根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《銅仁市市直機關事業單位公開遴選工作人員實施細則（試行）》等有關法律法規，結合銅仁實際，決定開展2024年度市直機關（單位）面向全市公開遴選公務員、選聘事業單位工作人員工作。現將有關事宜公告如下。

一、遴選（選聘）數量及職位

計劃公開遴選公務員（含參照公務員法管理的機關〈事業單位〉工作人員）22人，其中面向鄉鎮（街道）公務員4人、面向選調生2人。具體職位條件和計劃詳見《銅仁市2024年度市直機關面向全市公開遴選公務員（參公人員）職位表》（附件1）。

計劃公開選聘事業單位工作人員共34人，其中面向鄉（鎮、街道）工作人員4人。具體職位條件和計劃詳見《銅仁市2024年度市直事業單位面向全市公開選聘事業單位工作人員職位表》（附件2）。

二、報名范圍與條件

1.公務員（含參照公務員法管理的工作人員）報名范圍：

本市縣（區）級及以下機關中已進行公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。省級、市級機關設在本市轄區內縣（區）級機關（單位）（包括垂直管理單位、派出單位等）已進行公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。中央在黔單位設在本市轄區內縣級機關（單位）中已進行公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。

以上人員須為現任鄉科級正職以下職務或一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員（含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員）。

2.事業單位工作人員報名范圍：

本市所轄縣（區）及縣（區）以下機關事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

3.報考者應當具備以下資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有大學本科及以上文化程度。

（4）具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選（選聘）要求的基層工作經歷，主要是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

（5）一般應當在本級機關工作2年以上。

（6）近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（8）報考人員需按照干部管理權限經用人單位及縣（區）組織人事部門審批同意后方可參加遴選（選聘）。

（9）符合公開遴選（選聘）職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規規定的其他條件。

4.報考公務員（參照公務員法管理單位人員）還應具備下列資格條件：

（1）鄉鎮黨政正職符合條件報考的，須由縣（區）黨委組織部報市委組織部審批同意。

（2）2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年。

（3）年齡在35周歲以下。

5.報考事業單位工作人員還應具備下列資格條件：

一般應在35周歲及以下；具有碩士研究生學歷學位或中級職稱專業技術任職資格的，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學歷學位或副高級及以上職稱專業技術任職資格的，年齡可放寬至45周歲。

6.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉鎮公務員錄用后在鄉鎮工作未滿5年的（含試用期）。

（6）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

（7）鄉鎮黨政領導班子成員任職不滿3年的。

（8）按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

（9）通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務年限的。

（10）法律法規規定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構成《公務員法》第七十四條第一款、《事業單位領導人員管理規定》第三十條款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

以上遴選（選聘）資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2024年8月。

三、報名時間與資格審查

采取現場報名、現場資格審查方式進行，不收取報名費。

1.報名及資格審查時間：2024年8月16日至8月18日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。

2.報名地址：銅仁市人力資源和社會保障局辦公樓一樓人才之家（銅仁市西外環路10號）。

3.報名程序：報考者在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”自行下載并如實填寫《銅仁市2024年市直機關面向全市公開遴選（選聘）公務員<參公人員>、事業單位人員報名表》并附相關報名材料，到報名處進行現場資格審查，審查合格后視為報名成功。

4.報考者報名須出具的證件和材料：一是《銅仁市2024年度市直機關面向全市公開遴選（選聘）公務員<參公人員>、事業單位人員報名表》一式兩份（A4紙雙面打印），需經單位黨組（黨委）、主管部門及同級組織人事部門審核同意并加蓋公章；二是本人身份證、畢業證書、學位證書、各種資格證書原件及復印件；三是參加工作文件、任職文件、工齡認定和獲獎證書等有關資料復印件各一份（復印件需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；四是遴選（選聘）職位其他條件要求所需要的證明材料；五是個人近期免冠白底1寸彩色照片1張及電子照片（大小在30kb—300kb范圍，且電子照片文件名為本人身份證號碼）；六是如由他人代為報名的，需提供本人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。所有報考者限報1個職位。

5.資格審查

由遴選（選聘）機關（單位）選派熟悉人事工作的同志統一到市人力資源社會保障局辦公樓一樓人才之家，按照遴選（選聘）公告和職位所需的資格條件，對報考者進行資格審查，現場確定報考者是否符合報考條件，并在報名表上簽署是否合格意見及簽名。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，應說明理由。

同一職位審核通過人數與計劃遴選（選聘）人數達不到3:1比例的職位，該職位遴選（選聘）計劃予以減少或者取消，并對減少、取消的職位在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”上公布。職位遴選（選聘）計劃減少的，該職位的報考者不得進行職位調整。職位遴選（選聘）計劃取消的，由報考者本人在規定時間內向擬改報的遴選（選聘）機關（單位）提出書面改報申請，經市遴選（選聘）辦同意后，由遴選（選聘）機關（單位）予以改報。改報職位的截止時間為：2024年8月19日。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過程。在各環節發現報考者不符合報考條件的，取消其報考資格或者遴選（選聘）資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化，導致報考者不符合報考條件的，終止其遴選（選聘）程序，不再作為遴選（選聘）人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經查實，取消遴選（選聘）資格。

