今年以來，富縣縣直機關工委認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、黨的十九大精神，按照基層黨建“四化”建設標準，圍繞縣委提出的“鄜州黨建”品牌和“旗幟引領、金鹿騰飛”黨建主題，認真落實黨建“六大工程”。通過實施“五大舉措”，推進機關黨建工作全面提升、全面過硬。

舉措一：強基礎，整體提升追趕。一是理順縣直機關黨組織關系。在實地調研機關黨組織設置、開展組織生活、作用發揮等信息的基礎上，完成了機關黨總支、黨支部的新建、撤銷、合并、更名等工作，確保了黨組織設置科學化、規范化、合理化；二是細化各領域黨建標準。通過制定機關、學校、國企等領域黨建工作標準、考評標準和獎懲辦法，使各黨委黨建工作目標明確，考核規范，獎懲有度；三是提高陣地建設標準。縣直各黨委投入大量資金，修建高標準的黨員活動室5個，使黨內活動形式多樣、豐富多彩，成為黨員干部的精神家園；四是加強黨員干部學習教育培訓。制定了《在機關黨組織推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》，深入推進“兩學一做”學習教育，各黨委認真制定學習培訓計劃，科學安排學習培訓內容，通過專家授課、書記講黨課、自主學習、外出觀摩學習等方式，使黨員干部不斷接觸新理念、新思想，切實提升黨員干部業務能力、思想素養、為民服務意識。機關各黨委集體學習2000余次，撰寫心得體會2500余篇，開展專題研討10余次，落實問題墻回音壁制度，累計查擺問題744項，整改落實688項，各級黨組織開展黨日進書院活動20余次。把開展學習教育與做好重點工作緊密結合，爭做政治合格、品德優良、紀律嚴明的表率，真正把思想教育抓在日常、嚴在經常。

舉措二：抓示范，全面輻射帶動。建立工委領導干部聯系黨委及黨建示范點，黨委班子成員包抓支部的制度，明確聯系任務，夯實工作責任，按照“標準高、示范強、特色亮、效果好”的要求，創建了各具特色的黨建品牌。在機關各領域，今年共創建市級示范點7個，縣級示范點40個，其中工業局黨委提出“發揮黨建引領作用，助推煤油開發轉型”為主題的“烏金黨建”品牌，以“六強六提升”為載體，有力地推動油煤工業的快速發展；城關小學黨支部以“不忘初心，傳承尚正文化，辦人民滿意教育”為主題，扎實開展“四學、四比、四爭做”活動；人社局黨委以“優化管理、優良作風、優質服務，打造陽光人社”為主題，推行的“三星評比”制度；林業局黨委提出“黨建引領，促林業發展，創新機制，增工作活力”的主題，以“五抓五提升”為載體，推動林業各項工作的發展等。一批批黨建示范典型，輻射帶動各領域黨建共同發展，使機關黨建亮點紛呈、百花齊放。

舉措三：樹先鋒，爭做行業表率。一是在各領域開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、行業標兵等評選活動，充分發揮示范引領作用，營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍。先后有4人獲得市級優秀黨務工作者和優秀共產黨員榮譽稱號，21人獲得縣級優秀優秀黨務工作者和優秀共產黨員榮譽稱號。二是組織各領域涌現出的優秀黨員、行業標兵組成先進事跡報告團，巡回各黨組織現身宣講，用身邊事教育身邊人，形成個個爭當先鋒模范、爭做行業表率的良好局面。

舉措四：活載體，助推評星晉級。以《關于在縣直機關黨組織中開展“評星晉級、追趕超越”活動的意見》為指導，按照基層黨組織“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、服務質量好”的五星標準，對黨支部實行星級管理。具體設置五個方面15大項64小項考核評價標準，以百分制評分方式開展星級評定。首先黨支部自查自評，形成自評意見。其次黨委（總支）召開測評會，測評結果向黨支部通報，提出星級評定意見并報縣直機關工委批示。最后工委集中組織對五星級黨支部進行考核驗收，并建立基層黨組織“評星晉級、追趕超越”活動工作檔案。星級評定后，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導黨支部爭創更高星級。截至2017年，評選出五星支部19個，四星支部83個，三星支部35個。充分發揮星級目標的激勵作用和評價標準的導向作用，提升機關基層黨建工作整體水平，形成處處爭“星”創優，群“星”閃耀的良好氛圍。

舉措五：建平臺，推動黨建信息化。一是推動日常工作信息化。依托黨建微信群、黨員小書包、黨建云平臺等，及時與各黨委溝通工作進度，相互交流經驗做法，切實提高工作效率。二是完善黨員小書包、黨建云平臺學習機制，通過每月統計、排名、通報等方式，激勵黨員干部按時完成學習進度，提高對黨務知識、黨的政策的熟知程度。三是充分發揮黨的宣傳教育作用。今年，在“富縣黨建”共發表黨建類信息194條，及時向外發布機關各黨委的工作動態及取得的好經驗、好做法。靈活運用黨的信息化媒體，實現資源共享，使黨組織與黨員干部的互動交流更高效便捷。

富縣直機關工委通過五大舉措，增強了黨組織向心力、凝聚力、戰斗力，有效的發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開啟了機關黨建新篇章。