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鎮江公開遴選、選調公務員啦！

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01

2022年鎮江市市級機關

公開遴選和公開選調公務員公告

為進一步優化市級機關公務員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據有關文件精神，經研究，組織開展2022年市級機關公開遴選和公開選調公務員（參照管理人員）工作。

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2022年鎮江市市級機關

公開遴選和公開選調公務員公告

為進一步優化市級機關公務員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據有關文件精神，經研究，組織開展2022年市級機關公開遴選和公開選調公務員（參照管理人員）工作，現將有關事項公告如下：

一、職位

1.公開遴選職位：二級主任科員以下及其他相當職級層次的職位；

2.公開選調職位：鄉科級副職領導職位。

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1.報名范圍：

公開遴選面向鎮江市縣級市（區）機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員、縣級市（區）機關中參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員；

中央、省級和市級機關設在縣級市（區）的單位（包括垂直管理單位、派出機構）符合上述范圍的人員，也可報名。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）年齡原則上不超過35周歲（1986年8月1日以后出生），部分職位有特殊要求的，以職位要求為準；

（4）在本級機關工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次，其中新錄用的縣級機關公務員應當在縣級機關工作3年以上，選調生報考的須為2019年之前錄用，2015年以后新錄用的鄉鎮（街道）公務員應在本級機關（單位）工作滿5年；

計算工作經歷年限的時間截至2022年8月。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

（6）具有大學本科以上文化程度；

（7）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

（8）符合職位所要求的其他資格條件；

（9）法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的人員，不得報名參加：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（7）不符合任職回避有關規定的；

（8）法律、法規規定的其他情形。

（二）公開選調

1.報名范圍：

我市國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

確因工作需要，部分職位需調整報名范圍的，以職位要求為準。

2.報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（1）具有下列工作經歷和任職資歷；

國有企業管理人員應任市屬企業中層以上領導職務或者為縣（市、區）屬企業領導班子成員；事業單位管理人員應任與擬選調職務職級相當的領導職務、管理崗位等級。專業技術人員應任副高級專業技術職務2年，或者已任正高級專業技術職務。

計算工作經歷、任職經歷年限的時間截至2022年8月，現任職務、崗位等級以報名前的任職為準。

（2）具有職位要求的相關工作經歷；

（3）年齡原則上不超過45周歲（1976年8月1日以后出生）；

（4）具有大學本科及以上文化程度；

（5）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

（6）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

（7）符合職位所要求的其他資格條件；

（8）法律、法規規定的其他條件。

3.具有下列情形之一的人員，不得報名參加：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）正在接受審計機關審計的；

（8）不符合任職回避有關規定的；

（9）法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

市級機關公開遴選和公開選調計劃職位、職位資格條件等，詳見《2022年鎮江市市級機關公開遴選和公開選調公務員職位表》。報考人員如需咨詢職位表中的有關事項，請按職位表公布的電話直接與相關單位聯系。

（二）報名與資格初審

報名、資格初審采用網絡方式進行。報名網址：鎮江市人力資源和社會保障局門戶網站鎮江市人事考試考工服務平臺（hrss.zhenjiang.gov.cn/ks）。報名時間為2022年7月3日9:00至2022年7月9日12:00；資格初審時間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

每名報名人員限報1個職位。報名人員按要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息的，取消報名資格，記入公務員誠信檔案。公開遴選和公開選調單位依據報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料。資格初審不通過的，應說明理由；對信息填報不全的，應注明需補充的內容。報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審結果。資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。

報名結束后，各職位有效報名人數與遴選、選調人數應達到筆試開考比例。開考比例原則上為5:1。達不到開考比例的，減少遴選、選調人數，直至達到開考比例。減少遴選、選調人數仍不能達到開考比例的，取消該職位。確因工作需要，比例達不到5:1但達到3:1的職位，經公開遴選、公開選調單位申請，報市委組織部同意后，可繼續開考。報考取消職位的報名人員，可于2022年7月12日9:00～12:00登錄報名網站改報其他職位。

