篇一:干凈利索 邏輯清晰

黨建引領(lǐng)，出入境先行。在新時代的浪潮中，市出入境管理局將猶如一艘穩(wěn)健的航船，以黨的建設(shè)為燈塔，照亮前行的道路。2024 年，我們將以創(chuàng)新的理念、務(wù)實的舉措，推動黨建工作與出入境管理業(yè)務(wù)深度融合，為城市發(fā)展注入新活力，書寫新的輝煌篇章。

一、強化“三個保障”

（一）保障思想先行

1. “思想風(fēng)暴”激發(fā)創(chuàng)新火花。組織黨員干部參加專題研討會、座談會等活動，分享創(chuàng)新理念和實踐經(jīng)驗。例如，某黨員提出了“智能預(yù)約系統(tǒng)”的想法，通過線上預(yù)約，大大提高了辦事效率，減少了群眾等待時間。

2. “紅色加油站”助力精神補鈣。舉辦紅色文化講座、觀看紅色電影等活動，讓黨員干部在紅色教育中汲取前行的力量。比如，組織觀看《建黨偉業(yè)》，激發(fā)了黨員干部的愛國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

3. “初心之旅”堅定理想信念。組織黨員干部赴革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程。某次“初心之旅”中，一位黨員在參觀后感慨：“我們要繼承革命先輩的遺志，為人民群眾謀幸福。”

（二）保障制度落實

1. “制度直通車”確保落地生根。建立健全黨建工作制度，明確責(zé)任分工，確保制度執(zhí)行到位。例如，制定《黨建工作考核辦法》，對黨員干部進行量化考核，促進了工作的規(guī)范化和制度化。

2. “黨建啄木官”找茬促提升。成立監(jiān)督小組，對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。某監(jiān)督小組在檢查中發(fā)現(xiàn)，某項制度在實施過程中存在流程不規(guī)范的問題，及時提出整改意見，確保了制度的嚴格執(zhí)行。

3. “制度防火墻”筑牢廉政防線。加強廉政教育，完善風(fēng)險防控機制。通過開展廉政警示教育活動，讓黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑。

（三）保障隊伍建設(shè)

1. “頭雁引領(lǐng)”計劃塑造標桿。選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任重要崗位，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。某位“頭雁”帶領(lǐng)團隊攻堅克難，成功解決了一起涉外案件，贏得了群眾的贊譽。

2. “星火傳承”工程助力成長。實施師徒結(jié)對、崗位練兵等活動，提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力。一位青年黨員在師傅的指導(dǎo)下，迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。

3. “黨員之家”凝聚向心力量。組織各類文體活動、關(guān)愛困難黨員等，增強黨員隊伍的凝聚力和向心力。在某次文體活動中，黨員們展現(xiàn)出團結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風(fēng)貌。

三、踐行“三個負責(zé)”

（一）對黨負責(zé)

1. “忠誠鑄魂”行動鑄就信仰基石。開展主題黨日、黨課教育等活動，教育引導(dǎo)黨員干部對黨絕對忠誠。例如，開展“忠誠擔(dān)當(dāng)”主題演講比賽，讓黨員干部講述自己的忠誠故事。

2. “黨建 業(yè)務(wù)”融合引領(lǐng)發(fā)展。將黨建工作與出入境管理業(yè)務(wù)相結(jié)合，推動工作取得新成效。在某次業(yè)務(wù)工作中，黨員先鋒隊發(fā)揮先鋒模范作用，提前完成了任務(wù)。

3. “黨性體檢”自我凈化提升。定期組織黨性分析會，查找問題，整改提高。一位黨員在黨性體檢中認識到自己的不足，主動加強學(xué)習(xí)，改進工作方法，提高了工作效率。

（二）對人民負責(zé)

1. “民心服務(wù)崗”詮釋為民初心。設(shè)立黨員示范崗，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。比如，在辦證大廳設(shè)置“民心服務(wù)崗”，為群眾提供便捷、貼心的服務(wù)，受到了群眾的好評。

2. “我為群眾辦實事”溫暖百姓心田。開展走訪調(diào)研、志愿服務(wù)等活動，解決群眾的急難愁盼問題。某次走訪中，了解到一位老人行動不便，無法前往辦證大廳，我們主動上門為其辦理證件，老人感動不已。

