為深化區屬國有企業人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，建立科學、規范、高效的選人用人制度，吸引優秀人才，推動國有企業高質量發展，按照《曲靖市麒麟區區屬國有企業人員招聘管理暫行辦法》《麒麟區“一事一議”支持急需緊缺高層次人才實施辦法（試行）》等文件精神，擬面向全省公開招聘麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司高級管理人員。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）公平、公正、競爭、擇優；

（三）堅持德才兼備，以德為先；

（四）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。

二、人選范圍

全省范圍內的國有企業、中大型混合所有制企業和民營企業中符合相關要求的人員。

三、具體職位

（一）曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司總經理1名；

（二）曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司副總經理1名。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持“兩個一以貫之”，堅決執行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2.具有優秀的治企能力。有強烈的市場化意識和創新精神，具有企業家的素養。在依法依規的前提下，堅持效率優先兼顧公平的原則，持續推進企業管理創新、制度創新、產品創新、技術創新、服務創新、文化創新，不斷提高企業核心功能和核心競爭力。有寬廣視野、戰略思維、法治理念，熟悉現代企業經營管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、應變能力、處理復雜問題和突發事件能力。具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，具有專業思維、專業素養、專業能力。

3.具有正確的政績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當前效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推進企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

4.具有良好的職業操守和清正廉潔的品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀、法律法規和各項規章制度，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

5.中國公民，不具有移民身份。

6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

7.具有5年及以上工作經歷。

（二）資格要求

崗位任職要求年齡、任職時間計算至2024年12月23日。

曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司總經理資格條件：

①年齡要求：48周歲及以下（1975年12月23日后出生）；特別優秀的，年齡可以適當放寬。

②學歷及專業要求：全日制普通高校本科及以上學歷學位，經濟學類、工學類、管理學類等相關專業。

③經歷要求：國有企業應聘人員需具有國有企業管理崗位（相當于區屬國有企業副職及以上）2年以上任職經歷，在任職期間有較好的經營業績；中大型混合所有制企業和民營企業應聘人員需具有高層管理崗位2年以上任職經歷，在任職期間有較好的經營業績。

④經驗要求：具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資、工程建設及城市規劃等經驗；熟悉企業業務和管理流程，具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識。

⑤能力要求：具有較強的組織領導能力、人際交往和社會活動能力，善于整合和調動團隊力量；具備優秀的成本管控能力、風險管控能力和敏銳的市場洞察能力，能夠科學確立企業發展定位和規劃；具有較強的改革攻堅能力，敢于擔當、善于作為；具有突出的判斷能力、決策能力、謀劃能力、談判能力等。

曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司副總經理資格條件：

①年齡要求：45周歲及以下（1978年12月23日后生）；特別優秀的，年齡可以適當放寬。

②學歷及專業要求：全日制普通高校本科及以上學歷學位，經濟學類、工學類、管理學類等相關專業。

③經歷要求：國有企業應聘人員需具有國有企業管理崗位（相當于區屬國有企業一級子公司負責人和集團部門負責人及以上）2年以上任職經歷，在任職期間有較好的經營業績；中大型混合所有制企業和民營企業應聘人員需具有中層管理崗位2年以上任職經歷，在任職期間有較好的經營業績。

④經驗要求：具備新公司法、企業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；熟悉國資監管、資本運作、金融等相關政策及資產管理和資本運營流程；熟悉工程建設及城市規劃設計。

⑤能力要求：熟悉企業業務和管理流程；具有較強的市場感知力，能夠準確把握市場動態和市場方向；在團隊管理方面有一定的領導技巧和才能；具有優秀的溝通協調與開拓創新能力；具有較強的工作執行力和應急處突能力。

（三）有以下情形的，不得參加應聘

1.正接受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的；

2.正在黨紀、政務處分和有關政策所規定的選任使用影響期內的，或者期滿影響使用的；

3.受過司法機關刑事處罰的，法律法規規定其他不得聘用的；

4.配偶及子女已移居國（境）外的；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。

五、薪酬待遇

按照《麒麟區區屬企業薪酬管理辦法（試行）》等有關規定執行。實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，總經理年薪約40萬，副總經理年薪約35萬。薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據企業發展情況和經營業績，進行動態調整。

六、程序和方法

本次招聘流程按照發布公告、報名、資格審查（含初審、復審）、面試、體檢、實地考察、討論決定、任前公示、任命及聘用的程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘公告通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號、麒麟黨建微信公眾號等平臺進行發布。

（二）報名

1.報名時間：2024年12月23日至2025年1月6日18:00截止（10個工作日），逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘報名采取網上報名方式，不接受現場、電話、信函等其他形式報名。應聘人員登錄曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）報名并上傳提交相關材料。

3.報名程序：

網上報名流程：打開曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn）→通過網絡報名入口進入曲靖市人事考試網上報名系統→通過注冊新用戶登錄網上報名管理系統→閱讀并同意應聘人員誠信承諾書→如實填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇應聘項目→填寫應聘人員信息→上傳有關材料→確定應聘崗位→提交審核。

