為進一步推動干部人才多崗位鍛煉，優化干部人才資源配置，激發干部人才隊伍活力。經研究，決定開展全市機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流暨市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流工作。現將有關事項公告如下：

一、交流的對象范圍

機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流對象：全市各級機關公務員（含參照公務員法管理事業單位人員，工勤人員除外）和其他事業單位工作人員（不含教育、衛生系統下屬學校和醫院工作人員）。

市屬四大集團公司（即市實業集團、水務集團、城投集團、交投集團）及下屬公司職工競崗交流對象：納入市委編辦、市人力社保局、市國資辦或市屬四大集團公司歸口管理的集團公司本級及下屬公司在職在編職工（不含工勤類、項目類、勞務派遣、臨時聘用等非在編人員）；鼓勵全市各級機關公務員（含參照公務員法管理事業單位人員，工勤人員除外）和其他事業單位工作人員（不含教育、衛生系統下屬學校和醫院工作人員）報考。

二、交流的職位（崗位）

本次機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流崗位共32個（詳見附件1）。

市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流分集團公司本級中層正職、中層副職、一般崗位，以及下屬公司中層正職、中層副職、一般崗位，共20個（詳見附件2）。

三、報考條件與資格

（一）基本條件

1. 政治素質較好，對黨忠誠，道德品行端正；

2. 事業心、責任心較強，有一定的工作能力和業務水平；

3. 作風扎實，團結同志，群眾基礎較好；

4. 遵規守紀，廉潔自律，公道正派；

5. 具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1. 報考機關事業單位一般崗位：

（1）大學專科以上學歷；

（2）年齡在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷報考的，可放寬至34周歲以下（1984年8月1日以后出生），報考團委類崗位的，年齡在28周歲以下（1990年8月1日以后出生）；

（3）參加工作以來歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）具有履行報考崗位職責所需的專業業務知識，并符合報考崗位的其他要求（詳見附件1）。

2. 報考市屬四大集團公司及下屬公司職位（崗位）：

（1）大學專科以上學歷；

（2）報考中層正職（含相當級別）的，年齡在37周歲以下（1981年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷報考的，可放寬至39周歲以下（1979年8月1日以后出生），現任中層正職管理人員報考的，可放寬至42周歲以下（1976年8月1日以后出生）；

（3）報考中層副職（含相當級別）的，年齡在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷報考的，可放寬至34周歲以下（1984年8月1日以后出生）；現任中層管理人員報考的，可放寬至37周歲以下（1981年8月1日以后出生）；

（4）報考一般崗位的，年齡在30周歲以下（1988年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷報考的，可放寬至32周歲以下（1986年8月1日以后出生）；

（5）報考中層正職（含相當級別）的，須為現任中層副職（含相當級別）以上管理人員，且任中層副職（含相當級別）以上職務滿2年。報考中層副職（含相當級別）的，須有2年以上市屬四大集團公司本級或下屬公司工作經歷；

（6）參加工作以來歷年年度考核均為合格以上等次，其中報考中層職位（含相當級別）的還須滿足：2018年度考核在本單位同類人員中排名靠前（列前50%），或近5年來至少2次獲市屬四大集團公司本級表彰的先進個人（先進員工、優秀共產黨員等），或近5年來被國家部委、縣（市、區）級以上黨委政府、設區市以上部門表彰、給予記功、授予榮譽稱號等獎勵的；

（7）具有履行報考職位（崗位）職責所需的專業業務知識，并符合報考職位（崗位）類別的其他要求（詳見附件2）；

（8）機關事業單位人員報考的，年齡、學歷、工作年限、年度考核情況、表彰獎勵等參照上述資格條件執行。

3. 其他注意事項

（1）報考機關事業單位一般崗位的人員，應當報考與本人編制性質相對應的崗位，且不得報考編制所在單位崗位。鎮（街道）人員報考市級部門（單位）崗位的，須在鎮（街道）工作3年以上；垂直管理部門的報考人員須提交本單位同意報考證明；相關部門條線有明確服務期限的，從其規定；

（2）報考市屬四大集團公司及下屬公司職位（崗位）的人員，可報考本集團公司及下屬公司的職位（崗位），也可報考其他集團公司及下屬公司的職位（崗位）。勞動合同中約定有最低服務年限的，從其規定。

4. 有下列情形之一的，不得參加此次機關事業單位跨部門競爭性交流或市屬四大集團公司及下屬公司競崗交流：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（4）轉任、轉隸、遴選到現單位未滿一年，或者在現集團公司工作未滿一年，或者提任市屬四大集團公司及下屬公司中層職務（含相當級別）未滿一年的；

