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最佳案例之三十三:“支部聯(lián)建”激發(fā)基層黨建工作內(nèi)生動力(加強支部聯(lián)建 激發(fā)黨建活力)

最佳案例之三十三:“支部聯(lián)建”激發(fā)基層黨建工作內(nèi)生動力(加強支部聯(lián)建 激發(fā)黨建活力)

報送單位 / 國網(wǎng)東臺市供電公司黨委

【摘要】國網(wǎng)東臺市供電公司黨委扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所支部聯(lián)建工作,在嵌入上尋找黨建工作著力點,打破了供電所黨支部之間的壁壘,拉近了黨員之間心與心的距離,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合,有效推進了雙方黨建和業(yè)務(wù)工作的共同提升,取得了一定的成效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所支部聯(lián)建是落實全面從嚴治黨要求,構(gòu)建“六位一體”黨建新格局的創(chuàng)新探索,是提升基層黨建工作水平的重要手段。國網(wǎng)東臺市供電公司黨委認真實施“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃,大力實施黨建強基生根提升工程,堅持重心下移,突出聯(lián)建融合,在“融入”上下功夫、“內(nèi)嵌”上做文章,推進全面從嚴治黨向基層延伸、在基層落地,逐步探索實踐出“真聯(lián)、實建、嚴考”的農(nóng)電黨建工作新路徑,全力推動供電所“支部聯(lián)建”工作持續(xù)有效地開展,促進了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,提升了農(nóng)電系統(tǒng)黨建和綜合管理水平。

實施背景

開展支部聯(lián)建是落實新時代黨的建設(shè)總要求的重要舉措。黨的十九大提出,以組織力建設(shè)為重點,對全面從嚴治黨作出全面部署,賦予黨的建設(shè)新任務(wù)新要求。而黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾和問題也在基層,這就要求我們必須把基層基礎(chǔ)夯實打牢。農(nóng)村供電所黨支部作為供電企業(yè)基層黨組織的最末端,普遍存在面上支部工作不平衡的現(xiàn)象,與黨的建設(shè)新要求不相適應(yīng)。開展支部聯(lián)建,供電所之間互學(xué)互幫,互補優(yōu)勢,攜手共進,實現(xiàn)支部建設(shè)共同提升,推動全面從嚴治黨要求向最基層延伸。

開展支部聯(lián)建是貫徹網(wǎng)省公司黨建工作要求的重要載體。國家電網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃明確了要將黨建工作納入專業(yè)管理,省電力公司黨委也以 1 號文的形式,提出要持續(xù)提升黨建專業(yè)管理能力和價值創(chuàng)造能力,全面推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的目標。而農(nóng)村供電所黨支部書記均為所長兼任,供電所黨建工作長期存在基礎(chǔ)薄弱這一問題,其重要原因還是未能真正將黨建績效與同業(yè)對標實行同布置、同考核。開展支部聯(lián)建,將黨建工作作為專業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,納入供電所團隊績效考核,有效激發(fā)黨員群眾的示范表率作用發(fā)揮。

開展支部聯(lián)建是黨建與中心工作深度融合的重要手段。推動黨建與中心工作深度結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展仍是未來黨建工作探索所在,農(nóng)村供電所承擔著物質(zhì)文明和精神文明的重要任務(wù)。隨著農(nóng)電專業(yè)化管理不斷推進,供電所同業(yè)對標壓力越來越大,多數(shù)支部書記注重于抓安全、抓生產(chǎn)、抓服務(wù),存在黨務(wù)與行政“兩張皮”的現(xiàn)象。開展支部聯(lián)建,以黨建引領(lǐng)指標爭先,實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合,充分發(fā)揮黨支部凝聚人心、推動工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。

最佳案例之三十三:“支部聯(lián)建”激發(fā)基層黨建工作內(nèi)生動力(加強支部聯(lián)建 激發(fā)黨建活力)

支部聯(lián)建活動試點啟動大會

主要措施

黨建工作由虛變實,認識提升是前提,落實落細是關(guān)鍵。“支部聯(lián)建”首先要回答“為什么”的問題。開展“支部聯(lián)建”,不僅可以搭建一個工作學(xué)習(xí)交流的平臺,推動聯(lián)建成員單位共建共享共發(fā)展,而且有利于凝聚更多紅色力量為企業(yè)和社會發(fā)展提供新動能。整合資源,以黨建引領(lǐng)正確發(fā)展方向,幫助成員單位發(fā)展提升。

