“映荷”不僅表達了黨的光輝映照著荷田的美好愿景，還寓意著團隊的凝聚力和向心力。此外，“映荷”的同音詞“硬核”也象征著酒店上級單位中國船舶重工集團719研究所作為中國唯一的核動力艦船總體設計研究所所發揮的硬核作用。

“映荷”黨建品牌通過典籍法的運用，成功地將傳統文化與現代黨建相結合，為企業注入了深厚的文化底蘊和獨特的品牌特色。同時，該品牌還得到了專家學者們以及客戶方的高度認可，為黨建品牌的推廣和發展奠定了堅實的基礎。

第二個我想舉一個采用擬物法為黨建品牌命名的例子。

擬物法簡介

所謂擬物法，即是通過運用動物、植物和自然景觀等元素來為品牌命名。這種方法能賦予品牌生動具體的形象，讓品牌名稱更易于記憶和傳播。

案例背景

國家稅務總局深圳市鹽田區稅務局，采用擬物法為其黨建品牌命名為“燈塔”。這一名稱不僅貼合了鹽田區的自然環境和文化底蘊，還巧妙地融合了黨建品牌的核心價值。

鹽田區概述

鹽田，位于深圳經濟特區東部，依山面海，生態優美。近年來，鹽田區致力于打造“灣區核心樞紐、品質發展標桿”，建設宜居宜業宜游的現代化國際化創新型濱海城區。

燈塔黨建品牌命名

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命名靈感

鹽田區稅務局門口的沙頭角海濱棧道上，矗立著一座白色燈塔形狀的建筑——燈塔智慧圖書館。這座建筑不僅成為了鹽田區的地標，也為黨建品牌的命名提供了靈感。

命名意義

• 形象生動：燈塔作為海洋中的指引之物，象征著光明與方向。將黨建品牌命名為“燈塔”，寓意著政治引領如同燈塔般指引稅收事業現代化發展的方向。
• 文化融合：燈塔圖書館不僅是鹽田區的文化地標，也是黨建品牌與企業文化的結合點。將“燈塔”作為黨建品牌名稱，體現了黨建文化與企業文化的深度融合。
• 紅色基因：雖然名稱中沒有直接使用“紅”或“黨”字，但“燈塔”作為紅色基因的載體，承載著黨的光輝和指引作用。

黨建品牌標識設計

燈塔黨建品牌logo

標識構成

黨建品牌標識由“燈塔”、“海浪”和“DT”字樣三大元素構成，寓意豐富。

• 燈塔：以鹽田著名景點——燈塔圖書館為原型，突顯鹽田元素；以紅色為主色調，寓意“黨建紅”。
• 海浪：代表航行，蘊含鹽田黨建品牌“四航”精神內涵；以藍色為主色調，同時蘊含“S”字樣的形變，寓意“稅務藍”。
• DT字樣：為“燈塔”的縮寫，融入燈塔主體形象之中，進一步突出“燈塔”品牌主題。

精神內涵

基于燈塔的寓意特性，提煉出“照亮航程，引領前進；初心如磐，孕育希望；忠誠擔當，崇法守紀；助人為樂，無私奉獻”的精神內涵，并精煉為“引領、堅守、擔當、奉獻”核心理念。

總結

鹽田稅務局通過擬物法將黨建品牌命名為“燈塔”，這一名稱不僅體現了鹽田區的自然環境和文化底蘊，還巧妙地融合了黨建品牌的核心價值。通過黨建品牌標識的設計和精神內涵的提煉，進一步豐富了品牌的形象和內涵。這一案例為其他基層黨組織在黨建品牌命名方面提供了有益的借鑒和啟示。

紅梯文化是一家專注黨建品牌策劃、黨建文化陣地策劃設計、黨建工作年度咨詢服務、黨群服務中心運營咨詢服務等項目的專業化黨建服務智庫。我們致力于分享最新的做法、行業經驗和典型案例，助力基層黨組織黨務工作提升。

