根深則葉茂，本固則枝榮。過去五年里，鄰水縣各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，牢固樹立大抓基層導向，以提升黨組織的組織力為重點，以黨支部標準化建設為抓手，突出抓主抓要，重視落細落小，強化系統推進，注重常態長效，固根基、揚優勢，補短板、強弱項，實現了各領域基層黨建全面進步、全面過硬，為推動全縣高質量發展提供了堅強的組織保障。

1、政治建設更加堅定自覺

政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。五年來，全縣各級黨組織始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，認真開展“大學習、大討論、大調研”活動和“兩轉一提一抓”活動，全縣黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，一心向黨的政治定力、一往無前的發展定力、一抓到底的實干定力不斷增強。

2、組織體系更加科學嚴密

黨的全面領導和全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。五年來，全縣各級黨組織認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，成立教育等行業黨委5個，在兩新組織、行業協會、小區等領域新建黨組織110余個，調優基層黨組織設置230余個，組織體系進一步健全完善。出臺“三會一課”實施細則、“落實領導干部雙重組織生活制度16條規定”等制度，建立“1953”支部工作體系，規范入黨宣誓儀式，推行“一月一主題”黨日活動，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不斷增強。

3、黨員隊伍更加活力煥發

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。五年來，全縣各級黨組織大力實施黨員發展計劃和“紅領先鋒”專項培養計劃，新發展黨員2087名，其中女黨員占比28%，大專以上學歷占比80%，黨員隊伍結構不斷優化。聚焦黨員教育培訓七大基本任務，采取集中教育和經常性教育相結合方式，全覆蓋培訓黨員2.9萬余人次，黨員能力素質不斷提升。突出黨員作用發揮和典型培樹，持續深化黨員志愿服務和“我為群眾辦實事”等活動，表彰優秀共產黨員120名，為3249名黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，新時代黨員先鋒形象充分彰顯。

4、謀劃推進更加系統全面

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的基礎。五年來，全縣各級黨組織著眼提高黨的建設質量，堅持問題導向、目標導向，突出標準化、規范化，全域謀劃、分類推進，大力實施農村黨建“紅色穩航”工程、社區黨建“三強一突出”工程、機關黨建“四比四看五從嚴”活動、兩新黨建“五優五強”示范行動、國企黨建“五化”行動和園區黨建“五大先鋒”行動等品牌建設，最大限度地凝聚人心、匯聚力量，實現了各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

5、服務大局更加精準有力

圍繞中心、服務大局，是黨建工作的出發點和落腳點。五年來，全縣各級黨組織堅持組織路線為政治路線服務，自覺將黨的建設融入全縣發展大局，引導全縣黨員干部積極投身到全縣經濟建設、脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理、疫情防控和兩項改革等中心工作。堅持精準選派、盡銳出戰，先后選派335名第一書記、477名駐村工作隊員一線攻堅，助力全縣152個貧困村全部摘帽、78770名貧困人口全部脫貧。堅持把黨的組織優勢轉化為發展優勢和治理效能，構建黨建引領為核心、三治融合為基礎、四化聯動為保障的“134”基層治理體系，組建川渝邊界地區“兩園四鎮”黨建聯盟，黨建“紅聯體”模式得到省委組織部肯定。

6、責任保障更加嚴實到位

抓好抓實黨建工作，根本在責任、關鍵在擔當。五年來，全縣各級黨組織緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，建立健全抓黨建工作述職評議等7項工作制度，制定縣、鎮、村三級書記抓黨建工作責任清單，明確各級黨組織和黨組織書記抓黨建工作責任，形成“主業”主抓、“主角”主唱的黨建工作濃厚氛圍。堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”工作理念，制定黨建工作梯次績效考核機制和基層黨建考核辦法，健全“早安排、晚匯總、周點評、月小結”工作推進機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

風雨洗征程，回眸滿堂春。五年韶華，我們勇毅篤行，三山兩槽記載著砥礪奮進的鏗鏘足跡；五年耕耘，我們逐夢前行，鄰州大地綻放出銳意進取的累累碩果。

1、五年來，我們堅持抓基層、

強振興，農村黨建呈現新氣象

始終把農村基層組織建設擺在突出位置，堅持抓點帶面、深耕細作，抓實抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理等重點任務，黨在農村的領導得到全面加強。大力實施“素質提升工程”工程、“好書記”培養計劃，創新評選“先鋒書記”161名，500余名村干部實現學歷提升。全面落實村黨組織書記縣級備案管理和“兩委”成員資格聯審制度，圓滿完成村級建制調整改革和“兩委”換屆，“一肩挑”比例達98%。深入推進基層組織領域掃黑除惡專項斗爭，常態化整頓軟弱渙散基層黨組織213個。大力實施“磐石工程”，新（改擴）建村級活動陣地193個、社區親民化建設14個。探索資源開發、合作經營、領辦企業、服務創收等發展模式，壯大43個集體經濟發展扶持村，全面消除集體經濟“空殼村”，農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、五年來，我們堅持抓治理、