3. “群眾滿意度”評價機制倒逼服務(wù)升級。通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式，了解群眾對出入境管理工作的滿意度。根據(jù)反饋意見，不斷改進服務(wù)，提升群眾的獲得感和幸福感。

（三）對事業(yè)負責(zé)

1. “創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略激發(fā)潛能。鼓勵黨員干部創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量和效率。一位黨員干部提出了“網(wǎng)上辦證”的新模式，極大地便利了群眾。

2. “崗位建功”活動點燃干事激情。開展崗位競賽、技能比武等活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情。在某次崗位建功活動中，涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)能手，為出入境管理工作注入了新的活力。

3. “出入境精神”傳承匯聚奮進力量。培育和弘揚“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻”的出入境精神，營造良好的工作氛圍。“出入境精神”成為了全局干部職工的價值追求和行動指南。

在新的征程上，市出入境管理局將繼續(xù)高舉黨建旗幟，以“三個保障”為基石，以“三個負責(zé)”為使命，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。我們將以更加堅定的信念、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的舉措，為出入境管理事業(yè)發(fā)展提供堅強保障，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量！

篇二: 目標明確 有的放矢

黨建工作如同一座燈塔，照亮我們前進的道路；又如同一股清泉，滋潤我們的心田。2024 年，市出入境管理局將以全新的面貌，緊跟時代的步伐，以“三個保障”和“三個負責(zé)”為基石，為黨建工作注入新的活力，緊密結(jié)合出入境管理局的具體工作，書寫黨建工作的新篇章！

一、學(xué)字為先，以理論學(xué)習(xí)保障思想純潔

（一）學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

1. 目標：打造學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員干部的政治理論水平，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于實際工作中，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

2. 任務(wù)：每月組織至少兩次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的最新理論、政策法規(guī)等。要求每位黨員干部每月至少閱讀一本與工作相關(guān)的書籍，并撰寫讀書筆記，分享學(xué)習(xí)心得，促進知識的共享和應(yīng)用。

3. 創(chuàng)新項目：開展“讀書分享會”活動，建立線上學(xué)習(xí)平臺，分享學(xué)習(xí)資料和交流心得，鼓勵黨員干部將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中，不斷探索創(chuàng)新工作方法和模式。

（二）紅色文化教育

1. 目標：弘揚紅色文化，增強黨員干部的愛國主義情懷，并將其轉(zhuǎn)化為工作中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造力。

2. 任務(wù)：每季度組織一次紅色文化主題活動，如參觀革命紀念館、觀看紅色電影等。邀請老黨員或?qū)＜疫M行紅色文化講座，傳承紅色基因，培養(yǎng)黨員干部的革命精神和擔(dān)當(dāng)意識。

3. 創(chuàng)新項目：建立線上紅色文化資源庫，組織“紅色故事”演講比賽，將紅色精神融入實際工作，引導(dǎo)黨員干部在工作中發(fā)揚艱苦奮斗、勇攀高峰的精神。

（三）黨建理論研究與創(chuàng)新

1. 目標：推動黨建理論創(chuàng)新，為實際工作提供指導(dǎo)，并將研究成果轉(zhuǎn)化為具體的工作措施，提高工作的科學(xué)性和實效性。

2. 任務(wù)：每半年舉辦一次黨建理論研討會，邀請專家學(xué)者共同探討。設(shè)立黨建研究課題，鼓勵黨員干部參與研究，將研究成果應(yīng)用于工作實踐，不斷完善和創(chuàng)新工作機制。

3. 創(chuàng)新項目：開展黨建創(chuàng)新項目評選活動，與高校或研究機構(gòu)合作，推動黨建理論與實際工作的深度融合，為解決實際工作中的問題提供理論支持。

二、干字為要，以實干擔(dān)當(dāng)保障工作落實

（一）黨員示范崗創(chuàng)建

1. 目標：樹立黨員先鋒模范形象，提高服務(wù)水平，將示范崗創(chuàng)建成果體現(xiàn)在工作質(zhì)量和效率的提升上，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2. 任務(wù)：設(shè)立“黨員示范崗”，明確崗位標準和服務(wù)要求。開展“黨員服務(wù)之星”評選活動，激勵黨員干部爭創(chuàng)一流，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到每一個工作環(huán)節(jié)，提升群眾的滿意度。

