歲末年初，各地黨建述職評議工作正陸續(xù)開展。開展黨建述職評議是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責任的有力抓手。述職是對各黨組織書記每年一次的黨建期末考試，是對全年度黨組織書記落實黨建第一責任人職責的政治體檢。各黨組織書記在述職時，既要客觀準確地總結(jié)成績，又要實事求是地反映問題，更要切實可行地解決問題，述出成效、述出責任、述出思路，開出黨建述職評議會實實在在的效果。

總結(jié)成績要擰干“水分”曬出“干貨”，在“述真”上下功夫。黨建述職“曬成績、驗成果”，既是對各級黨組織書記過去一年抓基層黨建工作的年度考核，也是對過去一年黨建工作的系統(tǒng)梳理和總結(jié)回顧。在撰寫述職報告時，堅決杜絕講成績長篇累牘、事無巨細，甚至編造數(shù)據(jù)、故意拔高，在修辭使用、文字美化上絞盡腦汁、費盡心思，生怕成績寫漏了、寫小了。要秉承實事求是的原則，既談成績，也談問題和打算，在總結(jié)成績時，要真實客觀、原汁原味，切莫添油加醋、注入水分；要緊扣主題、把握重點，切莫“眉毛胡子一把抓”；要高度凝練、短小精悍，切莫洋洋灑灑、知無不盡。要從黨組織建設(shè)、基層治理、黨員發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興等方面寫起，讓黨建述職干貨滿滿，述出“真味”。

查擺問題要找準“病灶”檢視“病因”，在“述深”上下功夫。黨建述職不僅是總結(jié)經(jīng)驗、展示成績的過程，更是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。要敢于揭短亮丑、自爆軟肋，直戳痛處、直面問題，多些見筋見骨、見人見事，少些輕描淡寫、蜻蜓點水。要始終堅持問題導(dǎo)向，既談共性問題也談個性問題，談當下問題也談潛在問題，談一般問題也談特殊問題，談學習問題也談作風問題，要對照黨章黨規(guī)、對照理論學習清單、對照年度黨建任務(wù)等，進行自我檢視、深度剖析，同時也要查擺出在黨建工作中存在的短板，以及群眾反映突出的重點問題等，要把問題的表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因以及帶來的影響寫清楚，不避重就輕、遮遮掩掩，把態(tài)度亮出來，把丑話說開來，全方位、多角度審視和剖析自我，真正把問題找準、找實。

提出打算要方法“對路”措施“得當”，在“述實”上下功夫。一篇完整的黨建述職報告包括一年來的主要做法和成效、存在的問題及原因分析以及下一步工作打算三個部分。黨建述職評議會開得好不好，不是看成績有多么喜人，問題有多么深刻，而是看措施有沒有針對性、可行性和科學性。要堅持一切從實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，處理好主要次要、輕重緩急、當下長遠的關(guān)系，針對前期查擺出來的問題，要明確整改目標、整改任務(wù)、整改時限，列出時間表、制定任務(wù)書，一個問題一個問題解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)推進。要堅持目標導(dǎo)向，對接下來的黨建工作如何開展進行科學謀劃和深入思考，提出新思路，推出新舉措，凝心聚力、真抓實干，扎實推進黨建工作邁上新臺階。（魯曉蓉）

來源：金羊網(wǎng)