通過資格初審的報名人員，于2022年7月20日至7月22日登錄報名網站自行下載并打印準考證。

（三）筆試

筆試由市委組織部統一組織實施，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，不指定考試范圍；遴選和選調筆試滿分均為100分，分別劃定筆試合格分數線。

筆試時間為2022年7月23日。筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人在有效期內的身份證和準考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年8月上旬登陸報名網站查詢本人筆試成績。

公開遴選和公開選調單位按遴選、選調人數5: 1的比例（參加筆試人數未達該比例的，按實有人數確定），在筆試合格人員中，從高分到低分確定入圍資格復審人員。

（四）資格復審

公開遴選和公開選調單位組織實施資格復審，考生需提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時提供單位同意報考證明。其中，省委組織部選調生還需市委組織部干部隊伍建設規劃辦同意，市、區考生還需當地組織部門同意，同意報考證明經公開遴選、公開選調單位同意可在考察前提供。

資格復審不合格的，公開遴選和公開選調單位報市委組織部同意后，在同職位筆試合格人員中從高分到低分依次進行遞補。

（五）適崗評價和面試

1.適崗評價。結合職位需求，公開遴選和公開選調單位統籌使用履歷分析、業績評價、專業能力測試等方式，對資格復審合格的考生進行適崗評價，適崗評價滿分100分。適崗評價具體時間、地點、方式等，由公開遴選和公開選調單位另行通知。

2.面試。面試由市委組織部統一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分。面試成績合格線為60分。面試形不成競爭的職位，面試成績需達到65分。面試時間和地點另行通知。

(六)考察

面試結束后，按照筆試成績占20%、適崗評價占40%、面試成績占40%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選、選調人數不高于2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象。如綜合成績相同以面試成績高低確定，如面試成績也相同，按筆試成績高低確定。

考察前，按規定應提交單位同意報考證明的入圍考生，在規定時間內未提交的視為個人放棄，按考試綜合成績高低依次遞補。考察工作由市委組織部統一組織，公開遴選和公開選調單位負責實施。

單位派出2名以上人員組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解掌握政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行、強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察組還將查閱干部人事檔案，查核個人信息及相關事項（如個人有關事項報告、違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在單位應予積極配合，客觀真實反映考察對象實際情況。考察對象自愿放棄遴選或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入公務員誠信檔案。公開遴選、選調單位黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1:1的比例，原則上根據考試綜合成績由高到低確定擬遴選和擬選調人員。

（七）公示、辦理相關手續

1.公示。擬遴選人員名單在市委組織部網站公示，擬選調人員在市委組織部網站、選調部門和擬選調人員原單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，出現不符合條件和其他特殊情況的，經報市委組織部同意后，由遴選、選調單位黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

2.辦理相關手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調的，按干部管理權限和有關規定程序，由遴選和選調單位報市委組織部審批，辦理相關手續。公示后、調動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選、選調資格。

3.任職。公開遴選和公開選調單位按照干部管理權限，根據公告明確的職務（職級）層次對擬遴選和擬選調人員予以任職。

四、其他事項

1.在遴選、選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施；根據疫情發展情況和防控最新要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并另行發布公告。請報考人員關注市委組織部網站相關公告，對我市及遴選、選調單位疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

2.政策咨詢電話：0511-84435702，考務技術咨詢電話：0511-84425552、0511-84432609，監督電話：0511-12380。

3.信息發布網址：鎮江黨建網(www.zjdj.gov.cn)，鎮江市人事考試考工服務平臺(hrss.zhenjiang.gov.cn/ks)。

中共鎮江市委組織部

2022年6月30日

02

句容市教育局所屬學校

2022年校園公開招聘教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）文件精神，結合學校崗位空缺情況和工作需要，句容市教育局（下簡稱市教育局）決定，面向社會公開招聘30名教師。

崗位表

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句容市教育局所屬學校

2022年校園公開招聘教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）文件精神，結合學校崗位空缺情況和工作需要，句容市教育局（下簡稱市教育局）決定，面向社會公開招聘30名教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件和崗位

