上級出臺了許多黨建工作好制度，但到企業(yè)難以落實(shí)，甚至流于形式

紅色旅游？不！這趟“南轅北轍”的黨員活動，折射出企業(yè)黨建的尷尬現(xiàn)狀

“花了大幾萬，就當(dāng)是團(tuán)建了，反正上面要看照片，下面的人也想趁機(jī)出去玩玩?！?/p>

老李無奈地說著，他是南方某國企的一名中層干部，最近剛負(fù)責(zé)組織完一場“紅色主題教育”活動。說是紅色教育，實(shí)際上卻是帶著員工們一路南下，游山玩水，與“紅色”兩字相去甚遠(yuǎn)。

像老李這樣“上有政策，下有對策”的尷尬，在當(dāng)下的企業(yè)黨建工作中并非個(gè)例。

上級部門三令五申要求加強(qiáng)黨建工作，但一些企業(yè)卻把嚴(yán)肅的政治任務(wù)變成了應(yīng)付檢查的形式主義，甚至淪為“四風(fēng)”問題的新變種，引發(fā)群眾議論紛紛。

一、 走過場：黨建工作淪為“拍照打卡”

故事要從一紙文件說起。

為了加強(qiáng)國企黨建工作，上級部門出臺了一系列制度，要求企業(yè)開展形式多樣的黨員教育活動。一些企業(yè)卻把“主題教育”變成了“主題旅游”，把“紅色教育”變成了“綠色休閑”。

老李所在的企業(yè)便是其中之一。

他們組織黨員前往某紅色景區(qū)參觀學(xué)習(xí)，美其名曰“重溫革命歷史，傳承紅色基因”。但實(shí)際上，除了少數(shù)黨員認(rèn)真聽講解、做筆記外，大部分人都在忙著拍照打卡、發(fā)朋友圈，甚至還有人偷偷溜走去逛街購物。

類似的“走過場”現(xiàn)象在一些企業(yè)屢見不鮮：

黨課學(xué)習(xí)變成“照本宣科”，

黨員們低頭玩手機(jī)，臺上講的什么內(nèi)容全然不知；

民主生活會變成“你好我好大家好”，

criticism and self-criticism 流于形式，蜻蜓點(diǎn)水，避重就輕；

志愿服務(wù)活動變成“作秀擺拍”，

只關(guān)心照片拍的好不好看，至于實(shí)際效果如何，無人問津。

二、 深層原因：形式主義背后的“兩張皮”

為何本該嚴(yán)肅認(rèn)真的黨建工作會淪為形式主義的“重災(zāi)區(qū)”？

這其中固然有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位、責(zé)任心缺失的原因，但更深層次的原因在于黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的“兩張皮”現(xiàn)象：

1. 黨組織作用邊緣化，缺乏有效引領(lǐng)。

一些企業(yè)黨組織“形同虛設(shè)”，缺乏應(yīng)有的權(quán)威和話語權(quán)，在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，導(dǎo)致黨建工作與中心工作“兩張皮”。

2. 片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建工作的重要性。

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“賺錢才是硬道理”，對黨建工作敷衍了事，缺乏足夠的重視和投入，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。

三、 影響和后果：損害黨的形象，制約企業(yè)發(fā)展

企業(yè)黨建工作中的形式主義，不僅損害了黨的形象，更嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展：

損害黨的形象，削弱黨的凝聚力戰(zhàn)斗力。

形式主義的黨建工作，讓群眾對黨的路線方針政策產(chǎn)生誤解，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

制約企業(yè)發(fā)展，影響企業(yè)核心競爭力。

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，形式主義的黨建工作無法為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和政治保障，最終會影響企業(yè)的核心競爭力。

如何才能撕掉形式主義的“標(biāo)簽”，讓黨建工作真正成為推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”？

提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高政治站位，深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性，切實(shí)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決“兩張皮”問題。

要將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，找到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和實(shí)效性。

要積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力和實(shí)效性，讓黨員群眾真正參與進(jìn)來。

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要我們久久為功，持續(xù)用力。

只有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新方式方法，才能真正讓黨建工作成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

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