2024年，在上級黨委的堅強領導下，我始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建各項工作，為推動本單位高質量發展提供了堅強有力的組織保障。現將2024年度抓基層黨建工作總結如下：

一、主要做法與成效

（一）強化政治引領，筑牢思想根基

1.扎實開展主題教育。按照部署，深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，制定詳細的學習計劃，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，組織黨員干部認真學習文獻，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年共組織集中學習*次，專題研討*次，黨員干部撰寫心得體會*余篇。

2.加強政治理論學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習精神，堅持用創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過線上線下相結合的方式，拓寬學習渠道，豐富學習內容，利用平臺，組織黨員干部開展日常學習，定期通報學習積分情況，營造比學趕超的良好氛圍。

（二）夯實組織基礎，提升黨建質量

1.加強黨組織建設。認真落實《支部工作條例（試行）》，優化黨組織設置，對下屬黨支部進行了調整和換屆選舉，選優配強黨支部班子成員，明確職責分工，確保黨支部工作有序開展。加強黨支部標準化規范化建設，制定黨支部工作考核評價標準，定期對黨支部工作進行檢查和考核，督促黨支部落實各項工作任務，全年共開展黨支部工作檢查*次，評選出優秀黨支部*個。

2.嚴格黨員教育管理。做好黨員發展工作，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，制定黨員發展計劃，加強對積極分子的培養教育和考察，嚴格發展程序，全年共發展*名，培養積極分子*名。加強黨員日常教育管理，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強黨員黨性鍛煉，提高黨員素質。加強黨員信息管理，及時更新黨員信息庫，確保黨員信息準確無誤。

（三）創新活動載體，增強黨建活力

1.開展特色主題黨日活動。結合本單位工作實際和黨員需求，每月確定不同的主題黨日活動主題，組織黨員開展形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，如參觀紅色教育基地、開展志愿服務活動、舉辦知識競賽等，增強主題黨日活動的吸引力和感染力，提高黨員參與度。全年共開展主題黨日活動*次，參與黨員達*人次。

2.推進黨建與業務深度融合。積極探索黨建與業務融合的有效途徑和方法，開展“黨建 項目”“黨建 服務”等活動，將黨建工作貫穿于業務工作全過程，充分發揮黨員在業務工作中的先鋒模范作用，推動業務工作取得新成效。例如，在**項目中，成立黨員攻堅小組，黨員帶頭加班加點，攻克了一個又一個技術難題，確保項目順利推進，提前完成了項目任務，得到了上級領導和客戶的高度評價。

（四）加強作風建設，樹立良好形象

1.持續推進正風肅紀。認真落實規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，加強對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違紀違規行為。定期開展廉政教育，組織黨員干部學習黨紀國法和廉政法規，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，增強黨員干部廉潔自律意識。全年共開展廉政教育活動*次，組織觀看警示教育片*部。

2.密切聯系服務群眾。牢固樹立發展思想，建立健全聯系服務群眾機制，組織黨員干部深入基層、深入群眾，開展調查研究，了解群眾需求，解決群眾實際困難。全年共開展調研活動*次，收集群眾意見建議*條，解決群眾反映強烈的問題*個，有效提升了群眾滿意度。

二、存在的問題與不足

（一）黨建工作與業務工作融合不夠緊密

雖然在推進黨建與業務融合方面做了一些探索和嘗試，但仍存在融合不夠深入、不夠到位的問題，部分黨支部和黨員干部對黨建與業務融合的認識還不夠深刻，在工作中存在“兩張皮”的現象，沒有真正將黨建工作與業務工作有機結合起來，相互促進、共同發展。

（二）黨員教育管理還存在薄弱環節

個別黨支部對黨員教育管理不夠嚴格，存在黨員學習教育形式單一、內容不夠豐富、針對性不強等問題，導致部分黨員參與學習教育的積極性不高，學習效果不佳。對流動黨員的管理還不夠到位，存在管理難度大、聯系不緊密等問題，需要進一步加強和改進。

（三）黨建工作創新力度不夠

在黨建工作創新方面還存在不足，活動載體不夠新穎，方式方法不夠靈活，缺乏具有特色和影響力的黨建品牌，不能很好地適應新時代黨建工作的要求和黨員干部的需求，需要進一步加大創新力度，打造具有特色的黨建工作亮點。

三、下一步工作思路與措施

（一）強化融合意識，推動黨建與業務深度融合

1.加強思想引導。通過開展專題培訓、研討交流等形式，組織黨支部書記和黨員干部深入學習論述，深刻認識黨建與業務融合的重要性和緊迫性，切實增強融合意識。

2.找準融合切入點。分析本單位業務工作特點和黨建工作優勢，找準黨建與業務融合的切入點和結合點，將黨建工作融入到業務工作的各個環節，如在項目策劃、實施、驗收等過程中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動業務工作順利開展。

3.完善融合機制。建立健全黨建與業務融合的考核評價機制，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨建工作成效作為評價業務工作業績的重要依據，激勵黨支部和黨員干部積極探索黨建與業務融合的有效途徑和方法，形成黨建與業務融合發展的良好局面。

（二）加強黨員教育管理，提升黨員隊伍素質

1.豐富教育內容和形式。根據黨員的不同需求和特點，制定個性化的學習教育計劃，豐富學習教育教育內容了政治理論學習外，增加業務知識、法律法規、科技文化等方面的學習內容，提高黨員綜合素質。創新學習教育形式，采用線上線下相結合、集中學習與個人自學相結合、專題講座與實地參觀相結合等多種方式，增強學習教育的吸引力和感染力。

2.加強流動黨員管理。建立健全流動黨員管理制度，利用信息化手段，加強與流動黨員的聯系和溝通，及時了解流動黨員的思想、工作和生活情況，定期向流動黨員推送學習資料，組織流動黨員參加線上學習教育和組織生活，確保流動黨員離鄉不離黨、流動不流失。

3.強化黨員監督考核。加強對黨員的日常監督管理，建立黨員積分管理制，對黨員參加組織生活、學習教育、履行職責、發揮作用等情況進行量化考核，考核結果作為黨員評先評優、職務晉升、績效考核的重要依據，激勵黨員自覺遵守黨的紀律，積極發揮先鋒模范作用。

（三）加大創新力度，打造特色黨建品牌

1.創新活動載體。結合本單位工作實際和黨員干部需求，積極探索創新黨建活動載體，開展具有特色的黨建活動，如舉辦黨建文化節、開展黨員先鋒崗創建活動、組織黨員突擊隊等，激發黨員干部參與黨建活動的積極性和主動性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

2.打造黨建品牌。深入挖掘本單位黨建工作特色和亮點，提煉總結黨建工作經驗和做法，打造具有特色的黨建品牌，明確品牌內涵、理念和目標，制定品牌創建方案，加強品牌宣傳推廣，通過品牌創建提升黨建工作影響力和知名度。

3.加強總結推廣。及時總結黨建工作創新經驗和做法，通過召開現場會、經驗交流會等形式，在本單位范圍內進行推廣應用，形成以點帶面、整體推進的良好局面，推動基層黨建工作水平不斷提升。

總之，2024年我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，持續加強基層黨建工作，不斷創新工作方法，努力提升黨建工作質量和水平，為推動本單位高質量發展提供堅強有力的組織保障。