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年7月1日至2004年6月30日期間出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律, 擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具備良好的品行；

5.具備崗位所需的專業和技能條件；

6.具備適應崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《句容市教育局所屬學校2022年校園公開招聘教師崗位表》（下簡稱《崗位表》，附件1），專業條件要求參照《句容市教育局所屬學校2022年校園公開招聘教師專業參考目錄》（附件2）；

資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生、以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位.以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

二、應聘報名

本次招聘，實行一次公告，多次報名的辦法進行。針對我市崗位需求特點，安排在相關高校開展報名工作，具體的報名活動將在公告發布網站另行發布報名通知。

㈠報名

報名采用現場報名形式。每次報名活動通知將明確具體報名時間、地點和聯系電話。現場報名時間為1天。

報名材料：

⑴有效期內本人二代身份證；

⑵2022年國內應屆畢業生需提供就業推薦表；2022年國（境）外應屆畢業生需提供入學通知和所學課程目錄。取得國外學歷學位的留學回國人員，需提供畢業證書及教育部留學回國人員學歷認證；

⑶《句容市教育局所屬學校2022年校園公開招聘教師報名登記表》（附件3）1份及近期免冠同底兩寸照片1張；

⑷個人簡歷、各類獎勵證書、資格證書、在校任職證明、所修課程及成績、發表論文情況等材料。

（5）2020年和2021年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證等仍未落實工作單位的人員，應聘面向2022年畢業生崗位，還須簽訂未落實工作單位的承諾書（附件4）。

以上材料請考生認真準備，并提供原件及復印件各一份。應聘者每人限報一個崗位。

㈡崗位核減、取消

報名全部截止后，無人報名或報名人數不足的崗位，將在句容市人社局網站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml）、句容教育信息網(http://www.jre.net.cn/allStation/jrjy/www_jre_net_cn/index.jsp)發布公告取消或核減該招聘崗位。

三、招聘考試

考試采取面試方式進行。各崗位成功報名人數若超過招聘崗位數5倍的，考生須先進行初試，各崗位成功報名人員若未超過招聘崗位數（含）5倍的，考生直接進入面試。

（一）初試

初試主要測試考生的演講能力，初試時間和地點由招聘單位電話或短信通知參加初試人員（應聘者須確保通訊暢通）。初試成績當場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前5名入圍面試（末位同分則一并進入），初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。初試成績在初試結束后當天公布在初試現場。初試成績僅作為入圍面試依據，不計入總分。

（二）面試

面試內容為招聘崗位所必需的業務能力和綜合素質，面試時間和地點由招聘單位電話或短信通知參加面試人員（應聘者須確保通訊暢通）。應聘人員憑本人身份證參加考試。面試采取模擬課堂方式進行（由試講和答辯兩個部分組成），面試滿分為100分，保留2位小數，四舍五入計算。面試成績當場通知考生, 并在5個工作日內在句容市人社局網站、句容教育信息網上公布，面試成績合格線為70分，達不到70分的不予聘用。

按目前疫情防控有關規定，考生須配合做好相關工作，具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書》（附5）。

四、體檢考察

在面試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢的人選。如招聘崗位人數末位出現面試成績同分，則通過加試確定。體檢、考察工作由句容市教育局參照普通公務員錄用體檢通用標準組織進行。

五、公示及聘用

體檢、考察合格人員，經審核后，在句容市人社局網站、句容教育信息網公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由市教育局報市人社局審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按面試成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。聘用名單公示結束后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的、2022屆應屆畢業生在2022年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書（2022年國（境）外應屆畢業生須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證）的取消聘用資格。

凡未能提供教師資格證書的人員，須在一年內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本系統的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立5年（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，需在招聘單位服務5年（含試用期）。

六、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢部門和社會公眾的監督。

招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511-87310533，監督電話：市紀委監委派駐市委宣傳部監察組0511-80300993、市教育局0511-87310530、市人社局0511-87278776。