4.報名提交材料：應聘人員根據應聘職位，下載并填寫《曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司高級管理人員公開招聘報名表》（詳見附件4），連同以下相關材料一并提交掃描件：本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證書、教育部電子學歷注冊備案表、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷及職位的證明材料（含任免決定書、聘用合同等）、獲獎證書、近期正面1寸彩色照片電子版、近三年工作總結或述職報告（word格式、2000字以內）、獲得專業領域重要榮譽和重大工作成就及獎項等材料、個人征信材料（通過中國人民銀行征信中心查詢）、無犯罪記錄證明材料、簽字版的《家庭主要成員及重要社會關系情況登記表》《個人誠信承諾書》（詳見附件5、6）等。

5.提交審核。應聘者按要求正確填寫報名信息，報考信息一旦提交審核將不可修改，應聘者提交的材料須全面、真實、準確、有效。資格審核貫穿公開招聘全過程，在任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應聘資格，所造成的一切損失與后果由應聘者自行承擔。

（三）資格審查

對報名應聘人員進行資格審查，分初審和復審兩個環節。

1.資格初審。首先，由公開招聘領導小組辦公室會同區國有企業工委根據崗位條件，進行簡歷審查篩選，篩選條件包含但不限于年齡、學歷、專業、相關工作經驗年限等。其次，由公開招聘領導小組組織相關人員組成評估組，對符合要求的報名人員進行經歷業績評估，并對評估結果進行匯總整理，形成初步排名，原則上每個崗位擇優前10名進入資格復審環節（如崗位報名人數未達到10人的，以實際人數確定進入資格復審范圍人選）。經歷業績評估優先條件見附件2。

2.資格復審。由公開招聘領導小組辦公室會同區委國有企業工委，對通過資格初審的報名人員進行資格復審和背景調查，核實人選身份、學歷及工作經歷等真實性，確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網貸逾期、金融違規、負面輿情等。若通過復審人員比例低于1:3，則取消該崗位招聘。

（四）面試

1.通過資格復審進入面試人員名單在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號、麒麟黨建微信公眾號等平臺進行公告，面試時間和地點由公開招聘領導小組辦公室提前進行短信、郵件或電話通知。

2.面試采用“半結構化 職位業務水平測試”的方式進行，主要對應聘者綜合能力和崗位所需專業能力進行測評。

3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。面試合格分為80分，低于合格分數的不作為考察預備人選。

4.面試結束后，面試成績將現場公布，根據面試結果，按照1:3比例確定考察預備人選（如未達到1:3比例，以實際人數確定考察預備人選），經公開招聘領導小組審核同意后，考察預備人選在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號、麒麟黨建微信公眾號等平臺進行公告。

進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向公開招聘領導小組辦公室書面提交自愿放棄面試資格申請，否則，應聘人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由應聘人員自行承擔。面試當天，應聘人員自動放棄面試資格的，不再遞補，以實際人數進行面試。

（五）體檢、考察

考察預備人選由公開招聘領導小組辦公室統一組織體檢，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格（有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的），取消考察資格。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個自然日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

考察由公開招聘領導小組辦公室組織開展。綜合運用談話調研、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱資料、面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治表現，重點考察領導管理能力、經營業績專業水平、業內口碑、個性特征及崗位匹配度等情況。考察結果應如實反映考察人選的實際情況，形成考察工作意見。考察人選一經確定，必須服從公開招聘領導小組辦公室考察安排，如不服從安排，自動取消其考察資格。

以上環節出現缺額的，經公開招聘領導小組研究后可進行等額遞補。

（六）研究決定及公示

體檢和實地考察無影響聘用情況的，根據考察情況，提出擬任人選，提請區委常委會會議研究同意后，按照有關規定在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號、麒麟黨建微信公眾號等平臺進行任前公示，公示時間為5個工作日，公示期間未發現影響任用問題的，按照規定履行聘用程序，本程序不再進行遞補。

（七）任命及聘用

公示結束后，按相關程序辦理任用手續，由企業董事會與聘任人員簽訂聘任合同、經營業績責任書等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任、競業禁止等。招聘的高級管理人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，免除職務并解除聘用。

七、紀律監督

本次公開招聘工作嚴格按照有關紀律、制度和要求執行。曲靖市麒麟區紀委監委對招聘過程中的違規違紀行為進行監督。

監督電話：曲靖市麒麟區紀委監委0874-3129658。

八、其他事項

（一）公開招聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何環節發現應聘人員提供虛假信息，立即取消應聘資格。

（二）報名人員應確保聯系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便能及時取得聯系；報名人員在應聘過程中的交通、食宿等費用自理。

（三）本次公開招聘工作不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的培訓，請應聘者提高警惕，防止受騙；對發布虛假招聘信息的機構，招聘方保留依法追究相關責任的權利。

（四）曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司高級管理人員公開招聘工作領導小組辦公室對本公告享有最終解釋權。未盡事宜由領導小組辦公室提請領導小組研究決定。

九、咨詢電話

曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司高級管理人員公開招聘工作領導小組辦公室 0874―3129776。

咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。

曲靖市麒麟區城鄉建設投資（集團）有限公司高級管理人員公開招聘工作領導小組辦公室

2024年12月20日

（來源：曲靖市人力資源和社會保障網）