強服務，城市黨建開創新局面

始終把加強城市基層黨建作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，健全完善縣、鎮、社區三級城市黨建聯席會議制度，黨委統籌、社區引領、多方參與、互聯互動的城市黨建工作格局逐步形成。建立社區“大黨委”工作機制，扎實推進“社區吹哨、部門報到”，推動104個機關、企事業單位、國有企業黨組織入駐社區成立25個社區“大黨委”。堅持“支部建在小區上”，扎實開展“紅色物業”行動和小區分類治理，新建小區黨支部28個，全面推行社區黨組織書記通過法定程序擔任居民委員會主任、“兩委”班子成員交叉任職，城市黨建組織體系進一步健全。堅持大聯動、微治理，健全“一核多元、合作共治”社區治理體系，創新“1 3 N”黨建引領小區治理模式，深化為民服務“一站式”服務和“最多跑一次”改革，城市黨建“動力主軸”驅動效應充分彰顯。

3、五年來，我們堅持抓覆蓋、

強質效，兩新黨建展現新作為

始終把兩新組織黨建工作作為賦能高質量發展的重要引擎，扎實開展“提質擴面”行動，大力實施“強基固本”“紅領先鋒”“品牌示范”“黨旗領航”四大工程，新建兩新組織黨組織68個，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別提升至83.96%、96.4%。創新兩新組織黨建“四融合”工作法，示范建設全省社會組織黨建工作示范單位2個、全市“五星級黨組織”8個、“紅色工匠室”4個。制定支持民營經濟健康發展18條、黨建興企八條等措施，精準選派66名“第一書記”助推復工復產，黨建引領民營經濟健康發展邁出新步子。大力實施“兩新聯百村·黨建助振興”活動，扎實推進“民辦學校扶智”“民營醫院健康”“黨員律師援助”等行動，引導46家民營企業和9個商（協）會對48個村、5000余人次貧困人口進行幫扶。

4、五年來，我們堅持抓示范、

強引領，機關黨建煥發新面貌

始終把機關黨建作為引領其他領域黨建工作的風向標來抓，牢牢把握“走在前、作表率”目標定位，以機構改革為契機，調整理順30個機關單位黨組織隸屬關系，科學設置機關黨委、機關紀委40個。創新開展縣直機關“區域片組共建”模式，按照“區域相鄰、行業相近、優勢互補、共同提高”原則，63個縣直機關黨組織分為8個片組，共抓基層黨建，共促區域發展，共謀民生福祉。堅持以創建黨建品牌引領機關黨的建設創新發展，打造稅務局“紅藍映稅月”、法院“法安天下、德潤人心”等黨建品牌，形成機關黨建“紅色矩陣”示范效應。扎實開展“走基層、解難題、抓落實”“我為群眾辦實事”等活動，解決群眾操心事、煩心事、揪心事4.7萬余個，人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度不斷提升。

5、五年來，我們堅持抓融合、

強發展，行業黨建實現新突破

始終把行業領域黨建作為推動全面從嚴治黨的重要組成部分，加強統籌協調、建強互動紐帶，實現各行業領域同步推進、協同發展。在國有企業，以貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》為抓手，全面理順國有企業黨組織隸屬關系，新成立國有企業黨委3個、黨支部9個，在全市率先試點成立派駐國企紀檢監察組，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。在公立學校，緊盯“辦區域性最好的教育”目標任務，成立縣委教育工委，理順教育系統黨組織隸屬關系，印發《鄰水縣中小學黨建工作考核辦法》，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，實現學校黨建工作與教育發展深度融合。在公立醫院，緊盯“辦區域性最好的醫療”目標任務，全面落實黨委領導下的院長負責制，健全完善“三重一大”議事決策機制，將黨的建設貫穿醫療、管理和服務的各個環節，實現黨的建設與醫院發展、社會責任深度融合。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。面對波瀾壯闊的新征程，全縣各級黨組織將以更強的自覺、更高的標桿、更大的擔當，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，不忘初心、牢記使命，奮勇擔當、大干實干，奮力書寫鄰水基層黨建高分答卷，為加快融入重慶主城都市圈、全面建設社會主義現代化鄰水提供堅強組織保障。