健全目標(biāo)量化考核機(jī)制，是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代新形勢下基層黨建工作、不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要抓手，也是全面推動(dòng)從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨建工作責(zé)任、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力的具體舉措。無論對保證基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，還是對促進(jìn)黨建工作的改革和創(chuàng)新，都具有十分重要的意義。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨的整體能否強(qiáng)大有力，黨的地位是否堅(jiān)如磐石，都與這一基礎(chǔ)是否健康牢固有著密切的關(guān)系。面對日新月異的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新考核評價(jià)方法，形成以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價(jià)體系，既是加強(qiáng)黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要，也是推動(dòng)工作創(chuàng)新和提高黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求。同時(shí)目標(biāo)量化考核評價(jià)，是發(fā)揮黨員干部作用的必然選擇?；鶎狱h建工作的成效主要體現(xiàn)在圍繞中心、服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍上。黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好不好起著關(guān)鍵性作用。黨員自我要求放松，模范帶頭作用發(fā)揮不顯著，與黨組織監(jiān)督不嚴(yán)和考核環(huán)節(jié)薄弱有很大的關(guān)系。構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的黨員量化考核評價(jià)體系，加強(qiáng)考核評價(jià)工作的具體化、區(qū)分度和對照性，利用常態(tài)性的考核評價(jià)制度激發(fā)黨員身份意識，將直接增加黨員群體的緊迫感和壓力感，營造黨員內(nèi)部創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

全面從嚴(yán)治黨要在基層黨組織落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度抓起，把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。黨員教育管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而對黨員目標(biāo)量化考核機(jī)制的研究，是農(nóng)村基層加強(qiáng)黨員教育管理的有益探索。對于當(dāng)下新時(shí)代黨員而言，既需要完善的考核機(jī)制進(jìn)行客觀監(jiān)督，又需要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育管理評價(jià)形式，雙管齊下才能使新時(shí)代黨員自覺自愿地履行黨員的責(zé)任與義務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)新時(shí)代強(qiáng)國不懈奮斗。