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一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘高層次、急需緊缺專業人才126名（詳見附件1）。

（二）招聘范圍

普通高等學校畢業的碩士研究生及以上學歷學位人員（含教育部認證的留學人員），部分急需緊缺專業招聘崗位可放寬為本科學士及以上學歷學位人員。本科學歷層次的考生需為2022年度應屆高校畢業生（含2020、2021屆離校未就業的畢業生）。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.18周歲以上，30周歲以下（1990年12月8日至2003年12月8日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1985年12月8日以后出生）。

5.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.賀州市機關事業單位在職在編人員；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、服務期等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月8日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘程序

（一）網絡報名

報考人員請于2021年12月8日－12月25日17:30期間，登錄壽城黨旗紅賀州智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市事業單位2021—2022年度公開招聘高層次、急需緊缺專業人才網上報名系統”（以下簡稱網上報名系統）進行報名，填報個人有關信息，提交《賀州市事業單位2021—2022年度公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。

報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與報考職位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可認為符合報考條件。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復審時提交所在畢業院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復審時提供《核心課程證明》原件的，應提前跟資格審查單位溝通，經資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供?？己藭r未能提供的，視為自動放棄聘用資格。

2022年應屆畢業生，須于2022年7月20日前向招聘單位提供畢業證、學位證原件進行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。

報名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導致的后果，由報考人員個人承擔。

此次報名不需繳納考試費用。

（二）報名資格審查

各招聘單位人事主管部門根據公告規定的資格條件，于2021年12月8日–12月26日17:30期間，通過網上報名系統進行報名資格審查。應在考生《報名表》提交次日起2日內在報名系統反饋資格審查結果。對符合報考資格條件的，招聘機關不得拒絕報考；不同意報考的，應說明原因。

報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網上報名系統查看報名資格審查結果。報名資格審查未通過的，可在規定的報名時間內改報其他職位。已通過報名資格審查的，不得再改報其他職位。

（三）開考比例

計劃招聘人數與報名資格審查通過人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經此次公開招聘工作領導小組批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關信息在壽城黨旗紅賀州智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）公布。

（四）打印《報名表》、《面試通知書》

通過資格審查的報名人員，請于2022年1月3日—2022年1月8日期間（此為初定時間，如有變化，請關注報名系統提示），登錄網上報名系統自行下載打印《報名表》、《面試通知書》，以便面試當天進行資格復審。

（五）面試資格復審

復審材料為：1.紙質《報名表》；2.紙質《面試通知書》； ??????3.相關證件的原件：報考人員有效居民身份證，國家承認的學歷、學位證書，畢業生就業推薦表（應屆畢業生提供）；4.所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。

復審時間：在面試當天面試前，對考生報名材料進行復核?？忌峁┑脑c報名表信息、招聘職位要求不符的，則取消其面試資格。

復審地點：相應考場候考室。

（六）面試

本次高層次、急需緊缺專業人才招聘，免筆試，直接面試。面試采用結構化方式或無領導小組討論方式進行。

具體面試時間、地點見面試公告。面試公告將于面試前一周在壽城黨旗紅賀州智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）發布。

面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試成績在當天本考場面試結束后公布。

根據計劃招聘人數與體檢考核人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環節第一個測評要素得分高低排序。

（七）體檢

按照有關規定統一組織體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格的，由招聘單位提出并經此次公開招聘工作領導小組同意，可實施遞補。如遞補則在報考同一職位并成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）考核

招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現、崗位匹配度等情況，進一步核實考核對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。

考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由此次公開招聘工作領導小組根據實際情況決定是否遞補，如遞補則在報考同一職位并符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）公示

經面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網站或壽城黨旗紅賀州智慧黨建云平臺進行公示，公示期5個工作日。

（十）聘用

經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按我市公開招聘事業單位工作人員有關規定辦理審批聘用手續。引進人才工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行，安居補貼、生活補貼按我市引進人才有關待遇執行。

對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

三、其他事宜

本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

（一）面試時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注壽城黨旗紅賀州智慧黨建云平臺（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規定時間參加現場資格復審、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（二）本次公開招聘過程中如發生違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（三）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專業）人才工作領導小組負責解釋。