來源：【湖南日報】

7月1日，觀眾在中國共產黨長沙歷史館參觀。湖南日報全媒體記者 徐行 攝

文長沙市湘江綜合樞紐開發有限責任公司 謝麗枚

思想政治工作是企業發展的重要思想保證，是企業黨建工作的核心組成部分。必須始終堅持思想政治工作和實踐工作有效銜接，真正讓思想政治工作從“無形”轉化為“有形”，進一步推動思想政治工作的全覆蓋、全收效、全引導。在當前復雜多變的市場環境下，如何以“三個融入”為引領，助推企業黨建工作高質量發展，成為企業發展新進程中需要面臨的重要課題。

一、錨定企業高質量發展方向，將黨建工作融入企業發展戰略

政治引領凝心鑄魂。黨建工作融入企業發展戰略，首先要錨定企業高質量發展的方向，確保企業目標與黨的指導思想相契合，以黨的政治引領為企業發展指明方向。在此過程中，需深化對企業發展戰略的理解，把握黨的政策導向，將黨的創新理論和方針政策轉化為企業發展的實際行動。同時，企業作為社會的重要一員，承擔著重要的社會責任。黨建工作應堅持人民至上的服務理念，將黨建工作融入企業社會責任實踐，推動企業積極履行社會責任，實現經濟、社會、環境協調發展。要建立健全黨建工作與企業發展戰略的協同機制，確保黨建工作與企業經營管理深度融合，共同推動企業高質量發展。

經營目標主導先行。黨建工作要緊密圍繞企業生產經營發展目標開展，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢。通過組織黨員開展崗位建功立業活動，發揮黨員的先鋒模范作用，激發員工的積極性和創造力。同時，要關注企業生產經營中的難點問題，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，組織黨員開展攻關創新活動，推動企業技術進步和產業升級。樹立正確的社會責任觀念，將黨建工作與企業社會責任實踐相結合。通過組織黨員學習社會責任理論和實踐案例，引導員工樹立正確的社會責任觀念，增強企業的社會責任感和使命感。同時，要建立健全黨建工作與企業社會責任實踐的協同機制，確保黨建工作在推動企業履行社會責任中發揮積極作用。此外，還要注重黨建工作與企業文化的融合，共同營造積極向上的工作氛圍。

黨員隊伍提質增效。黨員是企業黨建工作的主體力量，必須加強黨員隊伍建設，提高黨員素質和能力。通過完善黨員教育培訓體系，加強對黨員的政治理論、業務知識和實踐能力的培訓，提升黨員的綜合素質。同時，要建立健全黨員激勵約束機制，發揮黨員的先鋒模范作用，激發黨員的責任感和使命感。此外，還要注重發揮黨員的橋梁紐帶作用，加強黨組織與員工群眾的聯系，及時了解員工的思想動態和需求，為企業發展凝聚共識和力量。

企業黨建工作必須與企業發展戰略緊密結合，形成相互促進、共同發展的良好局面。在制定企業發展規劃時，應充分考慮黨建工作的需求和目標，確保黨建工作與企業發展同頻共振、同向發力。同時，黨建工作也要積極為企業發展提供思想引領、組織保障和人才支撐，助力企業實現戰略目標。

二、夯實文化品牌帶動效應，將黨建工作融入企業文化建設

黨建文化與企業文化互融互促。黨建工作與企業文化的融合，是實現企業高質量發展的關鍵一環。黨建文化作為企業文化的靈魂，應貫穿于企業文化建設的全過程。通過深入挖掘黨建文化的內涵和價值，將其融入企業文化的核心理念、價值觀念和行為規范中，形成具有鮮明特色的企業文化品牌。同時，要發揮黨建文化在員工思想教育、行為引導等方面的積極作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，增強企業的凝聚力和向心力。

創新活動載體豐富形式。為增強黨建工作的吸引力和感染力，應不斷創新活動載體和形式。可以結合企業實際，開展形式多樣的主題黨日、黨員志愿服務等活動，讓黨員在實踐中接受教育、錘煉黨性。同時，可以利用新媒體平臺，如微信公眾號、企業網站等，打造線上黨建陣地，拓寬黨建工作的傳播渠道和覆蓋范圍。此外，還要加強黨建工作在環境保護、節能減排等方面的引領作用。通過組織黨員開展環保宣傳、節能降耗等活動，推動企業加強環境保護和節能減排工作，實現綠色發展和可持續發展。通過舉辦企業文化節、黨建知識競賽等活動，增強員工對黨建工作和企業文化的了解和認同。

