齊魯網·閃電新聞11月29日訊 今年，全市市場監管系統牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，將個體私營企業黨建工作融入市場監管、服務企業全過程，通過黨建引領，把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，努力推動黨的建設和企業發展同頻共振、互融共進，有效形成市場監管系統推動經濟發展的聲勢和氛圍。

黨建產業雙融合 同頻共振促發展

走進煙臺明遠創意生活展示中心，時尚潮流的床上用品琳瑯滿目，“創新”“創意”類榮譽獎牌隨處可見，董事長陳義忠邊走邊介紹，從設計理念，到面料選擇，到客戶體驗，再到市場反饋，一樣樣如數家珍，當談到企業發展經驗更是滔滔不絕，每條經驗的核心都離不開“黨建引領”。

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促生產

在企業發展過程中，黨建引領的作用至關重要。公司持續將黨建“紅色動能”注入企業生產經營全過程。把黨史學習教育與安全生產、節能減排等內容有機結合，靈活運用“紅色車間課堂”，讓生產一線成為黨員職工的“知識加油站”。打造集圖書閱覽室、會議室、活動室等功能為一體的黨建陣地，借助“燈塔-黨建在線”“煙臺黨建”“齊魯非公黨建”等平臺開展線上學習，每年聘請黨校教授為全體黨員上一次黨課，激發廣大員工愛黨、愛國、愛企、愛崗、愛本職工作的熱情。近年來，企業銷售額持續增長，年均漲幅達到13%，2018年入圍全省百家瞪羚企業，2021年銷售額突破11億元，2022年成功由新三板基礎層調入創新層，成為福山區首家新三板創新層企業。

黨員帶頭做示范，職工跟著黨員干

充分發揮黨組織的政治核心作用，把黨組織的“創先爭優活動”與企業的“達標爭先活動”相結合，設立“黨員示范崗”，成立“黨員技術攻關小組”，把黨小組建到車間、班組上，著力將黨員培養成企業生產、經營、科研、管理等各條戰線的行家里手，帶動廣大職工增強崗位奉獻意識和崗位建功能力，產生“選拔一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一群職工”連鎖反應，60%的黨員為企業中拔尖的技術人才和管理人才。堅持“黨建”帶“群建”，牽頭設立“敬老養老金”“新生命希望金”“新婚祝福金”“高考獎勵金””等關愛基金，舉辦“寒冬至·明遠情”“明遠暖冬行動”等活動，把對員工的關愛扶持融入到支部建設之中，通過一樁樁、一件件的小事，激發起職工對黨支部的充分信任，積累起對黨組織的絕對愛戴。

履行社會責任，彰顯企業擔當

企業將黨建工作與企業發展深度融合，用責任、擔當、奉獻詮釋初心使命。采取“企業 合作社”模式，在夏津縣鄭保屯鎮鄭保屯村、白馬湖鎮箭口村、白馬湖鎮祁莊村等分別設立家紡扶貧合作社，吸納貧困人員就地轉移就業。目前，月產值達50余萬元，為200余名農村勞動力創造就業崗位，吸納建檔立卡貧困戶46人，讓貧困群眾在家門口就能增加收入，實現“掙錢顧家兩不誤”。近年來，黨支部組織公司職工向社會團體和個人先后捐贈錢物達數百萬元，企業董事長榮獲“山東省紡織服裝行業新冠戰疫特別貢獻獎”。

黨建引領聚合力 融合共建促發展

山東金潮控股集團有限公司自2000年5月創立以來，始終將“堅持黨建引領,助力企業發展”作為黨建工作與企業文化建設的結合點，不斷探索企業黨建工作的新路子，創造性的開展黨建工作，持續提升黨建工作的影響力、滲透力和感召力，從而增強了企業的凝聚力和向心力。金潮控股集團公司黨建創新主要凸顯“六大亮點”。

構筑支部戰斗“堡壘”，凝心鑄魂強根基。山東金潮控股集團有限公司創業至今，始終將黨建作為凝心鑄魂的重中之重。2006年12月8日，中共山東金潮控股集團有限公司總支部委員會宣告成立。黨總支根據工作流程和黨建工作需要，對集團及下屬企業的黨員進行劃分，組建了5個基層黨支部，并在公司總部設立了黨建辦公室。近年來，該公司共有60多名干部職工向黨組織遞交了入黨申請書，經過各級黨組織的選拔、培養、教育，現有6人列為重點培養對象，先后有26名干部職工加入黨組織，20多名優秀黨務工作者和黨員受到上級黨委的表彰。目前，金潮控股集團黨員總數已達到近百人，實現了從管理層到規模以上企業黨組織的全覆蓋。