（5）軍轉干部到地方任職未滿一年的；

（6）新錄用尚在試用期內的；

（7）其他不宜參加的情形。

四、交流的程序

本次機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流暨市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流工作從7月中旬開始至8月下旬結束。

（一）機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流程序

機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流按網上報名、調劑選擇、資格審核、綜合比選、組織考察、提出人選、決定任用、結果公示和轉任管理等環節進行。

1. 網上報名。報名時間為2019年7月31日8:30–2019年8月2日17:30，采取網上報名方式，每人限報一個崗位，報名人員填寫《報名登記表》（附件3-1），以電子郵件形式發送到目標崗位所在單位（以下簡稱“目標單位”）電子郵箱（詳見附件1），并向目標單位提供身份證、學歷證書等能夠證明符合報考條件的有關材料。報名人員須提供真實信息，發現弄虛作假者，取消本次交流資格，并通報所在單位。報名結束當天，市競崗交流辦在潮鄉黨建網站和“潮鄉先鋒”微信公眾號等公布各崗位報名人數。

2. 調劑選擇。本次交流設立調劑日，時間為2019年8月3日8:30–17:30，市競崗交流辦每隔3個小時在“潮鄉先鋒”微信公眾號上公布各崗位調劑后報名人數最新情況，報名人員可視各崗位報名人數情況自行選擇是否改報其他崗位。改報其他崗位的人員，必須在調劑時間內告知原報名單位放棄報名的決定。

3. 資格審核。資格審核由目標單位自報名開始后同步實施。資格審核合格人數與招考人數之比不到2:1的，取消招考計劃，相關人員可改報其他崗位。資格審核貫穿交流全程，如在后續環節發現報名人員不符合報考條件，取消本次交流資格。

4. 綜合比選。綜合比選由目標單位黨委（黨組）在報名結束后兩周內組織開展，可采用結構化面試、競崗演說等形式，每個崗位按照比選得分高低取前2名確定為考察對象。在綜合比選期間、確定考察對象之前，報名人員也可決定是否放棄進入考察環節，放棄進入考察環節的，取消本次交流資格。

5. 組織考察。考察由目標單位黨委（黨組）組織開展，全面了解考察對象的政治素質、德才表現和崗位勝任情況，并查核個人檔案。考察組在分析比較的基礎上排出先后次序，向目標單位黨委（黨組）提出任用建議。

6. 提出人選。目標單位黨委（黨組）根據考察情況提出建議人選，并報市競崗交流辦審核，審核通過后進入下一環節。

7. 決定任用。按照干部管理權限，目標單位黨委（黨組）集體討論，以票決的形式決定各崗位擬交流人選。若票決中建議人選得票不過半數，或者目標崗位確無合適人選，報經市競崗交流辦同意后，該崗位可空缺。

8. 結果公示和轉任管理。市競崗交流辦通過潮鄉黨建網站和“潮鄉先鋒”微信公眾號等對擬交流人選進行統一公示。公示期間有問題反映，經查實后有影響使用情形的，取消交流資格，由目標單位決定是否遞補，遞補人員須重新公示。經公示不影響轉任的，按照有關規定辦理轉任手續。事業人員交流的，須按崗位類別及等級重新聘任。現任中層職務的干部報考并轉任的，按目標單位崗位職務層次確定相關待遇。

9. 其他事項。不服從安排的擬交流人選，當年度考核不得確定為優秀等次，并責令原單位按干部人事管理權限，依照違反有關組織紀律的規定作出相應處理。經市委組織部統一抽調或掛職的人員報考并轉任的，應在抽調或掛職期滿后至新崗位履職。

（二）市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流程序

市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流按網上報名、調劑選擇、資格審核、筆試、綜合比選、組織考察、提出人選、決定任用、公示和任職管理等環節進行。

1. 網上報名。報名時間為2019年7月31日8:30–2019年8月2日17:30，采取網上報名方式，每人限報一個職位（崗位），報名人員填寫《報名登記表》（附件3-2），以電子郵件形式發送到目標職位（崗位）所在集團公司（以下簡稱“目標公司”）電子郵箱（詳見附件2），并向目標公司提供身份證、學歷證書、任職文件等能夠證明符合報考條件的有關材料（2018年度考核排名情況無需提供）。報名人員須提供真實信息，發現弄虛作假者，取消本次交流資格，并通報所在單位。報名結束當天，市競崗交流辦在潮鄉黨建網站和“潮鄉先鋒”微信公眾號等公布各職位（崗位）報名人數。

