武定縣探索規(guī)范黨建工作科學(xué)考核評(píng)價(jià)辦法，從今年1月起，在全縣實(shí)施“黨建 ”全程紀(jì)實(shí)制度，通過對(duì)黨建基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作和中心工作等多維度進(jìn)行綜合紀(jì)實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作與中心工作實(shí)化、深化、具體化，為打造責(zé)任黨建、基礎(chǔ)黨建、效益黨建、民心黨建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

建機(jī)制有“章”可循。按照“抓基礎(chǔ)、固根本，抓創(chuàng)新、創(chuàng)特色，抓亮點(diǎn)、有經(jīng)驗(yàn)”的思路和要求，結(jié)合年度基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有效落實(shí)，明確紀(jì)實(shí)的5個(gè)方面23項(xiàng)具體內(nèi)容。通過對(duì)中心工作“一專項(xiàng)一記”、基礎(chǔ)工作“一周一記”、特色工作“一事一記”和重點(diǎn)工作“一活動(dòng)一記”的形式，讓各項(xiàng)黨建工作任務(wù)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的基層黨建工作機(jī)制。

分類別有“檔”可查。注重統(tǒng)分結(jié)合，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。將全縣性的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)作為共性指標(biāo)，進(jìn)行共性指導(dǎo)規(guī)范；對(duì)體現(xiàn)部門和行業(yè)特點(diǎn)的特色工作作為個(gè)性指標(biāo)，強(qiáng)化個(gè)性分析研判，通過分類紀(jì)實(shí)、一線紀(jì)實(shí)、檔案紀(jì)實(shí)、執(zhí)行紀(jì)實(shí)、考核紀(jì)實(shí)等方式，進(jìn)一步完善痕跡資料，采取書面反饋、影像保存等方式客觀、真實(shí)的再現(xiàn)基層黨建工作推進(jìn)全過程，確保各項(xiàng)工作尋有依據(jù)、查有資料。

嚴(yán)考核失“責(zé)”必究。修改完善年度基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際擬定擬定考核實(shí)施細(xì)則，采取平時(shí)考核、年度考核和黨組織書記述職評(píng)議考核相結(jié)合的方式，并按照5:4:1的權(quán)重進(jìn)行百分制量化考評(píng)。加大平時(shí)考核得分權(quán)重，采取“一年四查”的方式強(qiáng)化工作落地見效，年內(nèi)每被省、州、縣組織部門書面點(diǎn)名通報(bào)一次在年度綜合考核得分中扣除一定分值后確定年度最終得分。嚴(yán)格執(zhí)行黨（工）委、黨組基層黨建考核評(píng)定未評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨（工）委、黨組書記年度履職考核一律不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次的規(guī)定，對(duì)履職不到位、不合格的黨組織書記及相關(guān)責(zé)任人逐一嚴(yán)肅追責(zé)。（趙梓惠）