對非公企業黨建指導不夠的問題

近年來，隨著市場經濟的發展和企業數量的增加，非公企業已經成為中國經濟的重要組成部分。然而，非公企業黨建的指導不足問題也日益突出。主要表現在以下幾個方面。

非公企業黨建的指導不足導致了黨員隊伍的不穩定。非公企業黨員的數量相對于企業規模來說比較龐大，但大多數黨員的流動性較高，缺乏組織管理和監督，導致黨員隊伍的管理混亂和不穩定。

非公企業黨建的指導不足影響了企業的凝聚力和向心力。非公企業黨員大多數是兼職或臨時工作人員，缺乏長期穩定的工作時間和工作條件，導致黨員的工作積極性和責任心下降，從而影響企業的凝聚力和向心力。

非公企業黨建的指導不足影響了企業的民主管理和法制建設。一些非公企業存在著管理不規范、制度不完善等問題，導致黨員在民主管理和法制建設方面缺乏參與和監督的權利。

針對這些問題，我們應該加強對非公企業黨建的指導，提高黨員的素質和能力，加強黨員的組織管理和監督，提高黨員的工作積極性和責任心，加強企業的民主管理和法制建設，從而促進非公企業的健康穩定發展。

加強非公企業黨建的指導是促進非公企業發展的必然選擇。只有通過加強黨建指導，才能使非公企業黨員更好地發揮積極作用，增強企業凝聚力和向心力，推動企業的快速發展。