2024年，科源集團(tuán)明珠公司堅(jiān)持深入推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，進(jìn)一步優(yōu)化“黨建 安全生產(chǎn)”項(xiàng)目化管理機(jī)制，以“黨旗紅”賦能公司安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合、互促雙贏的良好局面。

“雙帶雙無”樹牢全員安全意識(shí)

在工作中，該公司壓緊壓實(shí)安全責(zé)任，貫徹總體國家安全觀，踐行安全發(fā)展理念，將安全學(xué)習(xí)列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”，常態(tài)開展安全日活動(dòng)，重心下沉，黨員干部到一線班組開展安全宣講主題黨日、督導(dǎo)調(diào)研，為基層樹牢安全發(fā)展理念。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”和全員安全責(zé)任清單，實(shí)施“黨委-支部-黨員”三級(jí)安全生產(chǎn)保障和監(jiān)督體系。實(shí)現(xiàn)了以黨建融合創(chuàng)造安全生產(chǎn)氛圍環(huán)境的新局面。

注重引導(dǎo)和動(dòng)員公司廣大黨員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度、帶頭履行安全工作職責(zé)，鼓勵(lì)廣大黨員亮身份、明責(zé)任、樹形象、爭先鋒。全員簽訂“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員無違章、黨員身邊無違章”承諾書，在支部公示欄進(jìn)行公示，強(qiáng)化了黨員自我約束。

該公司將“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章、黨員身邊無違章”活動(dòng)納入到基層組織生活中，實(shí)行“一個(gè)明確、三個(gè)說清楚”，即支部月度支委會(huì)中對(duì)上月安全生產(chǎn)活動(dòng)開展情況和本月計(jì)劃進(jìn)行研究分析，“明確”工作任務(wù)和具體措施；黨員發(fā)生直接違章的，黨員在黨員大會(huì)上“說清楚”，進(jìn)行書面檢討；黨員身邊出現(xiàn)違章的，黨員在黨員大會(huì)上“說清楚”；各級(jí)黨組織書記將活動(dòng)開展情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議工作中向黨委“說清楚”，實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，全面提升公司安全管理水平。

“三比三做”黨員反違章行動(dòng)自覺

在反違章工作方面，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，聚焦黨員、黨支部、生產(chǎn)現(xiàn)場三個(gè)層面，激勵(lì)全員守牢安全生產(chǎn)底線，堅(jiān)決做到“不安全、不生產(chǎn)”。

嚴(yán)抓安全管理，施工作業(yè)中黨員亮出身份、亮?xí)癯兄Z、亮明職責(zé)，引領(lǐng)全體職工“向我看，跟我干，讓我來”，積極營造全員爭當(dāng)安全“挑山工”濃厚氛圍，健全了“黨員帶頭不違章”工作機(jī)制。

深化黨員安全責(zé)任管控，將黨員違章情況納入黨員量化積分管理，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)違章黨員、聯(lián)責(zé)黨員的雙重考核制度，對(duì)黨員身邊出現(xiàn)的違章，要對(duì)黨員身份進(jìn)行曝光、通報(bào)，以支部為單位實(shí)行聯(lián)責(zé)聯(lián)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)黨員帶動(dòng)身邊職工爭當(dāng)“無違章員工”、爭創(chuàng)“無違章班組”、爭評(píng)“無違章現(xiàn)場”，形成了“黨員帶頭查違章”的工作常態(tài)。

嚴(yán)控安全形勢(shì)，支部以“不違章、保安全”為主題，結(jié)合日常工作組織開展安全專題黨課，黨支部書記講授事故及違章案例，每月主題黨日開展“安全述職”，定期組織黨員“反違章”知識(shí)競賽，構(gòu)建了“黨員身邊無違章”的良性格局。

“紅黃綠”無違章管理實(shí)踐

在一線施工作業(yè)中，該公司對(duì)班組黨員無違章工作情況進(jìn)行紅黃綠三色量化賦能，開展正負(fù)激勵(lì)，凸顯黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，讓黨員立足崗位、履職盡責(zé)，用優(yōu)秀成績?yōu)楣景踩€(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。

