海南省國(guó)資委面向全國(guó)公開選聘

海南省省屬企業(yè)高級(jí)管理人員的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支思想解放、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建引領(lǐng)工作的順利開展，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開選聘海南省省屬企業(yè)高級(jí)管理人員。

一、選聘職位

（一）海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

（二）海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司總法律顧問1名。

（三）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1名。

（四）海南聯(lián)合資產(chǎn)管理有限公司總法律顧問1名。

（五）海南省路橋投資建設(shè)集團(tuán)有限公司總法律顧問1名。

（六）海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

（七）海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總法律顧問1名。

二、資格條件

（一）基本條件報(bào)名本次選聘的求職者，需同時(shí)具備以下條件：

1.政治品質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.職業(yè)操守。具有良好的職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

3.專業(yè)能力。熟悉國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)要求，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作規(guī)則，具備企業(yè)高管人員應(yīng)有的戰(zhàn)略規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新與變革能力；

4.工作業(yè)績(jī)。履職表現(xiàn)好，業(yè)績(jī)突出，近2年年度考核均為稱職及以上等次；

5.學(xué)習(xí)經(jīng)歷。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.身體條件。身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格禁入情形

有以下任一條件之一，均不接受報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；

7.影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

（三） 各崗位任職資格

除滿足上述基本條件外，結(jié)合各企業(yè)的主責(zé)主業(yè)和崗位實(shí)際情況，還需滿足以下條件，詳見下表（也可參考文末附件1）。

（四） 年齡要求

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至3月20日。

三、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2023年4月9日。

2.報(bào)名方式：

方式二：應(yīng)聘者將報(bào)名表等相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮并命名為：姓名-企業(yè)-崗位（如：張三-海南省建設(shè)集團(tuán)有限公司-總經(jīng)理），投遞至指定郵箱TA_HNT@163.com報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1） 本人簽名的《海南省國(guó)資委面向全國(guó)公開選聘海南省省屬企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》；

（2） 戶口簿、第二代身份證（正反面，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致）；

（3） 學(xué)歷學(xué)位證書；

（4） 未被失信懲戒承諾書；

（5） 應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料；

（6） 證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；

（7） 工作業(yè)績(jī)報(bào)告等體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)及熟悉領(lǐng)域的相關(guān)證明材料。其中第1項(xiàng)提供電子版和簽名后的PDF格式掃描文件，2-7項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。

4.報(bào)名要求：

（1） 每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。

（2） 報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（二）確定考核名單

按照崗位報(bào)名要求，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并結(jié)合報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入考核的名單。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、聘用資格。

（三）組織考核

由省國(guó)資委及用人單位進(jìn)行候選人測(cè)評(píng)及面試考核，包括：

1.候選人測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職業(yè)動(dòng)機(jī)和性格測(cè)驗(yàn)兩部分。

2.組織面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試題目包括標(biāo)準(zhǔn)問題和評(píng)委自由提問兩部分。

（四）組織考察

根據(jù)考核成績(jī)確定考察名單并由省國(guó)資委及用人單位按照干部選拔任用程序組織考察。同步開展擬錄用人的體檢工作，擬錄用人在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（五）聘任公示

結(jié)合上述考核、考察和體檢結(jié)果，由省國(guó)資委確定擬聘任人選名單，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

（六）聘任

經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

（一）咨詢?nèi)肟?/strong>