“支部聯(lián)建”其次要回答“靠什么”的問題。要發(fā)揮“1 1> 2”的優(yōu)勢,關(guān)鍵要找準黨組織與黨員群眾的興奮點,緊密結(jié)合實際,開展聯(lián)建單位支部、黨員群眾歡迎的黨建活動,避免“空轉(zhuǎn)”和“兩張皮”現(xiàn)象,做到黨建與發(fā)展同向發(fā)力, 聯(lián)建單位、黨組織和黨員群眾多向共贏。

“支部聯(lián)建”關(guān)鍵要回答“怎么做”的問題。深刻把握“融入”“內(nèi)嵌”“有機結(jié)合”,把聯(lián)建工作做細做實。方法如下: 緊扣“合”字,凝聚思想共識。統(tǒng)一思想認識。把“支部聯(lián)建”工作納入重要議事日程,從政策上積極支持、人選上精挑細選、措施上不斷務(wù)實。深入基層調(diào)研,分層召開專題會議,統(tǒng)一思想,凝聚共識,營造良好氛圍。建立專門組織。優(yōu)化整合內(nèi)部資源,成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所支部聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、齊抓共管的工作格局。完善工作機制。制定《中共國網(wǎng)東臺市供電公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所支部聯(lián)建活動方案》和一系列考核細則,推進支部聯(lián)建科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。

緊扣“聯(lián)”字,分層有序?qū)嵤=M織聯(lián)建。探索“1 1”或“1 N”模式,就近供電所實施支部聯(lián)建。簽訂聯(lián)建協(xié)議, 明確雙方的聯(lián)建時間、目標、內(nèi)容和方式。建立聯(lián)建微信群, 加強指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核。黨員聯(lián)手。推行“手拉手”模式, 實行黨員之間、黨群之間、本支部黨員(黨群)之間、聯(lián)建支部黨員(黨群)之間“1 1”或“1 N”結(jié)對互助。簽訂“黨員手拉手、黨群心連心”結(jié)對協(xié)議。專業(yè)聯(lián)動。開展對標管理模式,根植“黨建是專業(yè)工作”的理念,加強黨建理論實務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高黨務(wù)人員理論業(yè)務(wù)水平,提升工作的質(zhì)效。

緊扣“建”字,全面加強管理。實現(xiàn)基層黨建工作“內(nèi)嵌”“融入”單位同業(yè)對標和績效管理中。全員:聯(lián)建支部實施“黨員手拉手、黨群心連心”結(jié)對互助,全員參與。全方位:在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)建、管理提升、作風(fēng)建設(shè)等方面學(xué)習(xí)互幫、業(yè)務(wù)互聯(lián)、技術(shù)互助、工作互促、短板互查、優(yōu)勢互補,鞏固先進指標,提升落后指標。全過程:聯(lián)建支部定期和不定期研究聯(lián)建工作,交流黨建、隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等情況,以達到互學(xué)互幫、互促互進的目的。

緊扣“形”字,夯實陣地建設(shè)。打造“黨員之家”,統(tǒng)一設(shè)置門牌,統(tǒng)一規(guī)范上墻內(nèi)容;優(yōu)化功能布局,為黨員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)。借助聯(lián)建微信群,強化線上線下教育服務(wù)功能,把黨的組織和工作延伸到網(wǎng)絡(luò),夯實“支部聯(lián)建”的基礎(chǔ),實現(xiàn)“支部聯(lián)建”有形化,增強黨員的歸屬感。

緊扣“考”字,激發(fā)工作活力。開展黨建績效考核評估是解決是否真聯(lián)真建的關(guān)鍵。按照“易于操作、注重實效” 的原則,細化考評內(nèi)容,突出聯(lián)建成效,發(fā)揮杠桿作用,在“考”字上求突破。聯(lián)建績效考核。把聯(lián)建工作納入團隊績效考核, 這是“考核聯(lián)帶”的基礎(chǔ)和前提。上級黨委(總支)對聯(lián)建的供電所支部實行考核加分,鼓勵聯(lián)建,結(jié)果納入團隊績效考核。個人二次考核。聯(lián)建支部制定《供電所支部聯(lián)建二次績效考核評價辦法》,對支部負責(zé)人、支委、黨小組長、黨員月評月考,以“四維四檔法”對個人量化考核,考評結(jié)果公示在“黨員之家”看板。供電所支部對個人的考核實行月考月評季兌現(xiàn),以考促聯(lián),以考助聯(lián),以考評聯(lián)。在先進典型選樹時,優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員,在工作中、管理中、組織中體現(xiàn)黨員的先進示范作用。通過有效獎懲,激勵黨員攻堅爭先、爭做最好,推動黨建價值創(chuàng)造,激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力。

