去年以來，廣西百色市西林縣緊緊圍繞新時代老干部工作的要求，推深做實離退休干部黨建工作，聚焦建有標準、管有章法、用有質效，推動老干部黨建工作提質增效。

強化組織建設，組織功能進一步提升

西林縣將離退休干部黨建工作納入“大黨建”總體布局，有效聚合各鄉（鎮）、縣直各單位等多方力量，構建起上下貫通、部門聯動、各司其職的離退休黨建工作陣地。

“健全 靈活”抓好組織設置。按照“一方隸屬，多重管理”的離退休干部黨建模式，在老黨員集中居住的小區、興趣愛好相投的文體社團、工作職能相似的職業行業內，單獨成立農業農村局、衛健局、教育局等13個離退休干部黨支部，合理設置7個“地緣、趣緣、業緣”型社區離退休干部黨支部，形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的黨組織架構。

“專業 敬業”配強支部隊伍。在“黨性強、威信高、作風實、身體好”的基礎上，著重選拔組織活動積極、熱心公益事業、有奉獻精神的38名科級以上老黨員擔任支部書記和支委班子成員，達到“選準一人、引領一群、帶動一片”效果。同時，各單位指定一名在職人員擔任聯絡員，負責日常工作聯系并協助離退休黨支部書記開展工作。

“規范 自選”抓好陣地建設。按照“六有”的標準，結合“一支部、一主題、一品牌”創建活動，完成打造了13個“金秋家園”活動場所，培育縣農業農村局1個區域示范點，共惠及195名老黨員；依托我縣老干部活動中心，投入91萬元對老年大學進行改造升級，完善配套設施，打造“家門口”共享式活動陣地。

強化智能應用，黨員管理進一步規范

注重抓規范管理，采取“三項舉措”，實現離退休干部黨員管理不“失聯”不“真空”。

推動黨員管理精細化。將離退休干部職工黨員實行“聯網管理”，促進老干部工作“線上線下”雙軌運行。將全縣935名離退休干部黨員數據導入大數據平臺，實現“支部建在網上、黨員連在線上”的管理目標，組織全縣老黨員使用小程序進行“三會一課”組織生活、流動外出老黨員黨費繳納、云黨校黨課視聽等線上“便捷化”操作。

推動責任落實精準化。下設黨建回聲工程，通過“分色預警”督辦機制，“一鍵督辦”離退休干部黨支部組織生活開展實效，預警信息直達黨（工）委書記，實時監測各支部組織生活質量。

推動經費保障制度化。落實上級《關于完善離退休干部黨組織黨建工作經費保障機制有關事項的通知》精神，由縣財政局每年安排專項經費用于離退休干部黨建工作，全面落實擔任離退休干部黨組織書記的離退休干部每月300元的工作補貼，擔任離退休干部黨組織副書記、委員的離退休干部每月150元的工作補貼；黨費按照離退休干部黨組織上年度上繳黨費按不低于80%的比例，留成下撥給離退休干部黨支部所在單位，作為黨組織活動經費的補充。

強化作用發揮，服務功能進一步凸顯

注重發揮老同志優勢作用，凝聚“銀發智慧”，貢獻“桑榆力量”。“銀青”聯動，傳承紅色基因。發揮“老書記”“五老”示范引領作用，利用轄區的紅色資源，組織青少年到西林縣革命烈士陵園、那勞宮保府、西平紅色文化教育基地等，開展“傳承紅色基因 爭做時代新人”主題活動50場次。

凝聚力量，打造“志愿服務共建圈”。以“服務發展、服務社會、服務群眾，發揮正能量”為主題開展“銀齡專家助振興”7個“我為”活動。加強與各鄉（鎮）社區合作共建，探索線上線下服務新模式，利用政治優勢、經驗優勢參與社區服務。縣農業農村局離退休干部黨支部開展以“退休不褪色，農技‘三下鄉’”活動；縣衛生系統退休老專家開展的線上“愛心周五”義診服務，為社區老干部、老黨員提供康養護理咨詢等志愿服務，受益群眾500多人次。

以學促行，發揮文化養老作用。利用老年大學資源，搭建服務平臺。把思政課作為老年大學的必修課，通過開設政治學習課程、專題學習等，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，切實增強老年學員的思想政治認同感；利用老干部在基層黨建、鄉村振興等中心工作積累的經驗，組織老干部在普合苗族鄉大河村綠領人才學校，為村級黨員群眾“傳經送寶”；到古障鎮桂滇黔跨省區綠領人才學校為云南廣南、羅平和貴州興義接邊鄉鎮年輕學員授課。

特約記者：李俊儒 通訊員：梁玉露

文字編輯：孫瑋悅

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