黨建引領促發展 “槐扒”精神代代傳

——三門峽市水資源管理處黨建創新工作紀實

文/本報記者 師寶華

　　編者按：三門峽市水資源管理處（三門峽市槐扒黃河供水工程有限責任公司），作為承擔三門峽東部地區工農業生產和城市居民生活供水任務的主力軍，堅持“黨建引領發展、發展凝聚人心”這一根本主線，團結引領所屬各單位黨組織力量，發揮黨的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，黨工紀團聯合發力，積極主動作為，走出了一條既順應時代又凝聚人心的黨建之路。

　　春風蕩漾，春花綻放。3月30日，記者一行驅車來到三門峽市水資源管理處槐扒提水管理所進行集中采訪。從市區出發到澠池縣槐扒水庫86公里，約2小時的車程先由平坦寬敞的水泥路漸漸變成了顛簸崎嶇的山路，只見一路山花爛漫，綠枝搖曳。臨近目的地，眼前突然出現偌大而又清澈的黃河水面，“快到了！”隨行負責人員說。記者一行被眼前的美景吸引了，這就是所謂的“曲徑通幽”吧。

　　從槐扒一級泵站，現場聽取工程運行情況、觀看槐扒工程視頻宣傳片，參觀取水口、泵站廠房及塵沙池等，接著從渠首出發趕往西段村水庫，聽取水庫運行管理情況，并乘船參觀飲用水水源地維護及水質保護情況。一路看，一路了解，然后返回市區召開座談會……整整一天的采訪，記者一行被槐扒人的奉獻精神深深打動。

　　槐扒精神代代傳

　　槐扒黃河提水工程是一項綜合性供水工程，是河南省“九五”期間的重點建設項目，也是河南省最大的提水供水工程。工程總規模7m3/s，一期提水3m3/s。工程建筑物類型、提水流量、提水總揚程、裝機總容量及單條隧洞長度等多項指標均居河南省之首。槐扒黃河提水一期工程已投入運行，日供水能力19萬m3，基本解決了澠池縣、義馬市水資源短缺的問題，使三門峽市東部40萬人民想水盼水的百年夢想成為現實。

　　槐扒提水管理所地處偏遠深山峽谷、黃河岸邊，60名職工常年工作在這里，并且為了節約用電成本都是后半夜上班。他們忍受寂寞，默默工作，無怨無悔，是什么力量讓他們心甘情愿？是什么動力讓他們奮發向上？

　　走進槐扒提水管理所辦公樓，首選映入眼簾的是黨員崗位承諾墻。我承諾：在深山扎根、在崗位奉獻；我承諾：我是黨員，遇到困難我先上；我承諾：探索供水經驗，優化調度模式……一句句樸實無華的語言道出了他們的心聲。

　　張國輝是提水管理所所長、支部書記。1998年12月來到槐扒，在這里一呆就是22年。他從一名檢修員一步一個腳印走來，槐扒的山山水水、一草一木，每個泵站設備都留有他的足跡、都流有他的汗水。作為一名支部書記，近年來他主要利用黨員花圃和黨員聯系群眾制度這兩個載體開展支部工作。每季度通過黨員聯系群眾制度發揮好黨建的引領作用，利用9個黨員業余聯系9組職工收集職工意見和建議，利用黨員花圃責任崗黨員帶頭、職工跟進，全力做好環境治理，引領大家創造美好生活環境。他說：“通過長期堅持和發展，我們支部的戰斗堡壘作用得到發揮，整個團隊的戰斗力凝聚力得到了加強。”

　　董章琦是一名年輕的基層黨員，一直堅持在供水一線，如今已工作了11年。據了解，他的父親在工程建設初期就在這里工作。那時吃在工地，住在村民的窯洞里，成月回不了家。工程建設成后，父親還要帶領新職工了解工程設備狀況，為了節省開支父親處處帶頭做事，以老大哥的身份帶領著職工發楊滾石上山的精神開創工作。董章琦從那個時候就被父親的精神影響了，在學校畢業后，他進入了父親工作的單位。“在我的心里，父親就是我的偶像，在工作中一絲不茍、兢兢業業、任勞任怨都是受父親影響。他教我做人，教我做事，父親對我說過最多的一句話就是‘服從安排，好好干’，作為槐扒第二代，我也時時處處在工作生活中發揮模范帶頭作用，為保證供水安全發揚繼承著槐扒精神！”董章琦說道。

