近年來，濟寧市公共交通集團有限公司(以下簡稱“濟寧公交集團”)在濟寧市委、市政府堅強領導下，秉持“讓出行更美好”的精致服務理念，聚焦落地貫通城市交通“大動脈”、暢通百姓出行“微循環”的工作總目標，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄，牢固樹立黨建引領觀念和“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的大黨建思維，聚焦黨組織隊伍建設，將黨建與企業發展相結合、與企業文化相結合、與社會責任相結合，構強“機制鏈”，優化“人才鏈”，拓延“產業鏈”，為公交高質量發展注入紅色動能，一幅幅黨建引領惠民生發展的新畫卷徐徐展開。

構強“機制鏈”，筑牢企業發展鐵堡壘

企業高質量發展“持續發力”，離不開黨建引領的“保駕護航”。濟寧公交集團黨委找準黨建工作的切入點和突破口，搭建以加強和完善黨的領導、黨建品牌、黨建考核三項機制為主要抓手的黨建工作體系，進一步夯實高質量發展根基。

著力完善黨的領導機制。濟寧公交集團把黨的領導融入公司治理各環節，制定完善黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，明晰各治理主體權責邊界。完成集團黨委和3戶子企業“黨建入章”，實現黨委書記、董事長“一肩挑”。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，建立健全“三重一大”事項決策機制，完善黨委“前置把關”制度保障，2023年召開黨委會31次，研究議題120項，前置研究改革、經營管理、資金等重大事項25余件次，有效確保集團發展戰略目標同黨和國家事業發展的大政方針同頻共振。

著力完善黨建品牌建設。濟寧公交集團黨委立足發展實際，將品牌管理理念融入黨組織建設中，探索開展“鏈式”黨建，打造了獨具公交特色的“一路跟黨走、暢安惠民行”黨建品牌，孵化出“行穩致遠、情滿車廂”“黨建引領、交通先鋒”“能工巧匠、精修細養”“燈塔引航、廣而告之”等14個黨支部子品牌，指導各黨支部創建了1路“一路同行”、15路“綠色出行”、9路“敬老愛老”、69路“儒韻清風”等4條線路服務子品牌，打造“儒韻清風號”“民族團結號”等一大批紅色主題公交，形成“一鏈條一特色、一支部一品牌”工作格局。在品牌文化的影響驅動下，2023年，組織開展黨員志愿者活動30余次、創先爭優活動20余次，涌現出好人好事1574件、收到乘客錦旗22面、來信表揚13封、來電致謝226件次，各類表揚同比上升17.27%，有責投訴同比下降33.33%。

著力完善黨建考核機制。為落實黨建的指標化管理和考核的“剛性”，濟寧公交集團黨委編制《黨建制度匯編》，健全黨建考核體系，依托“星級黨支部”創建，不斷發掘“一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”的新內涵，2022年，4個黨支部被市國資委評定為“示范(五星級)黨支部”。建立黨建工作責任制，定期召開黨建季度工作例會，出臺考核實施細則，推動實施目標、指標、結果、節點四級循環黨建管理流程，建立年、季、月、周“全時段”管控機制，考核結果與年終績效考核、年終評先樹優、干部選拔任用相掛鉤，促進黨建生態良性發展。

優化“人才鏈”，凝聚企業發展新力量

濟寧公交集團黨委牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞上級人才政策，積極建機制、破難題、優環境、聚人才、激活力，著力將人才優勢轉化為發展勝勢，為公交高質量發展提供有力支撐。

真心愛才，強化黨管人才“向心力”。濟寧公交集團因需制宜開展“黨員 人才 骨干”三培養，即把企業優秀人才培養成黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨干、把黨員生產經營技術骨干培養成企業管理人才。堅持“德才兼備、以德為先”和“重實績、重基層、重擔當”的選人用人導向，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。完善中層干部任期考核機制，中層干部考核不合格將被降為一般管理人員；建立協管員機制，9名中層干部離崗二線；大力推動年輕干部選拔培養，提拔18名年輕中層干部，其中12名同志為80后，大專及以上學歷由原來的40%提高到87%，整個中層管理人員隊伍向著年輕化、知識化干部隊伍轉型，在集團公司上下營造了干事創業的良好氛圍。