稅務黨建品牌第二個問題：黨建品牌創建包括哪些內容？

稅務黨建品牌：黨建品牌創建包括哪些內容？

近幾年，黨建品牌的創建已經成為促進基層黨建工作提升的一個重要手段，成為系統、單位開展黨建工作的重要抓手。稅務系統按國家稅務總局的要求，各基層稅務局要創建自己的黨建品牌。

然而，黨建品牌到底該如何創建？創建黨建品牌到底應當包含哪些內容？這是很多稅務局機關黨委在創建黨建品牌面臨的首要問題。由于缺乏相關工作經驗和培訓，許多稅務局在創建黨建品牌時只能從網上搜索資料，結果往往導致黨建品牌缺乏完整性、體系性和落地支撐，成為了花瓶式的擺設，失去了其創建的初衷與意義。

那么，黨建品牌創建工作到底應當包括哪些內容呢？

一、VIB法則

在進行黨建品牌創建時，我們遵循的首要法則是VIB法則，即，從視覺（Visual）、理念（Idea）、行為（Behaviour）三方面入手。

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1. 理念層面：包括黨建品牌名稱、黨建品牌文化內涵體系。
2. 視覺形象層面：包括黨建品牌標志（logo）及釋義。
3. 行為層面：包括黨建品牌落地的支撐體系。

二、“六有”概括

一個完整的黨建品牌包含的內容，我們可以用“六有”來概括。

1. 有名稱：品牌名稱要能充分體現機關部門、企事業單位黨建工作的本質特點和核心要求，準確清晰、生動形象、簡潔明了、高度凝練、朗朗上口。
2. 有標志：logo要具有黨建元素，體現品牌主題的內涵和元素。設計簡潔，寓意深刻，應用性強，便于識別、記憶。符合單位行業特征，具有較強的視覺沖擊力和較高藝術性。
3. 有標語：一個好的黨建品牌要有好的標語，與品牌名稱相得益彰。標語一句話即可，展現單位行業特色鮮明的黨建工作法，一目了然，讓人過目不忘。
4. 有內涵：品牌文化內涵要體現單位行業職能與時代風貌，體現先進性、時代性和特色性，突出融合服務理念，主題突出，內容新穎，釋義到位。
5. 有框架：這里的框架是黨建工作法框架，是對落地方法的頂層設計，它提供了落地工作法的骨架，是粗線條的黨建工作法，是方法框架。
6. 有方法：品牌的創建，重要的不僅僅是創，更在于建的過程。黨建品牌的創建需要有明確的落地方法體系，需要能夠讓全體黨員都清楚明確的落地方法，這里的方法是指詳細的可落地方法，是方法體系。

稅務黨建品牌第三個問題：黨建品牌的創建工作應當如何組織?

前面，我們已經分別探討了前兩個問題，現在，讓我們來一起探討黨建品牌的創建工作應當如何組織。

現狀觀察：

很多稅務機關的黨建品牌創建工作非常低調，常常是關起門來想一個黨建品牌名稱、整理出一個黨建品牌文化內涵，工作就算告一段落了。然而，結果并不盡如人意，很多黨員甚至不知道有黨建品牌這件事，或者根本不清楚黨建品牌的名稱。這種情況并不鮮見。

福建黃巖稅務局的調研與發現：

黃巖稅務局曾針對局機關黨建品牌創建工作進行過一次認真的內部調研與訪談，總結梳理出了三大問題九個小問題。

1. 品牌建設主體地位較低：廣大黨員對黨建品牌的知曉度低、參與感不強、獲得感不足。
2. 缺乏長期性規劃和持續性提升：功利心理嚴重，片面追求短期效果。實用主義心理，把黨建品牌當做是形象工程。個人主義心理，認為黨建品牌創建與本職工作關系不大。
3. 科學有效的品牌管理機制尚未完善：缺乏有效的組織領導機制。工作組織機制不夠科學。工作運行機制不夠完善。

反思與啟示：

黃巖稅務局的這些問題是一面鏡子，我們許多稅務局都應當照一照。那么，黨建品牌創建如何組織才更科學、更有效呢？

結合我們多年的咨詢經驗，我們將黨建品牌創建組織工作概括為“九要”。

一、要有組織

黨建品牌的創建工作是一項系統性工作、全局性工作、長期性工作。因此，不能把這項工作安排給一個人或一個部門，要建立工作小組，并明確責任與權利，來統籌組織指揮黨建品牌的創建工作。

