友好區(qū)委組織部聚焦“講政治、重公道、作風(fēng)好”建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)在學(xué)習(xí)、制度、作風(fēng)上發(fā)力，著力鍛造一支擔(dān)當(dāng)使命、創(chuàng)新實干、拼在前列的組工隊伍，擦亮組織部門“金字招牌”。

著力于政治建設(shè)，擦亮對黨忠誠的“本色”。始終堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，統(tǒng)籌安排黨建和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，將政治理論知識納入組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷推動政治理論學(xué)習(xí)與機關(guān)黨建工作同頻共振。持續(xù)加強思想淬煉、黨性鍛煉，堅持每周開展一次理論學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)領(lǐng)會、準(zhǔn)確掌握中央和省市新政策、新部署、新要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。基層黨組織依托“三會一課”“主題黨日”“志愿服務(wù)活動”等和“學(xué)習(xí)強國”“伊春黨建”等平臺，不斷推進機關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)工作。

著力于制度完善，提升公道正派的“成色”。將組織工作政策法規(guī)作為日常學(xué)習(xí)任務(wù)的重要組成部分，引導(dǎo)組工干部強化政策觀念，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、按程序，堅決樹牢規(guī)矩意識。綜合運用蹲點調(diào)研、分片調(diào)研、專項調(diào)研和干部家訪、跟蹤回訪等方式，組織開展基層黨建、選人用人、隊伍建設(shè)等專項調(diào)研，為科學(xué)決策提供有力支撐。認(rèn)真落實中央和省市區(qū)組織工作會議精神，聚焦黨建工作重點任務(wù)，落實落細(xì)基層黨建年度重點任務(wù)清單和黨建責(zé)任清單、黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單等，提高基層黨建工作整體成效。堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，結(jié)合干部調(diào)研、督查檢查、考察考核等工作，多層面、廣視角了解識別干部的真實情況，推動選人用人工作制度化、科學(xué)化和規(guī)范化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

著力于作風(fēng)革命，厚植清正廉潔的“底色”。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化自我約束。在重點領(lǐng)域選人用人、公務(wù)員考錄、黨費使用管理等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)建立相關(guān)臺賬。常態(tài)化開展干部人事紀(jì)律、風(fēng)險防控情況監(jiān)督，以強化公道正派為核心，以規(guī)范權(quán)力監(jiān)督為重點，抓準(zhǔn)關(guān)鍵點，堵住風(fēng)險點，織密約束網(wǎng)，用嚴(yán)密有力的廉政制度體系守護好組織部門的“金字招牌”。帶頭發(fā)揚徹底的自我革命精神，在落實全面從嚴(yán)治黨要求上走在前、作表率，加大紀(jì)律作風(fēng)教育力度，完善廉政風(fēng)險防控機制，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，堅決防治“燈下黑”，集中觀看各類警示教育片，引導(dǎo)組工干部主動接受“政治體檢”，樹牢廉政意識，筑牢拒腐防變思想防線，爭當(dāng)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的表率，不斷提升組工干部政治素養(yǎng)。?