對(duì)于全年自身無違章、帶頭查違章、身邊無違章的黨員賦予綠色登記，在績效考評(píng)、評(píng)先選優(yōu)、典型選樹等方面予以正向激勵(lì)傾斜。對(duì)于出現(xiàn)黨員直接違章、黨員聯(lián)責(zé)違章的按照違章次數(shù)、違章程度分別賦予黃色、紅色等級(jí)，進(jìn)行身份曝光、通報(bào)、約談提醒、組織生活“說清楚”、評(píng)先選優(yōu)“一票否決”等負(fù)向激勵(lì)，從思想教育和政治引導(dǎo)方面真正發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用。

“書記在現(xiàn)場”強(qiáng)化帶頭引領(lǐng)作用

該公司黨委強(qiáng)化黨支部書記“帶頭人”的作用，明確了黨支部書記理論武裝、融入融合、典型培育等“六個(gè)在現(xiàn)場”的重點(diǎn)任務(wù)，制定黨支部書記在安全現(xiàn)場任務(wù)清單。公司圍繞安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，將專項(xiàng)行動(dòng)作為黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議、支部書記滿意度測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)黨支部書記在安全現(xiàn)場的積極性和能動(dòng)性，讓黨支部書記主動(dòng)抓好“黨建 安全生產(chǎn)”載體策劃實(shí)施，帶頭深入現(xiàn)場抓推動(dòng)、抓檢查、抓落實(shí)，推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)在現(xiàn)場融合、在一線落地，做到了“黨旗在生產(chǎn)現(xiàn)場高高飄揚(yáng)、黨徽在作業(yè)現(xiàn)場閃閃發(fā)光”。

該公司除在大修技改等施工現(xiàn)場設(shè)置專職安全員，還增加了黨員安全督查員，由施工作業(yè)單位的黨支部書記、支委委員或支部制定的骨干黨員輪流擔(dān)任。現(xiàn)場施工作業(yè)開始前，由黨員安全督查員組織召開紅色開工會(huì)，帶頭將安全，宣誓“我是黨員，帶頭不違章、帶頭查違章、身邊無違章”承諾，工作中作為安全監(jiān)察“第二人”幫助現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｘ?zé)監(jiān)護(hù)人開展安全監(jiān)察，工作結(jié)束后點(diǎn)評(píng)作業(yè)中黨員安全工作情況。黨員安全督察員的工作表現(xiàn)列入所在部門、單位黨支部的黨員量化積分管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)違章不查處、失職失察的黨員安全督察員進(jìn)行問責(zé)處理。這樣的舉措提升了黨員安全督察員“想安全、會(huì)安全、能安全”的本質(zhì)安全能力，筑牢了“不想違”的安全堤壩。

“同頻共振”發(fā)揮文化凝聚合力

黨建效果不佳，安全文化就容易成為空架子；安全文化搞不好，黨員的作用發(fā)揮也會(huì)受到一定的制約，該公司黨委充分意識(shí)到這一點(diǎn)，持續(xù)深化基層班組黨支部和黨員對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，致力于上下同頻共振，真正把安全責(zé)任和要求“穿透到基層、落實(shí)到一線、執(zhí)行到崗位”。

加強(qiáng)基層黨組織的融合力，把安全堡壘“筑起來”，踐行黨員安全承諾，用黨性筑牢反違章防線。該公司用文化的聚合力把安全自覺“聚起來”，先后開展“我的安全我做主，黨員就是安全員”等形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)和特色安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)全員樹立正確的安全價(jià)值觀、預(yù)防觀和行為觀，以安全理念教育引導(dǎo)黨員“飯碗意識(shí)”的梳理和安全行為的養(yǎng)成。

通過一系列的“黨建 安全生產(chǎn)”實(shí)踐活動(dòng)，明珠公司打造了黨建與安全生產(chǎn)雙相融合的特色實(shí)踐，黨員在安全施工作業(yè)現(xiàn)場的到崗到位率始終保持100%，公司本質(zhì)安全水平得到了有效提升。（李晶晶）