二、要有調研

要進行詳盡的調研分析，把握黨建現狀。一般要弄清楚企業特點與現狀、業務發展的難點與重點、員工的核心訴求，以及基于企業發展歷史要傳承的文化和精神、基于最佳實踐要趕超和突破的目標。只有這樣，我們的黨建品牌才有生命力。

三、要有啟動

要召開由廣大黨員干部參加的黨建品牌創建啟動大會。黨建品牌的創建過程應當是全體黨員共創共建的過程，啟動大會應當是全體黨員參與的一個主題黨建活動。組織一個黨建品牌創建啟動儀式有利于調動全體黨員參與的積極性，點燃大家的參與熱情。

四、要有培訓

啟動儀式結束后應當安排一場面向全體黨員干部的黨建品牌主題培訓。培訓的過程是建立共知，達成共識的過程，要讓全體黨員干部明白為什么要創建黨建品牌以及如何創建黨建品牌。

五、要有共創

要以支部為單位組織全體黨員進行黨建品牌的共創活動。通過共創，匯聚大家的智慧，提高廣大黨員的參與感與認同感，實現“從群眾中來，到群眾中去”的目標。

六、要有發布

黨建品牌創建要建立定期發布制度。每一個階段完成都要進行發布，如品牌名稱及品牌文化內涵確定后要發布、品牌標志（logo）確定后要進行發布、黨建品牌落地框架完成要進行發布。發布的方式可以多樣化，如召開發布會或在局機關自媒體（如微信公眾號）上進行發布。

七、要有宣貫

黨建品牌創建過程結束后要召開一場面向全體黨員、干部的黨建品牌宣貫會。召開宣貫會是實現“內聚人心，外樹形象”黨建品牌創建目標的要求。同時，宣貫也是發動的過程，為品牌落地及品牌宣傳奠定基礎。

八、要有宣傳

要把宣傳工作貫穿黨建品牌創建的全過程。宣傳工作是黨建工作的喉舌、利劍。加強對黨建品牌創建工作的宣傳力度對于營造良好的輿論氛圍以及推動黨建工作開展具有重要意義。

九、要有機制

黨建品牌的創建是一個靠務實行動驗證與匹配頂層設計的過程，這個過程是理論與實踐相結的過程，也是一個持續改進的過程。因此，要建立起長效的工作機制，包括黨建品牌定期評審制度、品牌建設考核評價機制等，以確保品牌建設的持續性和有效性。

稅務黨建品牌第四個問題：黨建品牌創建包括哪些基本步驟？

前面，我們已經探討了關于稅務系統黨建品牌的三個話題，接下來，我們將共同探討黨建品牌創建一般包括哪些步驟。

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稅務機關進行黨建品牌創建一般分為七個步驟，簡稱“黨建品牌創建七步法”：

一、詳盡的調研分析

• 把握黨建現狀，了解企業特點與現狀。
• 明確業務發展的難點與重點。
• 掌握員工的核心訴求。
• 傳承基于企業發展歷史的文化和精神。
• 確定基于最佳實踐要趕超和突破的目標。

二、工作梳理，歸類定位

• 按照政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大建設思路進行工作梳理。
• 將已做、有成效及未來計劃的工作、活動分門別類納入各模塊中。
• 識別薄弱環節、缺項漏項及可固化項。

三、初步設計，構建機制方法

• 對每一項工作進行分析與設計，明確做什么、為什么、怎么做、誰來做、什么時間做、做到什么程度。
• 通過合并同類項實現去繁求簡，條理化實現去偽存真，層次化實現去虛求實。

四、系統整合，形成黨建工作模型

• 工作模型涵蓋：聚焦問題和目標找準出發點和落腳點。明確指導思想和黨建理念。梳理管理要素。找到有效管理的機制和工具。明確衡量黨建工作成效的維度和指標。

五、品牌提煉

• 基于工作模型進行提煉，常用方法包括：“數字法”：如“12461”、“五精六聚”等。“經典模型法”：如“星動力”、“活力樹”等。“意象法”：如“家園共同體”、“星火”等。“工程”命名法：如“彩虹工程”、“金雁工程”等。

