xxx黨支部“黨員積分制管理”工作實施方案

為貫徹落實全面從嚴XX要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實加強XX隊伍教育管理，著力提升XX教育管理服務監(jiān)督的常態(tài)化、制度化和精準化水平。參照《區(qū)直機關(guān)開展“黨員積分制管理”工作實施方案》，結(jié)合我局工作實際，制定本方案。

一、黨員積分制管理內(nèi)容

黨員積分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）為周期（2023年積分周期為1月1日至12月31日），對黨員全面落實“四講四有”“四個合格”要求，遵守XX法規(guī)、嚴肅XX生活、參加學習教育、履行XX義務和崗位職責等日常情況進行標準量化，按“黨員積分＝基礎(chǔ)分＋加分－減分”的方式動態(tài)計算分值，年終進行綜合考評。黨員基礎(chǔ)分為80分，加分不設上限，減分后分值總分不低于“0”分，次年重新計算。

二、管理對象范圍

全體在職黨員（含預備黨員）。

三、步驟及方法

積分制管理工作由黨支部組織實施，落實具體操作，并及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法，推動此項工作常態(tài)化制度化。

（一）積分登記。黨支部為每名黨員建立“黨員積分制管理”個人清單，詳細記錄黨員個人加分、減分以及一票否決情況。

（二）積分確認。黨員及時向黨支部申報個人積分情況，黨支部要全面了解核實支部黨員的積分情況，及時動態(tài)記錄黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行加分減分。積分記錄要經(jīng)黨支部XX審核和黨員簽字確認。

（三）積分公示。黨支部每季度將“黨員積分制管理”個人清單、工作臺賬在一定范圍內(nèi)公示3個工作日，接受黨員干部監(jiān)督。每年年底要對黨員全年積分在一定范圍內(nèi)進行公示。黨支部對黨員季度積分和年度積分情況均應在支部黨員大會上通報。

（四）積分申訴。黨員對積分情況有異議的，可向黨支部提出申訴，黨支部應在3個工作日內(nèi)作出答復。

（五）教育整改。黨支部對積分出現(xiàn)減分項目的黨員，要及時談心談話、教育整改。未完~

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