黨務干部是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。在黨支部建設中，好班子是關鍵、好書記是核心。一個能力強、素質好的支部班子，就能帶出一個好的黨支部，帶出一支好的黨員隊伍。

黨的十九大通過的《中國共產黨章程》對黨支部應擔負的職責提出了新要求，《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）對黨支部的基本任務和十大領域黨支部的重點任務作出明確規定。要貫徹好、落實好、完成好黨章、《條例》對黨支部的要求，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，黨務干部要主動、自覺地打好“組合拳”，可以在提升“七力”上下功夫。

01 在提升學習力上下功夫

黨務干部提升履職能力，首先要提升學習力。要樹立終身學習、終身受益的理念。要以知其然、知其所以然的態度和方法，抓好馬克思主義經典原著的學習，抓好馬克思主義中國化最新成果的學習，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。學習中要克服淺嘗輒止、囫圇吞棗、“消化不良”等現象，帶著問題學、聯系實際學、深入思考學，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，真正做到學而信、學而用、學而行。

02 在提升政治力上下功夫

黨的十九大把政治建設擺在黨的建設總體布局首位，明確黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設中起統領作用。

作為黨務干部，既要在黨支部建設和黨員隊伍建設中，把加強黨的政治建設作為重中之重，也要在班子自身建設中在政治上帶好頭、作示范。要帶頭堅決做到“兩個維護”，絕不允許在“兩個維護”上不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”等問題。要在重大原則問題上同黨中央保持一致，政治立場堅定、政治觀念正確、政治品德高尚。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。對黨忠誠，實事求是、光明磊落，不搞兩面派、不做兩面人。

03 在提升業務力上下功夫

黨務干部，有很大一部分是“一崗雙責”。近幾年來，在基層黨組織建設的調研中發現，部分黨務干部對黨務知識的了解和掌握還存在差距。有的黨務干部不清楚“四個自信”的具體內容、有的黨務干部不知道“三會一課”中的“三會”是哪“三會”、有的黨務干部對黨員每個月交納黨費的具體時間模糊、有的黨務干部不熟悉發展黨員的要求和程序等。有的地方對黨務干部掌握黨務基礎知識進行抽樣、考核，結果合格率只有40%左右。

出現以上的問題，就要求黨務干部既要熟悉黨務，又要精通業務。熟悉黨務，就是要熟悉黨的基本知識，熟悉黨的各項具體的方針政策，熟悉黨的組織建設工作的具體程序和規定等黨務工作知識。精通業務，就是具有較強的專業能力，掌握所在領域、行業、單位、部門、崗位的專業知識，能夠把黨的方針、政策同本地區、本單位、本部門的本職工作、業務工作相結合，卓有成效地開展工作。

04 在提升協調力上下功夫

黨支部建設工作和黨務工作，不是孤立存在的，與行政、群團、工會、統戰等工作直接相關、相互交織。這就決定了黨務干部在日常工作中，接觸到的上下左右、方方面面的人、事、相關問題都是最直接、最實際的。因此，黨務干部要清楚班子成員之間、支部班子與行政負責人之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。在平時的工作中要“巧彈鋼琴”，善于協調與上級黨組織的關系、與行政領導的關系、與下級行政負責人的關系、與支委成員的關系、與工會和共青團等群團組織的關系、與普通黨員和群眾的關系、與其他黨支部的關系，要做到目標融合、任務共擔、責任共負、同頻共振。特別是黨支部書記，要時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當“班長”不當“家長”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。

05 在提升組織力上下功夫

黨支部工作包括思想政治、黨員發展、教育、管理、紀律檢查等各方面的工作，涉及面廣、工作量大，千頭萬緒。開展黨務工作，不是靠書記個人單槍匹馬、單打獨斗唱“獨角戲”，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂，而是要靠全體黨員，甚至廣大群眾齊心協力、共同努力奏好“大合唱”。所以，黨務干部要圍繞本地區、本單位、本部門的“熱點”“焦點”“難點”問題和黨員的實際，有效組織和動員所有黨員，使每位黨員成為開展黨支部工作的設計者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作格局，增強黨支部的向心力、吸引力、說服力、生命力，增強每位黨員的責任感、自豪感、榮譽感、歸屬感。

06 在提升創新力上下功夫

近年來，云南省各地基層黨組織結合實際創造性地開展基層黨建工作，特色鮮明，亮點紛呈。云天化集團各級黨組織通過“三結合”，即線上線下相結合、黨建讀書活動與黨員積分制相結合、每月舉辦一次黨建讀書會與主題黨日相結合的方式創新基層黨建工作，在全省起到示范表率作用。云南綠盛美地集團黨組織通過黨員積分評定、交流分享心得、開展知識競賽、共唱紅色歌曲、黨員政治生日、重溫入黨誓詞、開展志愿活動、分享成長故事等，做到黨員固定活動日有主題、有內容、有形式、有質量、有成效。呈貢區洛龍街道黨工委白龍潭社區黨組織把每月20日作為“黨員固定學習日”，使社區失地、分散到各地再就業的農村黨員做到形散神不散，增強了黨組織的凝聚力、黨員的責任意識。這些生動鮮活的案例一再證明，創新是引領發展的動力。

創新黨建工作，關鍵在于黨務干部要提升創新力，創新工作思路、工作方法和工作手段，善于把“千根線”擰成“一股繩”，周密部署、系統安排，突出重點，瞄準靶心，激發黨務干部做好黨建工作的內生動力。

07 在提升約束力上下功夫

基層黨務工作，一半靠能力抓，一半靠形象帶。黨務干部是黨的路線方針政策在基層的執行者、實踐者，是直接為黨員群眾服務的主心骨、貼心人。黨務干部工作、生活在群眾身邊，他們的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里、記在心里，直接關系到黨在群眾中的形象。因此，黨務干部要經常對照《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨章黨規黨紀，經常檢視自己的言行，做到政治強、紀律嚴、作風硬，讓組織放心、讓黨員服氣、讓群眾滿意。

文章來源： 云嶺先鋒

東洲