傾心引才，構筑人才集聚“新高地”。濟寧公交集團廣泛拓寬招才引智渠道，與高校院所開展人才對接活動，加強高校人才智庫建設，2020年以來，公開招聘高校畢業生89人(其中雙一流及研究生8人)，公開招聘駕駛員590余名。克服困難，利用政策，成功圓了297名優秀駕駛員、維修工多年的夢想，提升了員工幸福感。建立員工多序列晉升通道，完成8個路隊長、64個管理崗、166個輔助后勤崗“三定”工作，為公司高質量發展注入源頭活水，實現聚天下英才而用之，不斷做大人才“蓄水池”。

悉心育才，充實人才儲備“后備軍”。濟寧公交集團推行“頭雁”人才隊伍建設，加強日常管理和培訓教育，2020年以來，與山東交通學院、北京公交黨校舉辦各類培訓班五期，培訓人員300余人次，組織外出學習30余次。完善引才政策，出臺《員工職業晉升管理辦法》《后備人才庫管理辦法》《關于引進雙一流高校畢業生和特殊人才激勵暫行辦法》，搭建內部人力資源市場、后備人才庫、金藍領技師、內訓師等平臺，470余名人才得到鍛煉成長，完成42名星級考核員、12名內訓師選拔工作，形成集聚崗位培訓、選用、上崗一體的內部人力資源調劑機制。開展駕駛員、維修工職業技能自主評價等級認定，獲評濟寧市首批企業技能人才自主評價單位，組織職業技能人才自主評價850人次，其中技師290人次、高級技工560人次，得到市區兩級人社部門的高度認可，走在全省公交同行業前列。大力弘揚新時代“工匠精神”，建立“張洪國”工作室，推行“名師帶高徒”工程“一對一”培養模式，完成三批次12對師徒培養，高技能人才在技能攻關、工藝革新、人才培養等方面的示范引領作用得到充分發揮。

拓延“產業鏈”，實現企業發展新高度

濟寧公交集團黨委充分發揮黨建引領作用，推動黨建工作與業務工作深度融合，黨員干部帶頭廣泛開展“黨建 主責主業”、“黨建 多元發展”、“黨建 項目驅動”等創新創優活動，跑出提質增效“加速度”，為加快建設精致公交聚能加力。

