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黨組書記抓基層黨建工作述職報告(黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文5篇)

2020年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導下,我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結(jié)局黨組班子,在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下,認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,黨的自身建設(shè)得到改善,黨組和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮,黨建工作保障機制進一步健全,人社事業(yè)發(fā)展也實現(xiàn)了新的跨越。現(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下:

一、主要工作

一是抓疫情防控專項斗爭。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,區(qū)人社局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切實履行職責,踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務(wù)工作者,迅速做好人員的待遇兌現(xiàn)工作,組織系統(tǒng)科級干部突擊對X名劃轉(zhuǎn)干部基本信息進行采集和身份復核,快速進行工資預發(fā)放審批,確保職工正常生活得到保障,穩(wěn)定了干部隊伍。為農(nóng)民工找活、維權(quán)提供了有效的網(wǎng)絡(luò)平臺幫助,引導廣大農(nóng)民工,疫情期間通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找工作,推動網(wǎng)絡(luò)用工模式,減少人員聚集風險,鞏固疫情防控成果。結(jié)合疫情防控需要,改變常規(guī)宣傳手段,采取線上有針對性地宣傳,通過主動協(xié)調(diào)區(qū)市場監(jiān)督、工信、勞動備案管理等部門,加入到他們服務(wù)的個體商戶及小微企業(yè)工作群中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時公益性崗位人員,充實社區(qū)一線防控工作。

二是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系,局內(nèi)層層簽訂目標責任書,形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會,及時傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神,總結(jié)黨建工作,分析存在的問題,探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生實現(xiàn)就業(yè),組織“春風行動”招聘活動,現(xiàn)場簽約X人。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題,開展了“春風行動”專場招聘會,吸納企業(yè)X家,提供就業(yè)崗位X多個,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治活動,幫助農(nóng)民工追討工資X余萬元;開展再就業(yè)培訓X人,農(nóng)民工培訓X人。

三是抓黨組班子自身建設(shè)。堅持把理論學習作為提升領(lǐng)導班子成員科學發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,經(jīng)常抓,長期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導實踐,推動工作。局黨組堅持帶頭學習,組織收看《X》《X》等教育影片X次,開展《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學習討論活動3次。堅持民主集中制,認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則,堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合,凡是需要集體研究決定的重大問題,如就業(yè)、社保等重大民生事項,堅持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作,嚴格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進行換屆選舉,并研究確定支部委員具體分工事項。

四是抓黨建活動深入開展。按要求對區(qū)委“1 5 N”黨建工程任務(wù)進行逐步落實,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動,營造良好的爭先氛圍。進一步規(guī)范黨費的收繳管理,嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動,規(guī)范會議記錄要求,細化談心談話制度。年初以來,局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務(wù)和重大工作責任,堅持高起點謀劃,高標準定位,對需要整改的項目及時進行整改,為群眾解決了一批民生方面的難事,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動,積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌,落實人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”,切實提高干部職工的文明素質(zhì),不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制,堅持重心下移,充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用,將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到街道,簡化辦事程序,縮短辦理時限,方便基層群眾。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關(guān)要求,經(jīng)過認真查找,我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面:

一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位,沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來,存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建,一手硬一手軟”的問題,使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開支部會議時,大部分時間都是在研究討論主要工作,很少關(guān)心和過問基層黨建工作,很少認真謀劃基層黨建工作,很少主動破解基層黨建工作難題。

二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題,對黨務(wù)工作的人力財力投入不足,影響了黨務(wù)工作的開展。比如我局沒有專職黨務(wù)干事,負責黨建的工作人員身兼數(shù)職,平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸,對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊,;對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認識,聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決,個別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差,還存在生、冷、硬,窗口管理有時失之于寬、失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視,不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中,激發(fā)黨組織的活力。

四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放,思路還不夠清晰,工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一,黨員有時處于被動接受狀態(tài),學習效果不明顯;在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。

五是班子領(lǐng)導力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應(yīng)新時期黨建工作的需要,班子整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質(zhì)量、只求過關(guān),自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就;;對黨員提出的要求比較寬泛,沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。

六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力不高,存在履職能力不強、思想道德和工作作風不實等問題,這些問題還有待于認真加以解決。就我個人而言,也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經(jīng)驗欠缺等問題。

認真反思,感到存在問題的原因是多方面的,但究其根源,還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作為區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)黨建工作的第一責任人,還需要強化抓好黨建是第一要務(wù)的意識,在抓黨建方面投入更多的時間和精力,不斷提升抓黨建工作的能力和水平,以提升基層黨建科學化水平為目標,確保基層黨建工作保障有力。主要是以下幾個方面:一是理想信念有所淡化。新形勢下,沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣,時刻注重抓黨建工作,主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足,缺乏自覺性和主動性,對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識,工作僅局限于收取黨費、發(fā)展黨員、組織政治學習、應(yīng)付上級黨委檢查上,黨組織自身缺乏活力,不能從豐富活動內(nèi)容形式、創(chuàng)新活動載體上進行主動思考,活動沒有吸引力,使黨的功能缺失。二是機制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善,黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,對基層黨建工作要求標準不高,督導不嚴,抓與不抓一個樣,干多干少一個樣,導致責任落不實,工作抓不實,基層黨建工作缺少壓力和動力,難以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是進一步強化責任落實。在今后的工作中,我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責,牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念,堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神,全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求,持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù),辦好基層黨建十件實事,著力抓基層、打基礎(chǔ),將基層黨建工作與脫貧攻堅戰(zhàn)等中心工作深度融合,著重提升黨組織的政治領(lǐng)導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責,不斷增強機關(guān)黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

二是進一步加強隊伍建設(shè)。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求,加強基層組織建設(shè),配齊配強黨務(wù)工作干部,完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任,嚴格按照“一崗雙責”的要求,把黨風廉政建設(shè)納入年度考核工作目標,黨組成員帶頭遵守黨紀國法,帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,加強黨性修養(yǎng),牢固樹立“四個意識”。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,引導黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容,重點把握十九屆五中全會精神實質(zhì)。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督,強化宗旨意識,不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平,樹立人力資源和社會保障部門新形象。

三是進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真開展機關(guān)陣地建設(shè)。按照有設(shè)施完善的講習場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務(wù)實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準,加大對黨員干部的教育培訓力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實際,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,增強服務(wù)意識,不斷強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作,抓住重點、突破難點、化解熱點,創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程,忠于職守,用心用力,少說多干,狠抓落實,推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

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