——國網山西電力沁源縣供電公司黨支部加強基層組織建設創新實踐

報送單位 / 國網山西電力沁源縣供電公司黨支部

【摘要】為堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，實現黨建引領的目標，國網山西省電力公司沁源縣供電公司本著精準對接、務實落地、務求實效的總體思路，始終堅持旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，始終堅持登高望遠、居安思危，始終堅持黨建融入中心、服務大局，聚焦“找準切入點、找到結合點、打造閃光點”，創新開展“黨建 ”的探索實踐， 確保了黨建高質量發展，引領了企業中心和重點工作高水平提升。

為堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，實現黨建引領的目標，國網山西省電力公司沁源縣供電公司本著精準對接、務實落地、務求實效的總體思路，創新開展”黨建 ” 的創新實踐，確保黨建高質量發展，引領企業中心和重點工作高水平提升。

國網沁源公司黨支部“黨建 ”具體涵蓋六個維度：即“黨建 政治站位”“黨建 開闊視野”“黨建 理論學習”“黨建 從嚴治黨”“黨建 服務群眾”“黨建 創新發展”。

“黨建 ”從“六個維度”出發，做實“黨建引領”

“黨建 政治站位”，目的是提升高度，重點開展三項活動。依托學習“紅船精神”、參觀紅色基地、爭當亮旗先鋒，從“學做行”三個層面，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持學用結合、知行合一，不斷用黨的光榮歷史和革命傳統涵養黨性，達到了“用學習喚醒初心， 用榜樣牢記使命，用行動示范引領”的效果；堅定“四個自信”、強化“四個意識”主題黨日活動，在堅持每月開展一次主題黨日活動的基礎上，創新活動形式，突出活動主題， 使主題黨日活動走進基層班組、走進施工現場、走進紅色基地、走進扶貧村，從而使主題黨日活動達到了理論實踐相結合、黨務業務相結合、機關基層相結合的目的；聚焦企業中心、服務企業重點主題實踐活動，積極開展黨組織書記下基層“講安全、查服務、督管理”每周一活動，至今已開展活動 89 次，查處隱患 36 起。并在此基礎上進一步延伸，在黨小組層面推出黨小組長“我到位、我盡責、我爭先”主題實踐活動，切實將中心工作落實到基層班組、穿透到黨小組。

“黨建 視野開闊”，目的是拓展廣度，主要突出三個維度。從上下維度看，做到上接天線、下接地氣，“上接天線”就是要堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中汲取精神營養和前行力量，要牢記中央的精神，按照國網公司、省公司和市公司的總體要求積極作為，“下接地氣”就是要做到圍繞中心、服務大局，做到管用有效； 從左右維度看，做到跳出沁源看沁源，主動向兄弟單位學習取經，與市公司輸電生產黨支部共學共享共建共進，在結對共建、創新發展上探索出一條成功的道路；從內外維度看， 做到跳出電力看電力，與沁新集團黨支部結對共建，站在行業外部的角度，看內部的管理，邀請他們“走進來”，帶領自身“走出去”。

“黨建 理論學習”，目的是保證深度，集中選擇三個重點。為全體共產黨員購置《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，為領導班子成員、黨務工作人員購置《習近平談治國理政》第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，為黨小組長購置《初心—紅色書信品讀》，為青年員工購置《中國哲學簡史》。積極倡導全體共產黨員深入學習《共產黨宣言》、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。突出領導干部帶頭人作用，積極開展“不忘初心使命 攻堅全年目標”主題黨員教育活動；突出中層干部橋頭堡作用，開展“學條例爭模范 學先進爭先鋒 學報告爭標桿”主題黨日活動；突出青年員工的生力軍作用，舉行“學哲學、用哲學”主題實踐活動。

“黨建 從嚴治黨”，目的是加大力度，創新實施三項制度。通過召開領導班子民主生活會、支部組織生活會和民主評議黨員會議，開展批評與自我批評，堅持做到實行班組長等中層干部年度述職述廉述學制度，筑牢思想防線，不斷強化黨員干部廉潔從政意識；通過不定期召開“員工家屬座談會”，適時開展“家訪談心”、面向職工家屬寄送“公開信” 等形式，推行廉潔文化進家庭制度，發揮員工親屬、子女的親情監督作用，讓他們發揮好“家庭保護”的功效，從而形成內外聯動的強大合力；分期對全體黨員進行“一對一” 年度廉政談話， 嚴格執行廉政談話全覆蓋制度，進一步增強了全員拒腐防變的意識和能力。

“ 黨 建 服 務 群眾”，目的是加強溫度， 大力推行三項行動。實行關心離退休職工行動計劃，開展節假日“送溫暖、送祝福” 活動 18次，不定期上門服務 78次，使退休職工時刻感受到單位的溫暖，使青年員工能夠預見到幸福的晚年；實行關愛供電服務員工行動計劃，工作上深入生產一線進行慰問、生活上主動捐款幫扶困難員工，家庭中金秋助學關愛子女，讓供電服務員工感受到組織的關愛和集體的溫暖；實行加快培養青年人員工成長成才行動計劃，組織開展迎五一、五四系列活動、6 次“解放思想超越發展” 系列活動座談會研討會推進會、12 次“閱讀悅成長”線下讀書分享活動、4 次“學習團的十八大精神、爭做新時代有為青年”主題團日活動，開設 “理論學習大講堂”、“閃亮沁電”小夜校，搭建了青年堅定理想信念的平臺和陣地。學理論、學經典、學哲學，指明了青年成長成才的方向和路徑。