　　1996年，三門峽市槐扒黃河提水工程投入建設。1998年9月，王軍有作為三門峽市委為槐扒工程建設第一批引進的30名優秀大學生之一，被選派到槐扒黃河提水工程建管局工作。他奮斗在槐扒建設與管理最前沿20多年來，親歷了槐扒提水工程艱苦卓絕的建設，也見證著槐扒工程建設在改革開放春風吹拂中日新月異的發展成就。他說，時光流轉，那段歲月鮮活的場景，依舊律動在自己的腦海中。他感慨道：“從1996年8月開工到1999年10月試通水，豫西兒女用自己勤勞的雙手戰天斗地，在3年的時間里，打造了一條吞水吐霧的人工蛟龍，寫下了豫西引水工程史上濃墨重彩的壯麗篇章。”

　　座談時，市水資源管理處處長姚發揮說，“艱苦創業、勇于拼搏、為民服務、甘于奉獻”的槐扒精神，是水資源管理處寶貴的精神財富，將激勵著全體機關干部和一線職工腳踏實地、埋頭苦干，為我市經濟社會發展提供持續穩定可靠的力量支撐。

　　黨建引領促發展

　　據了解，為節省運營成本，槐扒提水管理所職工將上班時間定在每天晚上9點至第二天早上8點。為錯開用電高峰，廣大一線職工就成了晝伏夜出的夜行人。近年來，三門峽市水資源管理處籌集資金改善了職工的生活條件，宿舍也有了暖氣和空調，但通往山外的10公里山路近20年來依然沒有太大改觀，遇到雨雪天氣，每周一次的班次輪換都成了問題。聽職工講，有一年冬天大雪封山，人員物資無法進出，不能進行正常的班次輪替，當班的職工連續工作了20天。即便如此，廣大職工沒有任何怨言，依然默默地堅守在自己的工作崗位上。

　　“為了工農業和居民用水，我們遠離家人，常居深山，無怨無悔。在漫長的黑夜里，我們愿意：陪伴設備，忍受寂寞，心無雜念，甘于奉獻；在十小時的工作中，我們做到：恪盡職守，一絲不茍，遵守規范，牢記安全。請黨和人民放心，我們現在出發，奔向崗位，履行諾言，工作圓滿”——這是職工在午夜上崗前面對黨旗作出的莊嚴宣誓。了解得知，職工在午夜上班前，黨支部都要組織黨員帶領職工面對黨旗宣誓。宣誓聲劃破夜空，像沖鋒號指令每一位黨員職工沖向工作崗位。

　　去年以來，受當下經濟形勢的影響，槐扒黃河供水工程效益不能很好發揮，水資源管理處遇到了發展難題。面對嚴峻形勢，該處快速轉變工作思路。在充分調研基礎上，采取了“毛遂自薦 立軍令狀”的方式，大膽引入競爭機制，選出有思路、有擔當、有能力的干部到關鍵崗位，強力推動槐扒黃河供水事業蓬勃發展。為確保黃河用水指標不被核減，出臺《供水激勵機制方案》讓利用戶。該處還扎實開展脫貧攻堅工作，與盧氏縣拐峪村開展結對共建“手拉手”活動，組織貧困戶到新鄉市郭亮村實地考察學習，成立盧裕扶貧公司、建設扶貧文化廣場，設立經濟作物種植專業合作社，走訪慰問困難黨員群眾等，從思想上、行動上和實效上更好地解決了誰是脫貧主體、如何實干巧干和真正脫貧的方法和路徑，使貧困發生率由60.7%下降到1.67%，實現了整村脫貧。

　　今年春節期間，新冠肺炎疫情肆虐暴發，市水資源管理處快速響應，在春節假期還未結束的情況下，迅速組織12個黨員志愿服務小分隊，快速投入泵站廠房、街道社區開展疫情防控工作，黨員志愿者堅持5 2、白加黑工作體制，輪流上崗。在街道社區、基層單位等設卡檢查，每天體溫測量、消毒消殺、疫情信息收集……他們沒有一個人叫苦叫累，沒有一個人因故請假，疫情防控和生產運行實現了兩不誤的預期效果。同時，全處廣大黨員干部職工自覺自愿為抗擊疫情捐款。春節前夕，根據“黨建示范點”活動安排，在提水管理所管轄范圍內開展義務植樹認建認養活動，倡議大家自愿參與，每人要親手栽下一棵樹，親手養護一片綠。廣大干部職工踴躍報名，積極捐款，主動承擔認建認養任務。全處上下不同行業188名職工，就有185人參與，參與率達98%以上，累計捐款31600元。