聚焦“黨建 主責主業”，當好服務民生“主力軍”。始終把黨建引領高質量發展作為政治責任和鮮明導向，貫徹交通強國戰略，圍繞市委、市政府中心工作和全市重點項目，在國企改革三年行動和國家公交都市創建中，充分發揮黨組織和黨員干部先鋒作用。編制《濟寧市中心城區公交線網優化調整方案》，2020年以來，累計優化、調整常規公交線路47條，開通線路49條，開通寄思專線、牡丹園專線、賞花專線等定制公交13條，構建形成層次明晰、布局合理的“快線、干線、支線、微循環線”公交線網體系和“一環、九廊、十支角”的線網布局，公交覆蓋率、通達性全面提升，截至目前，共運營公交線路194條，擁有公交車輛1200余臺，線路總長2264公里，年運營里程5533萬公里，年客運量7051萬人次，中心城區公交線網比率66%，建成區公共交通站點500米半徑覆蓋率達100%。2021年起，全國率先實施主城區早晚高峰(早6:00-8:30，晚17:00-19:00)免費乘坐公交車政策，早晚高峰客運量、日客運量、公交滿載率等日日刷新，年客運量同比增長104%，截至2023年11月全國恢復率約70%，濟寧市恢復率超過90%，客流與疫情前相比恢復率全國領先。狠抓服務創新變革，實施60周歲及以上老年人、退伍軍人、殘疾人等10類人群免費乘公交車政策，持公交卡和“濟寧公交”APP二維碼乘車享受7.5折優惠，實現軍人優待證刷卡乘車及敬老卡、擁軍卡自動年審功能，實現全市公交卡互聯互通、互認互刷。加快公交車更新迭代，2018年以來，累計更新新能源公交車802輛，在全省范圍內率先實現新能源公交車占比100%。助學公交領跑行業發展，2020年以來，陸續為41所中小學校開通助學公交線路，市財政承擔學生乘坐助學公交的部分優惠費用和信息費，安全高效的點對點定制化服務，學生乘車信息準確及時發送至學生家長，配備專業安保人員隨車護送等走在行業前列，深受廣大家長和學生一致好評，截至目前，線路總條數達到96條，每日運營班次500余個，日均客運量近13000人次，服務學生6000余人，線路準點率100%，獲評“2022-2023年度全國城市交通低碳榜樣單位”。聚焦“黨建 多元發展”，激活企業發展“一盤棋”。堅持“立足主業、開拓輔業”工作思路，按照“公益性 市場化”發展模式，大力實施多元化經營發展戰略。正通公司按照“一體兩翼”戰略布局，與市機關事務服務中心共同出臺公務用車三項地方標準，成為全省第一家出臺公務用車標準的單位；創建“順境達”品牌，完成ISO9001質量管理體系認證，獲得“山東省知名品牌”“山東省優質品牌”；圓滿完成“尼山世界論壇”“世界互聯網大會數字文明尼山對話”“中國(曲阜)國際孔子文化節”“尼好，戲劇!青年導演創作扶持計劃第二季”“山東省旅游發展大會”等重大活動車輛保障服務工作。廣告公司不斷形成“線下 線上”雙向模式，通過媒體技術創新，融合“公交 互聯網”，加大資源整合，成立新巴影視工作室、花樣年華攝影工作室，開通直播平臺，拓展定制網紅巴士、婚車巴士；公交車車載媒體發布實現手機“一鍵智投”，作為濟寧第一家具備接受全國一鍵智投網絡訂單的公司；與北京、廣州、天津等九個一線城市簽署“十城百媒”公交車體聯展合作協議，與支付寶、中國銀聯等國內知名公司建立合作關系，為公司高質量發展強力賦能，榮獲“中國城市公交媒體50強”。維保中心成立“百姓快修”，開展對外維修業務，與市公務用車平臺、山東公用環衛集團等單位簽訂定點維修服務協議，年外修收入達180余萬元。加油站通過辦卡充值優惠、與第三方平臺合作，推出“新用戶得加油金”、網約車定點加油、加油贈酒、優惠大禮包等活動，有力提升油料銷量，被全國工商聯石油商會授予“AAA級誠信企業”。物業公司承接助學公交安保護送業務，大力開展物業服務、電器零修業務，全力打造“溫馨物業”服務品牌。

聚焦“黨建 項目驅動”，勇當產業發展“排頭兵”。濟寧公交集團以深化國企改革為契機，開創“黨建 項目”雙輪驅動新模式，以最強堡壘、最大力量、最優資源推動項目建設。建設全省首家公交場站綜合開發項目，有效推動國有企業加速進軍場站綜合開發鏈條。建成高新區公交加油站，對外開放楊柳國際新城微樞紐、人民醫院東院區公交樞紐站、汽車西客站公交樞紐站3處充電站，滿足市民加油充電需求。穩步推進2座加氫站建設，形成布局合理、適度超前、供需匹配、安全有序的加氫站供給保障體系。有序推進“數智公交”平臺建設，構建公共交通“數字大腦”，以數字化轉型賦能城市公共交通高質量發展，進一步豐富市民智慧出行方式，切實讓黨建成為了看得見的發展。

一路跟黨走，暢安惠民行。濟寧公交集團黨委將全力推進黨建與業務服務深度融合，著力在服務效能上做加法、在服務品質上做乘法，始終保持干事創業的激情和攻堅克難的干勁，強黨建、優服務、提效能、轉作風，努力開創公共交通服務事業發展新局面，奮力打造新時代公交企業黨建工作新典范!