六、廣泛討論

• 避免直接由黨委工作部門制定方案后直接實施。
• 在廣大黨員、干部、員工中進行充分研討，反復修改，達成共識。

七、定期復盤、持續改進

• 建立實施保障機制，納入崗位黨建責任清單。
• 認真分析偏離策劃目標的根本原因，及時修正調整。
• 確保理論與實踐的高度匹配，發揮黨建品牌的引領作用，實現高質量黨建引領高質量發展。

稅務黨建品牌第五個問題：市局黨建科如何推動縣區局黨建品牌的創建？

市局系統黨建工作科肩負組織貫徹落實上級稅務局黨委黨建工作部署，協助本級黨委落實全面從嚴治黨主體責任，并督促指導下級稅務局黨委落實管黨治黨責任等重要職責。在推動縣區局黨委黨建品牌創建工作方面，具體應做好以下七方面的工作：

一、系統策劃

• 明確市局機關黨建品牌與各縣區局機關黨建品牌之間的關系，確定是否相互協同構成一個體系（如品牌矩陣）。
• 對縣區黨委黨建品牌的創建要求及工作步驟進行整體策劃和部署。

二、明確要求

• 制定并下發《××市稅務局縣區機關創建黨建品牌實施方案》。
• 明確黨建品牌創建的指導思想、創建目標、創建標準、實施步驟等，確保各縣區局有明確的創建方向和要求。

三、督促指導

• 強調黨建品牌創建的底層邏輯和科學的創建方法，確保創建工作不走樣、黨建品牌不變味。
• 組織專門的創牌培訓、經驗座談、指導及督查活動，確保各縣區局正確理解和掌握黨建品牌創建的方法和技巧。

四、實施考評

• 按照《××市稅務局縣區機關創建黨建品牌實施方案》要求，適時組織對各縣區局機關黨建品牌的創建工作進行考評。
• 選撥出優秀的示范黨建品牌，激勵各縣區局積極投入黨建品牌創建工作。

五、示范引導

• 組織示范黨建品牌現場觀摩活動，加強各縣區局黨建品牌創建工作的相互交流和學習。
• 通過典型帶動，促進各縣區局黨建品牌創建工作的持續改進和提升。

六、建立機制

• 協同各縣區局建立黨建品牌創建長效機制，包括黨建品牌定期評審制度、品牌建設考核評價機制等。
• 確保黨建品牌創建工作的持續性和有效性，推動黨建品牌不斷發展壯大。

七、持續推動

• 每年組織擦亮黨建品牌活動，根據新任務、新要求不斷充實黨建品牌內涵。
• 豐富活動載體和黨建品牌落地機制，以黨建品牌創建為抓手持續推動各縣區局機關黨建工作質量的提升

稅務黨建品牌第六個問題：支部黨建品牌創建與局機關黨建品牌創建有什么不同？

目前，一些稅務局機關黨委將抓實支部作為加強黨的建設的切入點和著力點。圍繞“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”這一核心目標，基層黨建工作水平得到了進一步提升。其中，“一支部一品牌”創建活動成為黨建工作的亮點，以“黨旗紅”引領“稅務藍”，實現黨建與業務的深度融合。

支部品牌創建咨詢中的關鍵問題

在支部品牌創建的咨詢過程中，一些較為集中的問題被提出，如：

• 稅務局機關黨委黨建品牌與支部品牌之間是什么關系？
• 創建支部品牌與創建機關黨委黨建品牌在要求上有什么不同？
• 如何創建支部品牌？

接下來，我們將針對這些問題進行解答。

稅務局機關黨委黨建品牌與支部品牌的關系與區別

關系

• 共同點：兩者均是通過黨建活動，促進稅務工作的提升和黨員隊伍的建設。
• 相互支持：機關黨委黨建品牌為支部品牌提供方向和指導，支部品牌則是機關黨委黨建品牌在基層的具體實踐和體現。