持續優化品牌形象。企業文化品牌是企業形象的重要組成部分，也是黨建工作成果的重要體現。因此，應持續優化企業文化品牌形象，提升其在市場中的知名度和美譽度。可以通過加強品牌宣傳和推廣，提高品牌的市場影響力；同時，要注重品牌形象的維護和更新，確保其與企業的戰略目標和黨建工作要求保持一致。要注重發揮黨建工作的組織優勢，推動企業積極參與社會公益事業。可以組織黨員開展志愿服務活動，為社區、學校等提供力所能及的幫助；同時，可以發揮黨組織的橋梁紐帶作用，引導企業與社會各界建立良好的合作關系，共同推動社會公益事業的發展。

企業文化是企業的靈魂和核心競爭力，黨建工作則是企業文化建設的重要載體和推動力量。將黨建工作融入企業文化建設，不僅有助于提升企業的文化軟實力，還能為企業的長遠發展提供有力的精神支撐。因此，企業應高度重視黨建工作與企業文化建設的融合，不斷推動兩者相互促進、共同發展，為企業的高質量發展注入強大的動力。通過加強黨建工作，可以引導員工樹立正確的價值觀和職業觀，增強企業的凝聚力和向心力。同時，黨建工作也要注重與企業文化建設的深度融合，將黨的優良傳統和作風融入企業文化之中，形成具有企業特色的黨建文化，提升企業的軟實力。

三、強化創新驅動引擎，將黨建工作融入企業生產經營實踐

深化創新驅動認知。創新驅動發展是企業高質量發展的必由之路，黨建工作應緊密圍繞企業創新實踐展開，為企業創新提供思想引領、組織保障和人才支持。將黨建工作與企業創新實踐緊密結合。通過組織黨員學習黨的創新理論和方針政策，引導員工樹立創新意識，激發創新活力。同時，要建立健全黨建工作與企業創新實踐的協同機制，確保黨建工作在推動企業創新中發揮積極作用。

推動黨員創新實踐。黨員是企業創新的骨干力量，應充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領員工積極參與創新活動，推動企業技術進步和產業升級。同時，要建立健全黨員創新激勵機制，鼓勵黨員在創新實踐中勇攀高峰、追求卓越。

黨建創新雙向融合。組織黨員與創新團隊成員共同開展技術攻關、項目研發等活動，加強黨建工作與創新團隊的溝通交流和合作協作，共同推動企業創新實踐取得新突破、新成果。黨建工作與企業創新實踐的融合，是推動企業高質量發展的重要途徑。企業應高度重視黨建工作在創新實踐中的作用，加強黨建工作與創新實踐的深度融合，為企業創新提供有力支撐和保障。黨建工作與企業社會責任實踐的融合，是企業履行社會責任的重要途徑。企業應堅持人民至上的服務理念，加強黨建工作與企業社會責任實踐的深度融合，推動企業積極履行社會責任，為社會的發展和進步貢獻力量。

企業黨建工作要緊密圍繞企業生產經營管理展開，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過加強黨組織建設、開展黨員活動、推動黨員示范崗等方式，激發員工的積極性和創造力，提升企業的生產效率和經濟效益。同時，黨建工作也要關注企業生產經營中的難點和熱點問題，積極為企業排憂解難，促進企業健康發展。

以“三個融入”為引領，可以推動企業黨建工作高質量發展。是實現企業全面進步和可持續發展的關鍵一環。

將黨建工作融入企業的戰略規劃之中就意味著，在制定企業發展目標和戰略時，要充分考慮到黨建工作的需要和要求，確保黨建工作與企業發展目標緊密相連、相互促進；將黨建工作融入企業的日常經營管理之中就意味著，需要帶動全體員工積極向上、團結協作，形成企業內部的良好氛圍，將黨建工作與企業的文化建設、人才培養、社會責任等方面緊密結合起來，形成企業發展的強大合力；將黨建工作融入企業的改革創新之中意味著，在當前快速變化的市場環境下，企業要想保持競爭優勢，就必須不斷進行改革創新。而黨建工作正是推動企業改革創新的重要力量。通過黨建工作引導員工樹立創新意識，鼓勵員工勇于嘗試、敢于突破，推動企業不斷創新發展。“三個融入”是推動企業黨建工作高質量發展的有效途徑。要充分發揮黨建工作的引領作用，將黨建工作與企業發展緊密結合起來，推動企業實現全面進步和可持續發展。

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