　　3月19日，市委副書記王載文帶領相關負責人調研槐扒黃河提水工程（以下簡稱槐扒水庫）運行情況。王載文在與黨員代表座談交流時，詳細詢問員工的工作、生活情況，鼓勵他們抓住黃河流域（三門峽段）高質量發展的戰略機遇，謀劃項目、補齊短板，將槐扒精神代代傳承下去，真正讓槐扒水庫造福當地人民。叮囑工作人員要加強水庫運行質量和安全監管，定期對機電設備、渠系建筑物等供水設施進行巡檢維護，時刻把安全生產貫穿于槐扒水庫提水、蓄水全過程。她強調，槐扒水庫既是水利工程，也是民生工程，要加強水庫管理，注重水源地保護，確保提水工程發揮最大效益。

　　主題教育結碩果

　　對于三門峽市水資源管理處來說，近幾年業務發展與隊伍建設、服務大局與脫貧攻堅等方面工作捷報頻傳、碩果滿枝的豐收期。供水業務在峽東地區滿負荷運轉中開疆拓土，王官供水所在開通運營中提質增效，累計供水達2億立方米；“兩學一做”主題教育學深踐實，“黨員花圃”等兩個黨建創新項目，不僅在市里拿到獎項，而且其中一項還在省里獲獎，為我市贏得榮譽；脫貧攻堅黨建引領、全員黨員、真心真情、扎實得力，成果顯著，全市扶貧攻堅現場會在水資源管理處幫扶的盧氏縣木桐鄉拐峪村召開，榮獲全省選派第一書記先進單位等。去年初，在全處部署開展打造“黨建示范點”和“旅游準景點”活動中，黨員參與之踴躍、之熱情，大大超過預期，人人名下有任務，個個肩上有擔子，不僅收獲了全市“先進基層黨組織”“五星基層黨組織”榮譽稱號，而且為供水業務和服務大局工作提供了強大的思想保證和精神力量，也為全社會走近解槐扒供水人的精神世界、解讀業務隊伍互促競發的“槐扒現象”提供了示范。

　　在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中，三門峽市水資源管理處結合自身工作，積極搭建主題教育活動平臺，著力解決熱點難點問題，推進主題教育活動往深里走、往心里走、往實里走。針對當前經濟形勢，該處對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，主動作為，抓住機遇，快速轉變工作思路，提升服務意識，研究探索市場化經營運作模式，印發《關于強化擔當作為提升工作效率的十項規定》，對理論學習、文件流轉、工資調整、職稱評定、財務報銷、工程驗收、工作落實、供水服務、基層調研、活動安排等十項工作明確推進激勵措施。出臺了《工作“捆綁法”實施方案》，按照重點工作相關科室所互相結對的原則，實行工作捆綁，成績共享，壓力同擔，榮辱與共，形成互相促進、互相監督、互相激勵、互相鞭策的工作格局；各工作科室通過相互促進凝聚更大工作合力，集中更多的智慧和力量；相互監督增強責任意識，激發干事創業敢擔當精神；相互激勵提振工作信心，促進各項工作高質量發展；相互鞭策糾正工作偏差，明確前進方向，確保槐扒事業繁榮興盛、行穩致遠。

　　該處嚴格落實“三會一課”制度，組織開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動。制定了《三門峽市水資源管理處黨員目標積分管理實施辦法》，探索建立客觀準確評價黨員德才表現和工作實績的量化管理機制，不斷推動黨員發揮先鋒模范作用。針對發現的問題拉清單、壓責任、當下改。召開職工代表大會，收集整理基層群眾意見并立即整改。解決節假日值班費用、工作服配備、一線職工冬季棉衣等一系列群眾反映的熱點難點問題等。為豐富學習教育形式，該處先后組織黨員領導干部參觀三門峽大壩、劉少奇故居，組織黨員干部深入盧氏縣蘭草村紅二十五軍軍部舊址重走長征路，進行愛國主義教育，舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育演講歌詠比賽，扎實開展民主組織生活會，邀請黨校專家領學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《踐行初心使命，爭做優秀黨員》，全處8個二級黨組織組成了9個黨員談心交流讀書班……一系列活動的開展，收攬了人心，錘煉了意志，促成了團結，凝聚了力量，達成了共識，全處上下形成了你中有我，我中有你，協力同行，共謀發展的良好氛圍。

　　圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。如今，全處上下找到了精神支柱和力量源泉，黨建工作轉化成了實實在在的生產力，走出了黨建引領、創新發展的成功之路。