打造紅色示范基地，黨群融合鑄引擎。近年來，在煙臺市和招遠市委組織部、市場監管局的正確引領和指導下，金潮控股集團黨總支以爭創“煙臺市基層黨建示范單位”“山東省個體私營企業黨建工作聯系點”為目標，始終堅持“黨工共建為引領，黨建帶工建，黨建帶團建”的指導思想，以組織規范、制度規范、工作規范為重點，投入近百萬元加大黨建“陣地”建設，建成了400多平米的招遠市“非公企業黨群示范基地”、3000多平米中文體中心和1000多平米職工之家。在此基礎上，金潮控股集團黨總支結合民營企業實際，打造了“一核四融”黨群一體化工作法。即：以公司黨總支為核心，把工會、青年、婦女等團體工作融合，形成以黨建指導群建，以群建服務黨建，黨群工作同步推進、共建共促、優勢互補的黨建新模式。如今，在金潮控股集團內部，黨的“紅色力量”已經成為引領企業健康發展，助力職工成長進步的新引擎。

踐行宗旨創先爭優，職工有了主心骨。金潮控股集團黨總支緊緊圍繞以黨建工作促進企業發展這個核心，健全實施黨組織思想政治工作“五必訪、五必談”等制度，依托黨組織對企業的政治引領和黨員先鋒模范作用，將黨組織活動貫穿于企業生產經營的全過程，著力開展了“黨員工作責任區”“黨員先鋒示范崗”“我為黨旗添光彩”“幫貧扶困送關愛，我為職工辦實事”等一系列特色創建活動。通過不同崗位上廣大黨員先進性的發揮，集聚形成了企業的示范群體，塑造了一批“平時工作看出來、遇到困難站出來、關鍵時刻沖上去、危急關頭豁出來”的優秀黨員，真正達到了“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的理想效果。

加強學習“充電”提升，增長才干練本領。金潮控股集團黨總支按照黨建工作目標化責任考核辦法，認真落實“三會一課”，健全黨員管理和學習制度，教育引導全體黨員、入黨積極分子及骨干職工借助燈塔在線、學習強國、公司黨建微信群等信息平臺，集中強化政治理論學習。在此基礎上，金潮集團公司整合黨群活動陣地，實現資源共享，為職工學歷提升、技能培訓、文體娛樂等提供“一站式”服務。團結帶領廣大干部職工增長才干練本領，努力將工作骨干培養成黨員，把黨員培養成工作骨干，最終實現了黨建工作與企業發展的雙贏。

黨建文化相互融合，增強企業凝聚力。金潮控股集團黨總支著力將黨組織的活動與企業文化、生產經營活動有機結合起來，構建了企業思想文化建設的堅強陣地。近年來，黨總支先后舉辦了“溝通致遠，凝聚致升”主題團建活動、弘揚“愛國主義精神，激發團隊正能量”等主題運動會、“樹立正確三觀，點燃奮斗激情” 主題演講。

致富思源感恩回饋，熱心公益報社會。金潮控股集團的發展壯大，離不開金都招遠這片熱土。多年來，黨總支一如既往地堅持回饋社會。2008年汶川地震，集中開展了“心系地震災區，交納特殊黨費”活動，不到一周就收到特殊黨費1.2萬元，在黨員帶領下，公司廣大職工共向地震災區捐款140多萬元。

山東金潮控股集團有限公司以黨建工作為引領，聚力賦能，一以貫之地將奉獻社會作為企業發展的根本出發點和落腳點。歷經20多年的不懈奮斗，金潮控股集團公司現已發展成為集新型建材、果蔬食品、電池能源、建設工程、地產開發、物業管理、固廢資源化綜合循環利用，及裝配式建筑材料等為一體的多元化省級民營企業集團，納稅貢獻連續多年穩居招遠市民營企業前列。公司先后獲得“煙臺市百強民營企業”“煙臺市經濟發展優秀企業”“煙臺市基層黨建示范單位”“煙臺市模范職工之家”“山東省工友創業園”“全國守合同重信用企業”等榮譽稱號。

黨建引領 推進公司高質量發展

萊州結力工貿有限公司是中國建材流通協會屋面瓦委員會主席單位、國家級高新技術企業。多年來，公司堅持“黨建引領、永續發展”的黨建理念。把“結力同心、行穩致遠”的黨建品牌，做為工作的總抓手。堅守“黨建引領路寬敞，結力同心鑄輝煌”的紅色引擎，從“四個結合”入手做好黨建引領這篇文章，實現了黨建強，企業強的黨建目標。