本招聘公告由句容市教育局負責解釋。

句容市教育局

句容市人力資源和社會保障局

2022年6月30日

03 鎮江市公安局丹徒分局

招聘警務輔助人員簡章

因公安工作需要，鎮江市公安局丹徒分局面向社會公開招聘公安巡特勤人員23名（男性），主要承擔應急處突和看護工作（其中承擔應急處突工作15名，承擔看護工作8名）。

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鎮江市公安局丹徒分局

招聘警務輔助人員簡章

因公安工作需要，鎮江市公安局丹徒分局面向社會公開招聘公安巡特勤人員23名（男性），主要承擔應急處突和看護工作（其中承擔應急處突工作15名，承擔看護工作8名），現將招聘事項公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的品行、過硬的心理素質和嚴格的保密意識；熱愛并志愿從事公安輔助工作，有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從工作安排；具有履行崗位職責所需的文化程度和工作能力，需適應夜班；

（二）鎮江市區（丹徒、京口、潤州、新區）戶籍或長期定居在丹徒新城，年齡32周歲以下（烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生可放寬至35周歲以下），具備高中及以上學歷；

（三）身體健康，相貌端正，無重大疾病和傳染性疾病，無殘疾和生理缺陷，無口吃、重聽、色盲色弱，無紋身，身體裸露部位無明顯特殊標記；

（四）同等條件下，優先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生。

二、不予招聘的情形

（一）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

（二）曾被行政拘留、司法拘留；

（三）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象；

（五）目前正在從事警務輔助工作；

（六）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，因個人原因離職未滿3年的；

（七）國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作采取考試與考核相結合的方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、培訓、公示、錄用等程序進行。

（一）報名。報名時間：2022年7月1日9時-7月7日17時。報名方法: 此次招錄實行網上報名，由本人填寫《鎮江市公安局丹徒分局公開招錄巡特勤報名表》，將材料發送至郵箱dtgazzc@163.com。

（二）資格審查。資格審查地點在鎮江市公安局丹徒分局（鎮江市丹徒區谷陽大道288號）公安信訪服務大廳，資格復審時間為7月8日，上午9：00-11：30；下午14：00-17：30。資格審查時，報考人員須提供以下資料：戶口簿、本人身份證、退伍證、畢業證書原件及復印件、近期2寸免冠正面證件照片1張和《個人征信報告》報名。

（三）體能測試和面試。考試分體能測試和面試，均采用百分制進行計算，并根據體能測試占40%、面試60%核算總成績。體能測試項目分三個項目：10米×4往返跑、男子1500米跑、立定跳遠，按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》要求執行。體能測試和面試時間、地點通過電話另行通知。考試成績將在“生態丹徒”網頁上予以公示。

（四）體檢。按體能、面試占總成績的比例，采用百分制合成總成績。并根據總成績高分至低分的順序1：1確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢不合格或放棄的，按總成績從高到低進行遞補。

（五）政審。由戶籍地公安派出所對體檢合格人員及其直系親屬的遵紀守法表現情況進行審查。

（六）培訓。對考察合格的人員，進行為期一周的基本法律法規、隊列舉止、職業道德等方面的崗前培訓，培訓結束后實施考核，考核不合格者不予錄用。

（七）錄用。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用。試用期三個月，試用期合格者，簽訂勞動合同，合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國家有關法律法規和丹徒公安分局有關規定執行。

四、工資待遇

聘用期間，按照不低于鎮江市區最低工資標準發放，并按規定繳納社會保險和住房公積金，同時按雙方約定每月發放工作津貼、加班費、考核獎約1500余元。

五、聯系方式

招聘政策咨詢電話：

0511-85314022（鎮江市公安局丹徒分局）

招聘工作紀檢監督電話：0511-85314027

本《簡章》及其他未盡事宜由鎮江市公安局丹徒分局負責解釋。

附件：《鎮江市公安局丹徒分局公開招錄巡特勤報名表》

鎮江市公安局丹徒分局

2022年6月30日

04

2022年鎮江市潤州區環境衛生管理所

公開招聘編外用工公告（第二批）

根據區委辦、區政府辦《潤州區區級機關事業單位編外用工管理辦法》（鎮潤辦〔2019〕92號）文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化環衛人員隊伍，提升環衛服務水平，鎮江市潤州區環境衛生管理所（以下簡稱區環境衛生管理所）現面向社會公開招聘第二批編外用工2人。

