“感謝義工隊又來看我們了，你們就像親人一樣，幫我們聯(lián)系部門、聯(lián)系醫(yī)院，在我們最需要的時候及時出現(xiàn)。”近日，參加“大愛無塵”活動的陳大伯握著市曙光義工黨支部書記陳妙根的手感動地說。這是新河鎮(zhèn)曙光義工黨支部開展“紅七月”的系列活動之一，也是新河鎮(zhèn)黨委探索黨建統(tǒng)領(lǐng)下社會組織“全生命周期”管理的縮影之一。

當(dāng)前，新河鎮(zhèn)黨委瞄準(zhǔn)新時代社會組織公益性、專業(yè)性、服務(wù)性等特點(diǎn)，探索“全生命周期”管理模式，通過“四個同步”抓起步、“雙重管理”護(hù)成長、“多維優(yōu)培”助發(fā)展等舉措，進(jìn)一步激發(fā)社會組織黨建活力。通過整合黨員人才隊伍，將黨建教育培訓(xùn)納入社會組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵黨組織班子和組織骨干“雙向進(jìn)入、交叉任職”。

“通過對黨組織實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門、屬地雙重管理，推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，我們能對黨員實行社會組織功能性支部、組織關(guān)系所在支部進(jìn)行有效管理。”新河鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了進(jìn)一步探索黨建統(tǒng)領(lǐng)數(shù)字賦能，今年該鎮(zhèn)還全面試行社會組織“紅領(lǐng)碼”使用場景，借助“紅領(lǐng)碼”搭建數(shù)智監(jiān)管平臺，建立“紅黃綠三色”評估制度，督促社會組織及時整改，激發(fā)“有溫度、聚人氣”的黨群磁場效應(yīng)，從而增強(qiáng)社會組織及黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。

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