區別

• 層級不同：機關黨委黨建品牌是全局性的，涉及整個稅務局機關黨委；而支部品牌則是局部性的，針對特定的黨支部。
• 目標不同：機關黨委黨建品牌側重于全局性的黨建與稅務工作的融合；支部品牌則更注重于在支部層面，通過具體的品牌活動，推動支部建設和稅務工作的提升。
• 實施方式：機關黨委黨建品牌的創建通常涉及更廣泛的資源和更高層級的決策；支部品牌的創建則更注重于支部內部的自主性和創新性。

黨建品牌的定義與創建

定義

黨建品牌是結合單位生產、服務和運營實際，通過黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織和黨員的先進性，促進黨建與基本工作的融合，并結合具體內容和形式用品牌名稱的方式加以命名，成為一個具有推廣價值的黨建工作模式。

創建要點

• 結合實際：黨建品牌的創建要緊密結合稅務工作的實際，確保品牌活動能夠真正促進工作的提升。
• 發揮優勢：充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，將品牌創建轉化為推動工作的動力。
• 促進融合：通過品牌創建活動，實現黨建與稅務工作的深度融合，提升整體工作水平。

稅務局機關黨委黨建品牌與支部品牌之間的關系是相輔相成的，兩者在促進黨建與稅務工作融合、提升工作水平方面均發揮著重要作用。通過明確兩者的關系與區別，以及深入理解黨建品牌的定義與創建要點，可以更加有效地推動支部品牌創建工作的開展，進一步提升稅務局機關黨委的黨建工作水平。

回到上面的問題：局機關黨建品牌與支部品牌有什么不同？具體包括以下三個方面。

一、黨建與中心工作融合內容的差異

稅務局機關黨建與中心工作融合是全局性的，涵蓋了機關各支部所承擔的工作，構建的是黨建與中心工作融合的體系。而每個支部的中心工作不同，工作模式、工作性質等也可能不同，這些不同決定了每個支部在黨建工作與中心工作融合的方式上也存在差異。這種本支部黨建工作和本支部中心工作融合的獨特方式，就構成了支部品牌。

二、品牌創建內容的差異

• 稅務局機關黨委黨建品牌：一般包括黨建品牌名稱及釋義、黨建品牌標志、黨建品牌文化內涵、黨建與中心工作融合框架體系。
• 支部品牌（工作法品牌）：即通過黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮模范帶頭作用，與本支部工作融合形成的具體工作方法。因此，支部工作法品牌通常只包括兩部分，即工作法名稱和工作法內容。

三、品牌創建方式的差異

• 局機關黨建品牌：是在充分結合本單位實際的基礎上，對黨建與中心工作融合進行的系統策劃與設計，包括正在做的內容和未來前進的方向。
• 支部工作法品牌：一般是對支部工作與中心工作融合的方法進行的萃取、提練與總結。

局機關黨建品牌與支部品牌的關系

局機關黨建品牌創建形成的是黨建與中心工作融合的框架體系，是黨建與中心工作融合的方向。但要真正落地，還需要具體工作方法的支撐，這些具體方法中即包括了各支部工作與中心工作融合的方法。支部工作法品牌的創建是夯實機關黨建品牌創建的抓手與有效手段，是對機關黨建品牌落地的承接與重要支撐。

支部工作法品牌的創建步驟

1. 找準本支部的中心工作：明確支部的工作重點和目標。
2. 找到黨支部和黨員的作用發揮方式：確定黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何發揮模范帶頭作用。
3. 萃取、提練與總結有效方法：將行之有效的方法進行萃取、提練，形成一套具體的工作方法。
4. 命名工作法：結合具體內容和形式為工作法進行命名，便于推廣和記憶。
5. 升華工作法：將支部工作法升華成為一個具有推廣價值的黨建工作模式，實現品牌化、系統化。

