1992年，我被組織選調(diào)到國企組織部門工作，從事專職的干部與組織管理工作，當(dāng)時(shí)之所以會(huì)進(jìn)入組織部門，其中有一個(gè)必須的條件，那就是我是一名正式黨員。

按照我所在的國有企業(yè)當(dāng)時(shí)對(duì)進(jìn)入黨群部門的管理人員之規(guī)定:但凡調(diào)入組織、紀(jì)檢、宣傳、黨辦的干部，必須是中共正式黨員，且品德高尚，具有大專以上學(xué)歷。

我在組織部門工作了十年，在這十年中，只要進(jìn)入這幾個(gè)部門的干部首先必須是正式黨員，這是“硬件”，即便你很優(yōu)秀，能力和品德都合格。這樣做既是黨對(duì)這幾個(gè)部門人員從政治上的要求，也是為了確保黨的核心部門能夠牢牢掌握在黨的手中，還有一點(diǎn)，也是為了確保黨的有關(guān)文件傳閱范圍的需要。

2005年后，隨著國有企業(yè)一次又一次的進(jìn)行改革，尤其是“深化”改革，我發(fā)現(xiàn)如今組織選調(diào)干部進(jìn)入國企組織、宣傳、紀(jì)檢、黨辦等部門，不再要求必須是黨員，更不注重品德與能力的考核。有的國有企業(yè)甚至將剛畢業(yè)的大學(xué)生也安排到這些部門工作。有時(shí)，我在想難道現(xiàn)在這些部門不再要求黨員了嗎？或者說改革了，什么人能進(jìn)這些部門，不是按照組織原則，而是完全憑國企領(lǐng)導(dǎo)者的一句話，如果這樣，國有企業(yè)何談黨的領(lǐng)導(dǎo)？

黨的輿論、黨的組織、黨的紀(jì)檢監(jiān)察等部門，是黨的核心部門，無論是政府部門，還是國有企業(yè)，我認(rèn)為都必須對(duì)進(jìn)入這些部門的人員加強(qiáng)嚴(yán)格把控。

有的國企隨意選調(diào)干部進(jìn)入這些部門，甚至選調(diào)操作崗位工人進(jìn)入這些部門。進(jìn)入這些部門后，又突擊讓這些人加入黨組織，發(fā)展成為黨員，這是極不嚴(yán)肅的，也是違犯黨群部門選調(diào)干部規(guī)定的。