2. 調劑選擇。本次交流設立調劑日，時間為2019年8月3日8:30–17:30，市競崗交流辦每隔3個小時在“潮鄉先鋒”微信公眾號上公布各職位（崗位）調劑后報名人數最新情況，報名人員可視各職位（崗位）報名人數情況自行選擇是否改報其他職位（崗位）。改報其他職位（崗位）的人員，必須在調劑時間內告知原報名集團公司放棄報名的決定。

3. 資格審核。資格審核由目標公司自報名開始后同步實施。資格審核合格人數與招考人數之比不到3:1的，取消招考計劃（其中中層正職<含相當級別>職位可放寬到2:1），相關人員可改報其他職位（崗位）。資格審核貫穿交流全程，一旦在后續環節發現報名人員不符合報考條件，取消本次交流資格。

4. 筆試。筆試由市競崗交流辦統一組織實施，具體時間另行通知。筆試內容包含政治理論、應知應會等。筆試設置合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節。

5. 綜合比選。綜合比選由目標公司黨委在筆試結束后兩周內組織開展，可采用結構化面試、競職演說等形式，每個職位（崗位）按照比選得分高低取前2名確定為考察對象。在綜合比選期間、確定考察對象之前，報名人員也可決定是否放棄進入考察環節，放棄進入考察環節的，取消本次交流資格。

6. 組織考察。考察由目標公司黨委組織開展，全面了解考察對象的政治素質、德才表現和職位（崗位）勝任情況，并查核個人檔案，對參與中層職位（含相當級別）競崗的考察對象還要開展社區訪德，并由所在單位紀檢監察機構出具廉政鑒定（須所在單位黨委<黨組>書記和紀委書記<紀檢監察組長>雙簽字）。考察組在分析比較的基礎上排出先后次序，向目標公司黨委提出任用建議。

7. 提出人選。目標公司黨委根據考察情況提出建議人選，并報市競崗交流辦審核，審核通過后進入下一環節。

8. 決定任用。按照干部管理權限，目標公司黨委集體討論，以票決的形式決定各職位（崗位）擬任人選。若票決中建議人選得票不過半數，或者目標職位（崗位）確無合適人選，報經市競崗交流辦同意后，該職位（崗位）可空缺。

9. 公示。市競崗交流辦通過潮鄉黨建網站和“潮鄉先鋒”微信公眾號等對擬交流、任職人選進行統一公示，擬提任中層職位（含相當級別）的人選，還須同步在原單位和目標公司進行任職公示。擬提任中層職位（含相當級別）人選公示期間廉政考試按照市紀委市監委有關規定執行。公示期間有問題反映，經查實后有影響使用情形的，或者廉政考試不合格的，取消交流、任職資格，由目標公司決定是否遞補，遞補人員須重新公示。

10. 任職管理。經公示不影響交流或任職、廉政考試合格的，按照有關規定辦理任職手續。現任中層管理人員（含相當級別）報考并交流、任職的，須按目標公司職位（崗位）層次確定相關待遇。機關事業單位人員報考并交流、任職的，須辭去公職或解除聘用合同，并按目標公司職位（崗位）層次確定相關待遇。提任職務的實行一年試用期，試用期滿經考核合格的正式任職。經試用不適應工作崗位的，原為市屬四大集團公司及下屬公司職工的，按交流、任職前職務級別、編制種類和管理權限由新單位另行安排工作，原為機關事業單位人員的，由新單位視情另行安排工作。

11. 其他事項。不服從安排的擬交流、任職人選，當年度考核不得確定為優秀等次，并責令原單位按干部人事管理權限，依照違反有關組織紀律的規定作出相應處理。經市委組織部統一抽調或掛職的人員報考并交流的，應在抽調或掛職期滿后至新職位（崗位）履職。

五、其他事項

本公告在潮鄉黨建網（http://www.cxzg.gov.cn）和“潮鄉先鋒”微信公眾號發布。

本公告中涉及工作年限、任職時間的，統一計算至2019年7月31日；涉及“以上”“以下”“以后”的，均包括本數。

本公告未盡事宜，由市競崗交流辦負責解釋。

咨詢電話：87288873；舉報電話：87012380。

1. 海寧市機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流崗位一覽表

2. 海寧市市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流職位（崗位）一覽表

3-1. 海寧市機關事業單位一般干部跨部門競爭性交流報名登記表

3-2. 海寧市市屬四大集團公司及下屬公司職工競崗交流報名登記表

（來源：潮鄉先鋒）