稅務黨建品牌第七個問題：如何對黨建品牌創建工作進行評價？

如何對黨建品牌的創建工作進行評價？

要對黨建品牌的創建工作進行評價，首先需要明確兩個問題：一是評價主體，二是評價內容。

一、確定評價主體

誰是黨建品牌創建工作最適宜的評價主體？是上級單位、專家，還是單位領導？

答案是否定的。盡管這些群體對黨建品牌的創建工作擁有較大的發言權，甚至能夠決定品牌的示范或優秀級別，但他們并非最適宜的評價主體。

黨建品牌創建工作的最適宜評價主體是廣大黨員群眾。他們是這項工作的廣泛參與者，是成效的最近距離感知者。他們了解最真實的情況，最能感知工作成效。因此，對于黨建品牌的創建工作成效，他們是最有發言權的。

二、確定評價內容

在評價黨建品牌創建工作的成效時，需要明確評價的內容或維度。在咨詢服務中，我們一般從以下四個維度入手：

維度一、政治站位高不高

要通過座談或訪談的形式對支部書記、支部委員、廣大黨員進行政治站位評價。政治站位高不高主要看黨員干部是否站在全面從嚴治黨的大背景下，思考黨建品牌和創牌工作的政治價值、政治意義。是把創牌當做一項政治任務、政治工作，還是把它理解為一項普通的工作。主要內容包括：

對黨建品牌是什么有沒有清晰的概念。

對黨建品牌有什么政治功能、如何發揮政治功能是否了解。

對黨建品牌融入中心工作的方式方法和步驟是否知道。

對創牌的具體實施步驟是否清晰。

維度二、廣大黨員的參與度高不高

創牌是稅務機關黨建的重要內容，創牌的過程就是凝聚人心、形成強大合力的過程。因此，廣大黨員是否能夠參與到黨建品牌創建過程，直接影響到黨建品牌的創建是否能真正發揮創牌凝聚人心，形成強大合力的目標。主要內容包括：

創牌是否面向廣大黨員進行了培訓與宣貫？

廣大黨員是否了解黨建品牌的創建過程？

是否通過召開“三會一課”、“主題黨日”活動等形式認真開展創牌大調研大討論？

廣大黨員是否參與了黨建品牌的共創？參與了哪些環節？如何參與的？

黨建品牌的創建過程宣傳是否到位？

維度三、黨建品牌的滲透度、認同度高不高

能夠獲得廣大黨員群眾支持、認同、認可的黨建品牌才是一個好的黨建品牌。具體可以從以下幾個方面進行評價：

廣大群眾對黨建品牌的認知度高不高，即是否知道黨建品牌創建工作？知道哪些內容？

廣大黨員群眾對黨建品牌是否有認同感？

廣大黨員群眾是否感知到了黨建品牌的創建成果？

維度四、黨建與中心工作的融合度高不高

習近平總書記多次強調，解決機關黨建“兩張皮”問題，關鍵在于找準結合點。結合點的選擇應當堅持2個“最”，即最有利于基層黨組織發揮戰斗堡壘作用凝聚社會力量共克時艱推動各項工作向前發展，最有利于黨員發揮先鋒模范作用服務民生當表率提高人民群眾滿意度。

可以從以下兩個方面進行評價：

突出問題是否得到了解決？關鍵指標是否得到了改善？要用數據說明黨組織發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮模范先鋒作用的證據。

是否促進了人民群眾對稅務機關滿意度的提升，這是最根本的評價尺度。

稅務黨建品牌第八個問題：創建黨建品牌如何避免流于形式？

我們來共同探討創建黨建品牌如何避免流于形式

黨建品牌流于形式可以分為兩種情況。

第一種情況：主觀原因造成的黨建品牌流于形式

作為創建主體的基層組織，若采用應付、投機取巧的方式來開展黨建品牌創建工作，從未考慮過做實黨建品牌的重要性，這種情況我們暫且不深入探討。因為“我們永遠也叫不醒一個裝睡的人”。

第二種情況：因方法不當造成的黨建品牌流于形式

一些基層組織主觀上期望把黨建品牌創建工作做好，但由于缺乏正確的方法，導致黨建品牌創建工作流于形式。今天，我們將重點圍繞這種情況，探討如何避免黨建品牌的創建工作流于形式。