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2022年鎮江市潤州區環境衛生管理所

公開招聘編外用工公告（第二批）

根據區委辦、區政府辦《潤州區區級機關事業單位編外用工管理辦法》（鎮潤辦〔2019〕92號）文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化環衛人員隊伍，提升環衛服務水平，鎮江市潤州區環境衛生管理所（以下簡稱區環境衛生管理所）現面向社會公開招聘第二批編外用工2人。

一、報考條件、對象

（一）無戶籍限制；

（二）年齡男18周歲以上，45周歲以下（1976年7月1日至2003年12月31日期間出生）；女18周歲以上，35周歲以下（1986年7月1日至2003年12月31日期間出生）；社保符合退休要求的，年齡可適當放寬；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具備良好的品行，無違法違紀行為；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

二、招聘崗位

具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2022年鎮江市潤州區環境衛生管理所公開招聘編外用工崗位表（第二批）》（附件1），用工性質為合同制用工。

三、報名和資格審查

（一）報名方式：現場報名

（二）報名時間：2022年7月4日（星期一）—2022年7月8日（星期五）。上午9：30－11：30，下午14:00—17:00，逾期不予受理。

（三）報名地點：區環境衛生管理所（御橋巷1號，區城管局二樓）。

（四）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人有效期內居民身份證、暫住證等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件，填寫《2022年鎮江市潤州區環境衛生管理所公開招聘編外用工報名表》1份（附件2）、《2022年鎮江市潤州區環境衛生管理所第二批公開招聘人員編外用工面試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件3），交本人近期免冠一寸彩色照片2張。

（五）資格審查：應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫報名表的各項信息，報名時由區環境衛生管理所辦公室對應聘者報名資格進行審核。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格。

四、考試方法和內容：

考試采用面試的方式進行，結合招聘崗位特點，重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。面試采取百分制（保留兩位小數），面試成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予聘用。

考試當天入場時，考生應提前準備好本人有效期內身份證原件，出示“蘇康碼”，并提供本人考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可，下同）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息，下同）。“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀，并能提供本人考試開考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的考生，可入場參加考試。

五、體檢和考察

在面試合格分數線內的人員，按崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現成績同分，則加試確定名次。體檢和考察工作由區環境衛生管理所組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。

六、聘用手續

體檢、考察合格的人員，經審核后在潤州區政府網站(http://www.runzhou.gov.cn/)公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定程序辦理人員聘用手續。擬聘用人員試用期為三個月，試用期滿后在一個月內辦結相關手續，擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由其本人自行負責處理，逾期視作自動放棄。

七、其他

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。區城管局咨詢電話：0511—85622061；區環境衛生管理所辦公室咨詢電話：0511-85282220；投訴電話：0511-12388。此公告由區環境衛生管理所負責解釋。

鎮江市潤州區環境衛生管理所

2022年6月29日

05 鎮江新區不動產登記交易中心

社會化用工招聘簡章

因工作需要，現面向社會公開招聘社會化用工2名，具體如下：

二、招聘程序

按照公平、平等、競爭、擇優的原則，采取本人報名、面試、體檢考察等程序和辦法進行。

三、應聘需提供材料

1.學歷證書原件及復印件1份；

2.身份證原件及復印件1份；

3.近期正面免冠同底照片2張；

4.個人簡歷1份；

5.其他相關證書原件及復印件1份；

6.崗位相關工作經歷原件及復印件1份。

四、報名時間和地點

報名時間：2022年7月4日—7月8日

報名地點：鎮江新區港中路111號（人力資源市場內12號窗口）

咨詢電話：0511-80750026 83170213

鎮江新區不動產登記交易中心

2022年6月30日

千萬別錯過啦~

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