“黨建 創新發展”，目的是打造亮度，精心鎖定三個范疇。做到了黨建創新講品質、黨員創新講品行、全員創新講品味。堅定不移抓好黨建創新。沁源公司黨建創新實踐典型案例《“四項工程”筑“根”“魂”》在“人民網 – 中國共產黨新聞網”“學習強國”“中國電力新聞網”“電力黨建網”等媒體和平臺進行了宣傳報道，在全國電力行業黨建創新北京論壇上進行了案例發布和經驗交流，入選山西省電力公司亮旗實踐項目庫。堅持不懈督促黨員創新。要求黨員做到身邊“安全零違章、服務零投訴、工作零差錯”的基礎上進一步強化創新意識，達到“人人有創新、時時謀創新、事事能創新、處處抓創新”的目的，目前黨員參與創新的比例達到了 88%。始終不忘鼓勵全員創新。新進大學生員工100% 參與了創新工作，同時召開創新工作推進會 10 次，“幸福沁供 亮旗爭先”創新創意發布會 3 次，通過創新工作月度點評、季度展演、年度大賽三項管控舉措，確保創新比例逐步提升、創新成果持續呈現、創新實效不斷發揮。

“黨建 視野開闊”，開展共學共享共建共進活動

“黨建 ”從“三組數字”落點， 收獲“創新實效”

實踐是檢驗真理的唯一標準。“黨建 ”六維度創新實踐是否有效，不能就理論而談理論，沁源公司用三組信服的數字有力地檢驗了創新的實效。

第一組數字：“六年 6 個”和“一年 6 個”。2018 年以前的六年，沁源公司有 6 名青年員工遞交了入黨申請書，平均每年 1 個，而 2019 年推行黨建“六度管理”以來，一年就有 6 名員工遞交了入黨申請。彰顯了企業黨組織的引領力凝聚力和向心力。

第二組數字：127 和 7。李元線路班共有 9 名員工，其中 4 名是共產黨員。維護著 33 條560 多千米的 10kV 線路，2016 年所管轄線路全年掉閘 127 次。而推行黨建“六度管理”、強化黨小組建設、“送教到基層、黨課進班組”實施以后，2019 年全年線路掉閘降為 7 次。凸顯了創新黨建管理、加強黨小組建設的成效。

第三組數字：三個 100%。2019 年度沁源公司組織愛心捐款 3 次累計捐款 70240 元。令人感動的是 3 次捐款干部員工的參與率全部達到了 100%，展示了新時代創新黨建管理帶來的干部員工的嶄新面貌和精氣神。

在“黨建 ”六維度創新實踐的引領下，沁源公司黨建蓬勃發展的士氣進一步激發，各項工作取得了明顯進步。榮獲長治公司“電網先鋒黨支部”、沁源縣委“先進基層黨組織” 榮譽稱號，第一家承辦了長治公司黨建現場會。打造了一支講團結、講創新、講爭先的領導班子團隊，錘煉了一支平常時候能看得出、關鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出的黨員隊伍，營造了一種工作上有聲有色、生活上有滋有味、做人上有情有義的良好氛圍，創造了一種在長治公司有引領力、在山西公司有影響力的輝煌業績。

召開深化“黨建 ”工程 推動“零目標”工作模式落地實踐研討會

“黨建 ”六維度創新實踐的啟示

1、“黨建 政治站位”，就是要旗幟鮮明講政治，整體提升政治能力。確保每一個黨員都能始終做到堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。

2、“黨建 視野開闊”，就是要融入中心講結合。要求黨務與業務相結合、理論與實踐相結合、機關和基層相結合、黨員和群眾相結合、縱向比和橫向比相結合、“走出去” 和“請進來”相結合。

3、“黨建 理論學習”，就是要追蹤溯源講學習。通過共同學習《共產黨宣言》，積極倡導全體共產黨員“學哲學、用哲學”，為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想打牢基礎。

4、“黨建 從嚴治黨”，就是要干事干凈講廉潔。抓住“關鍵少數”，創新制度方式，大力營造謀事干事干成事不出事的良好氛圍。

5、“黨建 服務群眾”，就是要以人為本講情懷。突出“一老”（離退休職工）和“一少”（新進大學生員工）兩個重點， 用心關愛，體現組織的溫暖，確保企業發展后勁更足。

6、“黨建 創新發展”，就是要解放思想講創新。以黨員創新帶動全員創新，以局部創新引領全局創新，為創先爭優提供堅強的動能 !

課題組成員：

寧晉兵（黨支部書記、副經理）

屈建軍（黨支部副書記、經理）

孫惠剛（辦公室主任）