造成黨建品牌創建工作流于形式的原因及對策：

一、宣講動員不到位，黨員干部各持己見、參與度低

黨建品牌的創建工作在很多單位屬于新生事物，廣大黨員干部不清楚其目的和意義，也不知如何參與。部分單位為了省事，將創建工作局限于少數人，導致廣大黨員干部對黨建品牌缺乏了解和參與，難以形成認同感，進而使黨建品牌的創建流于形式。

應對措施：

要使黨員干部對創牌工作和黨建品牌形成正確、統一的認知，并積極主動參與其中，各級黨組織應做好宣講動員工作。通過多種形式、不同角度加強創牌工作教育，明確創牌工作的意義和價值，闡述黨建品牌對經濟社會發展的重要作用。教育和引導全體黨員干部提高政治站位，形成創牌共識，促進共同行動，有效增強黨員干部創牌的主動性。確保全體黨員干部堅持高標準、嚴要求、步驟一致地開展創牌工作。

二、指導督促不到位，創牌工作走樣，黨建品牌變味

在實際工作過程中，部分機關黨組織普遍存在重結果、輕過程的現象。簡單地說，這些黨組織對創牌工作采取“放養”方式，日常工作中指導少、督促少，任由黨建品牌“野蠻成長”。這種工作機制必然導致創牌缺乏統一標準，基層黨支部按照各自對創牌工作的理解和認知打造黨建品牌，表面看似熱鬧，但實際工作質量并不高，黨建品牌中糙品多、精品少。

應對措施：

1. 加強創牌工作的指導和督促

• 市稅務局黨委應負責宏觀指導市局機關黨委、各縣區局黨委的黨建品牌創建工作。
• 市局系統黨建科應在局黨委的領導下，開展具體指導工作，明確指導內容、要求、計劃和方式，確保指導工作扎實、有序、深入和高效。

2. 縣區局黨委的具體指導與監督

• 具體領導和管理機關黨建，指導、監督需貼近實際，更細化、更具體。
• 指導對象包括機關黨組織和黨員干部，重點落在創牌工作的意義、目標、內容和步驟上，確保黨員干部明確“做什么”和“怎么做”。

3. 督查工作的具體執行

• 督查工作應著眼于推動創牌，釋放黨建品牌的政治功能。
• 督查機關黨組織開展創牌工作，包括討論黨建品牌的名稱、內涵、創牌步驟等內容。
• 督查創牌工作進度，確保創牌計劃得到落實，推動創牌工作有序開展。
• 督查黨建品牌融入中心工作情況，探索黨建品牌與中心工作的融合機制，發揮黨建品牌的政治功能。
• 督查創牌工作成效，組織自查和抽查，及時發現問題并整改，與上級機關黨委加強溝通，確保高質量創牌。

三、工作落實不到位，黨建品牌作用發揮不充分

“一分部署，九分落實。”對于基層黨支部來說，創牌工作要取得實效，黨建品牌要在服務中心、建設隊伍的各項工作中發揮好作用，關鍵在于“落實”。基層黨支部只有切實落實好創牌工作的各項具體措施，堅持步步為營，才能發揮創牌工作的最大價值。但在實際工作中，部分黨支部在落實創牌工作方面存在不足。

具體問題：

1. 缺乏規劃性：部分基層黨支部在創牌過程中沒有長期目標和長期規劃，導致黨建品牌年年變化，創牌工作年年調整，最終造成黨建品牌種類繁多，但缺乏深度和持久性。
2. 缺乏針對性：部分基層黨支部在選擇創牌工作的切入點時，不結合實際工作需要，導致黨建品牌與中心工作的融合度低，對機關黨建和中心工作的整體促進作用有限。
3. 經營維護不到位：部分基層黨支部在創牌過程中缺乏工匠精神，態度不認真，落實措施不細致，平時對品牌建設的引導和維護不足，導致黨建品牌先天不足，難以正常發揮作用。