3. 創(chuàng)新項目：建立黨員示范崗績效考核機制，組織黨員干部開展志愿服務(wù)活動，如提供便民咨詢、幫助老年人辦理手續(xù)等，增強黨員干部的服務(wù)意識和社會責(zé)任感。

（二）重點工作攻堅

1. 目標：突破工作中的重點難點問題，推動事業(yè)發(fā)展，以實際工作成果檢驗攻堅成效，為出入境管理工作的順利開展提供有力保障。

2. 任務(wù)：針對出入境管理中的突出問題，成立攻堅小組。明確攻堅目標和任務(wù)，制定詳細的工作計劃，將攻堅成果與工作績效掛鉤，確保各項任務(wù)按時完成。

3. 創(chuàng)新項目：建立“懸賞機制”，開展工作創(chuàng)新競賽，鼓勵黨員干部提出新思路、新方法，推動工作的創(chuàng)新和突破，提高工作效率和質(zhì)量。

（三）服務(wù)群眾滿意度提升

1. 目標：提高群眾對出入境管理工作的滿意度，將群眾滿意度作為工作的重要評價指標，不斷改進和優(yōu)化服務(wù)，增強群眾的獲得感和幸福感。

2. 任務(wù)：定期開展群眾滿意度調(diào)查，及時了解群眾需求。針對問題進行整改，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足群眾的多樣化需求。

3. 創(chuàng)新項目：推出“網(wǎng)上預(yù)約”、“綠色通道”等便捷服務(wù)舉措，建立服務(wù)質(zhì)量跟蹤機制，及時反饋群眾意見和建議，確保服務(wù)水平持續(xù)提升，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得群眾的滿意和信任。

三、嚴字當(dāng)頭，以從嚴治黨保障隊伍建設(shè)

（一）紀律作風(fēng)建設(shè)

1. 目標：嚴明紀律，改進作風(fēng)，樹立良好形象，將紀律作風(fēng)建設(shè)的成果體現(xiàn)到工作的規(guī)范和高效上，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

2. 任務(wù)：開展紀律教育月活動，加強對黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí)。嚴格執(zhí)行工作紀律，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，強化紀律的約束和規(guī)范作用，提高工作的執(zhí)行力。

3. 創(chuàng)新項目：建立紀律作風(fēng)監(jiān)督員制度，開展紀律作風(fēng)整頓活動，解決突出問題，加強對工作紀律和作風(fēng)的監(jiān)督檢查，確保各項工作規(guī)范有序進行。

（二）廉潔從政教育

1. 目標：營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，預(yù)防腐敗問題，將廉潔從政要求落實到具體工作中，提高黨員干部的廉潔自律意識，確保權(quán)力的正確行使。

2. 任務(wù)：開展廉潔從政教育培訓(xùn)，組織觀看警示教育片。加強廉政風(fēng)險防控，完善制度建設(shè)，增強黨員干部的廉潔從政意識，防止腐敗問題的發(fā)生。

3. 創(chuàng)新項目：推行“廉潔承諾”制度，開展廉潔文化宣傳活動，如舉辦廉潔書畫展覽、發(fā)布廉潔倡議書等，營造良好氛圍，倡導(dǎo)廉潔從政的良好風(fēng)氣。

（三）黨員隊伍建設(shè)

1. 目標：提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將黨員隊伍建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為工作的動力和能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2. 任務(wù)：嚴格發(fā)展黨員程序，確保黨員質(zhì)量。加強黨員教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)和實踐鍛煉，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3. 創(chuàng)新項目：實施“黨員成長計劃”，開展黨員志愿服務(wù)活動，如參與社區(qū)治理、扶貧幫困等，培養(yǎng)黨員的社會責(zé)任感和奉獻精神，以實際行動踐行黨的宗旨。

通過“三個保障”，我們將為市出入境管理局的黨建工作筑牢基石，同時以“三個負責(zé)”的態(tài)度踐行使命。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，努力推動黨建工作與出入境管理工作深度融合，為維護國家安全、社會穩(wěn)定做出更大貢獻。