工作成效

國網(wǎng)東臺市供電公司黨委在“融入”上下功夫,在嵌入上尋找黨建工作著力點,在支部聯(lián)建方面做了一些有益的探索和實踐。針對基層供電所黨支部弱化、虛化、邊緣化問題, 國網(wǎng)東臺市供電公司黨委創(chuàng)新工作載體,在全市 17 個供電所中開展支部聯(lián)建實踐,通過“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)手、專業(yè)聯(lián)動、考核聯(lián)帶”等手段,有效搭建基層支部之間、黨員之間、黨群之間、黨建與其他專業(yè)之間互融、互學(xué)、互幫、互促、共進的平臺。實施支部聯(lián)建“四維四檔”黨員績效考核,使黨建專業(yè)納入同業(yè)對標,實現(xiàn)供電所全員全要素績效考核,達到目標共建、責(zé)任共擔、成果共享,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合和共同提升,激發(fā)黨建工作的內(nèi)生動力,促進黨建對標有效落地。支部聯(lián)建典型經(jīng)驗入選國家電網(wǎng)公司《旗幟領(lǐng)航基層黨組織書記抓黨建工作案例集》。

搭建了一個平臺。通過支部聯(lián)建,搭建了基層支部之間、黨員之間、黨群之間、黨建與其他專業(yè)之間互融、互學(xué)、互幫、互促、共進的平臺。營造了一個氛圍。通過建立黨員責(zé)任區(qū)、支部互上黨課等聯(lián)合組織活動形式,促進黨員作用的發(fā)揮和黨建業(yè)務(wù)的提高。聯(lián)建支部在政治、業(yè)務(wù)等方面學(xué)習(xí)互幫、業(yè)務(wù)互聯(lián)、技術(shù)互助、工作互促,相互學(xué)習(xí)、相互借鑒,改變了過去單一的組織生活模式,營造了良好的聯(lián)建氛圍,形成你追我趕、攜手共進的良好局面。建立了一個機制。創(chuàng)新工作載體,借鑒同業(yè)對標、競爭激勵機制、績效考核機制等好的做法,在全市 17 個供電所中開展支部聯(lián)建實踐,將聯(lián)建情況納入黨建工作績效考核指標體系,通過真聯(lián)、實建、嚴考,把軟任務(wù)變成硬指標,促進黨建工作有效落地,推進支部聯(lián)建工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化,彰顯黨建工作的價值。解決了一個問題。農(nóng)村供電所黨建工作長期存在著弱化、虛化、邊緣化問題,黨務(wù)與行政“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出。

通過支部聯(lián)建活動,使黨建工作變“無形”為“有形”,讓“軟任務(wù)”也能得到“硬考核”。特別是通過建立聯(lián)建支部“四維四檔”考核,真正把黨建工作當作專業(yè)來做,形成了日常黨務(wù)和黨建工作有部署、有要求、有考核的長效機制, 促進了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步推進、相互促進、融合發(fā)展,打破了供電所黨支部之間的壁壘,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合,有效推進了雙方業(yè)務(wù)的共同提升,推動全面從嚴治黨要求向最基層延伸。

體會啟示

國網(wǎng)東臺市供電公司在總結(jié)提煉成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,將進一步開闊思路,創(chuàng)新舉措,完善考核辦法,在實用上下功夫,在常態(tài)化上做文章,在面上全面推廣,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,助推公司健康快速發(fā)展。幾點啟示:

貴在聯(lián),突出“真”字。唯真方貴。只有真聯(lián),才能體現(xiàn)貴,公司上下廣泛征求基層意見,統(tǒng)一思想,達成共識,只有這樣才能搞好“支部聯(lián)建”工作。

重在建,突出“實”字。唯實乃重。重在建,只有實實在在一步一個腳印搞聯(lián)建,所有措施往實處去做,與其他工作融合起來,不炒概念,不耍虛招,才能真正起到實效。

難在考,突出“嚴” 字。唯嚴方成。在“考” 上下功夫, 尤其個人二次考核。我們把黨建納入考核,聯(lián)建納入考核, 實施全員考核, 反反復(fù)復(fù)修改考核辦法, 得到供電所員工的認同。大多基層供電所變“ 要我聯(lián)建”為“我要聯(lián)建”, 支部溝通融合頻度力度加大, 有困難能主動解決,實現(xiàn)了“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展” 的基層農(nóng)電黨建工作新格局。

課題組成員:

俞文祝(國網(wǎng)東臺市供電公司黨委書記、副總經(jīng)理)

陳慶華(國網(wǎng)東臺市供電公司黨委黨建部主任、支部書記)(執(zhí)筆)

俞清峰(國網(wǎng)東臺市供電公司三新公司黨委書記)

丁小祥(國網(wǎng)東臺市供電公司東臺供電所所長、支部書記)

韓 燕(國網(wǎng)東臺市供電公司黨委黨建部副主任)

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