把黨建與實施人才戰略相結合，全力培養造就企業所需能人。公司將黨建工作與人才培養有機結合，圍繞兩支隊伍建設，叫響了自己的特色人才品牌。首先，建好黨的先鋒隊伍，發揮好引領作用。把分布在各個車間、部室，占正式職工總人數19.5%的黨員、雙管黨員、預備黨員、發展對象、積極分子等五部分人組成的先鋒隊伍融為一體。均以亮身份，踐承諾的形式，用實際行動叫響了“向我看齊\”的口號，發揮出一名黨員一面旗幟，一個積極分子一份正能量的引領作用。影響和帶動了身邊的職工，干好本職工作，完成工作任務的積極性。其次，搭建培養特色人才平臺，開展爭做結力能人活動。按照“全員參與、按崗劃分、切塊定制、分類推選”的原則，確立了“管理能人、技術能人、操作能人、銷售能人、服務能人”等五大結力能人的具體標準，使每名職工都有自己爭做“結力能人”的方向和目標。這一平臺的建立，在公司涌現出一大批愛崗敬業、精益求精、與時俱進、勇于創新的“結力能人”，享受能人待遇。

把黨建與群團組織建設相結合，發揮其獨特的橋梁紐帶作用。公司黨支部堅持“黨建引領群團，群團助推黨建”的工作思路，利用黨建的引領動能和工會、科協等群團組織的橋梁作用，把公司的黨建工作延伸滲透到每一名職工，把黨建引領做細、做實。組織上同步。公司群團組織的小組長以上干部，全部由黨員或積極分子擔任。使他們既能參加公司的黨建活動，準確掌握黨建的內容，又能及時的反饋職工對黨建的意見和建議，使公司的黨建工作更加貼近實際。工作上合拍。充分利用群團組織網絡全、覆蓋面廣、活動場所多、與職工貼心等優勢。圍繞黨的建設開展以“我為黨旗添彩、我為企業增光輝”等為主要內容的主題活動。并利用重大節日組織職工大合唱、詩朗誦和自編自演小節目、舞蹈等文藝活動。讓黨旗引航，同頻共振，凝聚人心，提升了黨組織的親和力和感召力，把廣大職工團結在黨組織周圍。同時，充分發揮公司科協組織的作用，把公司黨建工作與公司的技術創新相結合。按照公司的年度創新、技改計劃逐一分解，落實到由黨員或積極分子擔任的攻關小組。僅去年以來攻關小組就獲得國家各類專利21個，其中發明專利8個，完成技改項目67項。實現了黨的建設與技術創新同步合拍。

把黨建與爭先創優活動相結合，營造出積極向上的濃厚氛圍。開展了“爭先進、創能手，砸金蛋、贏大獎”結力之星爭先創優活動。將崗位的產值產量、單位耗能、安全事故率、材料利用率、產品合格率等12項指標作為考核標準。每月以數據確定出當月的結力之星，參與月份的結力之星“砸金蛋、贏大獎”活動。每季度、半年和年終分別按照每個階段的考核情況，確定出季度星、半年星、年終星，參與“砸金蛋，贏大獎”活動。每次“砸金蛋，贏大獎”活動，都在公司“黨建引領路寬敞，結力同心鑄輝煌”的大舞臺上進行。每次活動都配合演出黨建引領、弘揚先進的小節目。自活動開展以來，共組織演出節目80余場，600多個節目，涌現出的950余人次結力之星。通過這項活動，僅能耗一項，每年就可以為公司節約電費和材料費200多萬元。在整個活動中每個黨員和積極分子都走在了前列、做出了榜樣，獲星的黨員和積極分子都占總星數的95%以上，有效的發揮了黨員和積極分子在每個崗位上的模范帶頭和示范引領作用。

把黨建與公司創新發展相結合，做實黨建在企業的核心地位。公司堅持把黨建引領作為增強公司創新發展的動力，使兩者緊密結合融入一體，既保障公司的高質量發展，又推進黨建工作的深入開展。抓黨建引領。把“黨建引領路寬敞，結力同心鑄輝煌”作為公司高質量發展的紅色引擎。從規范黨建引領入手，理清思路，找準切入點。在抓好教育培訓的同時，從公司的部室到車間，從室內到室外，營造了規范的黨建引領氛圍。以黨建的規范模式，引領群團組織助推、共建。有效的規范了職工行為、提高了執行力，夯實了公司創新發展的根基，得到了高等院校、國家科研機構的認可。先后與北京化工大學等建起了“教育部產學研協同育人實踐基地”和長期的單原子催化劑等新材料研發合作關系。與中科院聯合建立了界面活性技術實驗室，在界面活性技術應用研究與人才培養兩個層面進行廣泛合作。促黨建深化。通過抓黨建引領，有效的促進了公司的創新發展，實現了“黨建聚集合力，旗幟引領發展”的工作目標。同時，公司的發展也有效的推進和深化了黨建工作的規范化建設，使黨建引領活動不斷深入，作用不斷強化，呈現出黨建強，企業強的發展態勢。先后被上級授予“山東省個體私營企業黨建工作聯系點”“煙臺市基層黨建示范單位”“煙臺市先進基層黨組織”“煙臺市文明單位”等多項榮譽稱號。

閃電新聞記者 于蓓佳 通訊員 解紹華 報道