為進一步加強黨建與業(yè)務(wù)工作融合力度，武城農(nóng)商銀行著力破解黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密、融合不夠順暢的難題，不斷促進黨建業(yè)務(wù)融合工作提檔升級。

堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。一是抓好黨內(nèi)組織生活。認真抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度落實，創(chuàng)建“黨建文化長廊、我有情話向黨說、過好政治生日”等特色欄目，營造“次次爭學(xué)習(xí)，事事強教育”的濃厚氛圍。二是抓好黨員教育。充分依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、燈塔黨建在線平臺等載體，將黨員自學(xué)與集體學(xué)、專家講課輔導(dǎo)與撰寫心得相結(jié)合，采用輪流講、視頻學(xué)的方式，豐富學(xué)習(xí)渠道，提升黨員學(xué)習(xí)興趣和參加集中學(xué)習(xí)的積極性，目前累計開展集體學(xué)習(xí)33次，觀看專家授課輔導(dǎo)12次，支部書記講黨課5次，全體黨員堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，抓整改出實招，把學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)三農(nóng)的生動實踐。

堅守服務(wù)“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)營宗旨。一是建立“雙培養(yǎng)雙對標”機制。支部全體黨員自覺亮身份、佩戴黨徽上崗，堅持一名黨員就是一面旗幟，引導(dǎo)支行全體員工向優(yōu)秀黨員對標，形成把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制，逐步形成“趕超比拼”的工作氛圍。二是組建“紅馬甲”黨員宣傳服務(wù)隊。大力實施產(chǎn)品推介和金融知識宣傳系列活動，組織黨員走進鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶宣傳金融產(chǎn)品，開展打擊非法集資宣傳活動，目前累計開展各類活動189余次，發(fā)放宣傳單、知識手冊、宣傳品1.7萬余份，真正的把便民服務(wù)送到群眾家門口，讓村民得到實實在在的幫助。三是推行黨員積分。開展“黨員積分量化年”專題活動，推行黨員積分管理，設(shè)置基礎(chǔ)分、先鋒分、預(yù)警分、評議分四大項46小條。

敢于創(chuàng)新黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展模式。支部全體黨員根據(jù)所包片區(qū)掛職村金融助理，每周開展不少于2次駐村金融服務(wù)，對村民金融需求進行臺賬式管理，在保障金融服務(wù)不打折的前提下實現(xiàn)金融服務(wù)全覆蓋，今年以來，累計開展駐村工作50余次，現(xiàn)場采集客戶信息3200余戶，解決客戶金融問題70余個。開辦“金融宣傳課”、“致富大講堂”等活動，支部全體黨員輪流開展演講，宣傳近期行內(nèi)各類優(yōu)惠產(chǎn)品及精品服務(wù)項目，今年以來，累計開展各類活動9場，惠及百姓5000余人，拉動存款增長3100余萬元。

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