應對措施：

機關黨組織應組織協調各級黨支部認真執行反映集體智慧成果的創牌工作計劃，并加強工作信息的收集。在遇到問題時，應主動向上級黨組織尋求支持，確保創牌工作扎實開展。各級黨支部作為創牌工作的主戰場和第一線，應在局黨委和機關黨組織的指導下，組織全體黨員干部積極投身實踐，認真貫徹落實各項工作措施。對于發現的問題，應及時研究、解決并反饋，不斷總結經驗教訓。通過真抓實干，推動創牌工作落地生效，并在實踐中不斷提升黨員干部的黨性修養，為經濟社會發展和人民群眾幸福生活貢獻力量。

四、領導干部帶頭作用發揮不到位

領導者作為組織文化的塑造者、倡導者、踐行者和傳播者，其帶頭作用的發揮對黨建品牌的創建工作至關重要。一旦領導干部的帶頭作用發揮不到位，黨建品牌的創建工作將受到嚴重影響。

應對措施：

領導干部在稅務品牌建設中扮演著關鍵角色。首先，領導者需要準確把握稅務文化的本質，充分認識到稅務品牌建設對組織發展的重要性，提高思想認識，增強自身的文化意識。同時，領導干部還應注重個人文化素養的塑造和提升，為構建積極向上的組織文化奠定堅實基礎。

除了作為獨立的個體，領導者在組織中還承擔著領導責任。在稅務品牌建設過程中，領導者應以身作則、積極倡導，用自身言行率先踐行稅務品牌理念體系。他們還應扮演傳播者和演繹教練員的角色，通過文化大講壇、文化專題討論會等形式，親自參與稅務品牌的建設和傳播。在工作生活中，領導者應將自身對文化的理解言傳身教，主動與下屬互動溝通，幫助干部職工調整心態，樹立正確的人生觀和價值觀，將優秀的稅務品牌理念傳播滲透到機關的每一個角落。

稅務黨建品牌第九個問題：完成了哪些工作就標志黨建品牌創建工作完成了？

機關黨建的最終目的

機關黨建的最終目的是統一思想、凝聚共識，形成推動經濟社會行穩致遠的強大合力。創牌作為機關黨建的重要內容，其過程正是凝聚人心、形成強大合力的過程。各類黨建品牌不僅是服務中心、建設隊伍的抓手和平臺，更是體現了“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”工作思路的具體工作方法，對經濟的發展和人民群眾生活滿意度的提升具有積極的促進作用。

黨建品牌創建的長期性

黨建品牌的創建并非一蹴而就的階段性工作，而是黨建工作的重要抓手，它貫穿于圍繞中心建設隊伍、服務群眾的全過程，是促進經濟發展和人民群眾滿意度提升的具體工作方法。

黨建品牌創建的務實性

黨建品牌的創建是一個務實行動驗證與匹配頂層設計的過程，它既是理論與實踐相結合的過程，也是一個持續改進的過程。通過這個過程，我們能夠確保黨建品牌與實際工作緊密結合，真正發揮其應有的作用。

黨建品牌創建的“創”與“建”

我們可以將黨建品牌的創建分為“創”的階段和“建”的階段。

1. “創”的階段

“創”的階段是策劃階段，主要工作包括確立黨建品牌名稱及內涵、確定黨建品牌標志、明確黨建品牌的文化內涵、制定黨建與中心工作融合的框架體系等。這個階段以單位組織黨建品牌發布會與宣貫會為結束的標志，標志著黨建品牌初步形成。

2. “建”的階段

如果說“創”的階段是“樹品牌”的過程，那么“建”的階段就是“立品牌”、“強品牌”的過程。在“建”的階段，我們需要以破解在基層實踐中發現的重點、難點、熱點問題為著力點，牢固樹立“破解難題就是特色、破解難題就是經驗、破解難題就是創新、破解難題就是品牌”的黨建工作新思維。我們要緊緊圍繞當前工作中的不足、弱項、短板，切中具體問題、抓住要害，尋求解決問題的思路、辦法和途徑。通過不斷豐富黨建品牌內涵，持續擦亮黨建品牌，確保黨建品牌在實踐中發揮積極作用。

這個過程是一個長期的、持續的過程，需要我們不斷努力、持續改進。只有這樣，我們才能確保黨建品牌真正立得住、叫得響，成為推動經濟社會發展的重要力量。

黨建品牌的創建永遠在持續······

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