四、組織考試

（一）筆試

由組織人社部門統一組織實施，實行閉卷考試，統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間，試卷分值為100分，合格分數線為60分。未達到筆試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

1.科目與內容。重點測查報考者用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。待定（具體時間、地點根據實際報名情況另行通知）。

3.發放筆試準考證。待定，考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）在銅仁市人力資源和社會保障局辦公樓一樓人才之家領取。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證按時到指定地點參加筆試考試。筆試成績在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”上公布，報考者可查詢本人筆試成績及排名。

（二）面試

根據筆試成績從高到低的順序，按進入面試人數與遴選（選聘）計劃數3:1比例以內（含3:1）的人員確定進入面試人員。同一職位報考者筆試成績末位并列的，同時確定為面試人員。進入面試人數與遴選（選聘）計劃數達不到要求的，按規定減少或者取消遴選（選聘）計劃。

1.面試形式。采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

2.面試時間：待定。具體方式、時間和地點以及注意事項詳見遴選（選聘）面試公告（另行通知），請考生隨時關注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網發布的考試公告。

五、成績測算及運用

總成績按百分制計算，筆試成績占60%、面試成績占40%合成總成績。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績及排名情況將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”上公布。

本次遴選（選聘）考試筆試成績達到合格分數線前20%的人員列入獲取調入市直機關事業單位的調配資格人員庫（公務員和事業單位職位分開計算，不包含本次選聘職位擬調人員），有效期為一年。

六、考察和體檢

考察：各遴選（選聘）機關（單位）按總成績從高到低的順序確定考察對象?？疾鞂嵭胁铑~考察，按照“遴選（選聘）計劃數 1”的數額確定進入考察環節人員，如該職位的體檢合格人數等于或者少于遴選（選聘）計劃數，則該職位的體檢合格人員均列為考察對象。同一職位報考者總成績名次出現末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，則同時確定為考察對象?？疾旃鎸⒃凇般~仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”發布。

考察工作由市遴選（選聘）辦統一組織，遴選（選聘）機關（單位）負責具體實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。

考察結束后，職位計劃出現空缺的，從該職位按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。

體檢：遴選（選聘）機關（單位）黨委（黨組）根據考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權限集體討論、擇優等額確定體檢對象，體檢公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會保障局官網”發布。體檢由市遴選（選聘）辦統一組織，在指定的綜合性醫療機構進行，參照公務員錄用體檢的標準和要求執行。

七、公示、試用和辦理調動手續

經考察、體檢合格的，確定為擬試用人員，并在遴選（選聘）機關（單位）、擬試用人員所在機關（單位）和銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網進行公示，進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（選聘）資格。沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選（選聘）機關（單位）安排試用，試用期為3個月，如遇特殊情況須延長試用期的，經市遴選（選聘）辦同意，可再延長3個月，最多不超過6個月。試用期內，擬試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，遴選（選聘）機關（單位）黨委（黨組）召開會議研究確定擬調動人員，并按照相關規定辦理調動手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送市遴選（選聘）辦。擬調動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕遴選（選聘）機關（單位）辦理擬調動人員調動相關手續。

如因考察審檔或體檢不合格、不符合調動條件、公示結果影響調動、公示期間放棄等，導致遴選（選聘）名額不足時，從本職位考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補。

報考者自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在試用結束前向遴選（選聘）機關（單位）提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

八、其他

1.銅仁市2024年度市直機關事業單位面向全市公開遴選公務員、選聘事業單位工作人員工作接受市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組和社會各界監督。

2.參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系及報考者與報考職位有回避關系的，應當實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消遴選（選聘）資格，對違紀的相關人員依紀作出處理。

3.本公告由銅仁市2024年度市直機關事業單位公開遴選（選聘）工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜，由銅仁市2024年度市直機關事業單位公開遴選（選聘）工作領導小組研究決定。

報名政策咨詢電話：

0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務員二科）

0856-5585963（銅仁市人力資源和社會保障局人力資源科）

監督電話：0856-5221601（市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組）

附件：

1.銅仁市2024年度市直機關面向全市公開遴選公務員（參公人員）工作職位表.xls

2.銅仁市2024年度市直事業單位面向全市公開選聘事業單位工作人員職位表.xls

3.銅仁市2024年度市直機關面向全市公開遴選公務員（參公人員）報名表.xls

4.銅仁市2024年度市直事業單位面向全市公開選聘事業單位工作人員報名表.xls

中共銅仁市委組織部

銅仁市人力資源和社會保障局

2024年8月10日

END

編 輯 | 喻淑惠 （實習）

一 審 | 劉政葦

二 審 | 吳 央

三 審 | 田 旭

來 源 | 銅仁微報